Начальник/ця відділу гуманітарного розмінування

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ  шукає висококваліфікованого Начальника/начальницю відділу гуманітарного розмінування, який/яка приєднається до команди в Миколаєві.

Загальна мета ролі

ДРБ працює в Україні понад 11 років, реалізуючи програми екстреної допомоги та довгострокових рішень для підтримки ВПО, осіб, які повернулися, приймаючих громад та населення, постраждалого від конфлікту. Після початку повномасштабного конфлікту у лютому 2022 року ДРБ переорієнтувала свою діяльність на реагування на надзвичайні ситуації з метою задоволення нагальних потреб постраждалого населення в країні.

Начальник/начальниця відділу гуманітарного розмінування повинен(-на) бути здатним керувати процесами технічного обстеження / ручного розмінування / очищення районів бойових дій у Миколаєві та надавати підтримку Менеджер з управління та технічних питань гуманітарного розмінування південного регіону та Технічним радникам у визначенні пріоритетів і плануванні завдань із очищення від вибухонебезпечних предметів.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

Підпорядковуючись безпосередньо Менеджеру з управління та технічних питань гуманітарного розмінування, Начальник/начальниця відділу гуманітарного розмінування повинен(-на):

• Здійснювати нагляд за командами ДРБ ГР, які виконують ручне розмінування / очищення районів бойових дій.
• Підтримувати Менеджера з управління та технічних питань гуманітарного розмінування / Технічних радників та підрозділ з управління якістю у проведенні повторних тренінгів для команд ручного розмінування / очищення районів бойових дій за потреби.
• Забезпечувати адміністративний супровід, контроль добробуту та дисциплінарний нагляд за всіма членами команд ДРБ ГР.
• Представляти команди на координаційних зустрічах та за необхідності надавати зворотний зв’язок.
• Проводити щоденні зустрічі з командами для планування операційної діяльності.
• Звітувати перед Менеджером з управління та технічних питань гуманітарного розмінування щодо матеріалів та обладнання команд ручного розмінування / очищення районів бойових дій.
• Надсилати щоденні звіти Менеджеру з управління та технічних питань гуманітарного розмінування.
• Забезпечувати своєчасне поповнення всього операційного обладнання, витратних матеріалів і польових запасів.
• Повідомляти про будь-які пошкодження, несправності або втрату обладнання.
• Інформувати відділ управління автопарком про поломки та непридатність транспортних засобів до експлуатації.
• Добре знати міжнародні стандарти з протимінної діяльност, національні стандарти з протимінної діяльності, стандартні операційні процедури та процедури гуманітарного розмінування, пов’язані з нетехнічним обстеженням / технічним обстеженням / ручним розмінуванням / очищенням районів бойових дій.
• Нести загальну відповідальність за всі операції з очищення у польових локаціях.
• Виконувати інші відповідальні завдання за дорученням Менеджера з управління та технічних питань гуманітарного розмінування та Технічних радників.
• Відповідати за подання логістичних запитів до відділу закупівель щонайменше за 2 тижні до закупівлі.
• Один раз на місяць проводити контроль якості трьох відсотків очищеної підповерхневої території.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду керівництва операціями в гуманітарному розмінуванні з технічного обстеження, очищення районів бойових дій, ручного розмінуванням. Маєте щонайменше 2 роки досвіду роботи з міношукачами Minelab F3, UPEX 740, SC 100 або Schonstedt. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Кваліфікація EOD Level 3
• Кваліфікація Сапер (розмінування)
• Кваліфікація Training of Trainers
• Кваліфікація Керівника групи
• Розуміння системи управління інформацією у сфері протимінної діяльності та процесів звітності протимінної діяльності щодо очищення територій
• Повне розуміння процесу Land Release
• Практичне розуміння правил роботи національного персоналу та процесів рекрутингу та розуміння процедур закупівель у неурядових організаціях
• Добре робоче знання української мови та середній рівень англійської мови
• Водійське посвідчення категорії B
• Щонайменше 3 роки безперервного досвіду керування автомобілями з механічною та автоматичною коробкою передач

Бажано

• Досвід керівництва операціями очищення із застосуванням механізованих засобів
• Кваліфікація оператора дронів
• Кваліфікація з нетехнічного обстеження
• Підтверджений рівень англійської мови
• Повне розуміння діяльності з нетехнічного обстеження
• Досвід взаємодії з національним органом з питань протимінної діяльності та іншими стейкхолдерами у сфері промінної діяльності

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: 3 місяці із можливістю продовження до одного року
Рівень посади: бенд G управлінський
Місце роботи:  Миколаїв
Дата початку: 20 липня 2026 року

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні. 

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. 

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Жінки-кандидатки особливо заохочуються до подання заявок.

ДРБ дотримується принципу рівних можливостей та активно підтримує збільшення представництва жінок у сфері гуманітарного розмінування.

Кінцевий термін подачі заявок: 3 липня 2026 року.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте ДРБ.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
 
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!