Адміністратор/ка
Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні.
Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо офіс-адміністраторку/-а в офіс у Києві (просп. Відрадний).
Завдання та обов’язки:
- Ведення та контроль ділової документації.
- Організація та супровід заходів офлайн (організація логістики, пошук надавачів послуг і комунікація з підрядниками) та онлайн (створення посилань, ведення протоколів тощо).
- Організація процесів закупівлі.
- Оформлення внутрішньої документації та в роботі з зовнішніми контрагентами.
- Організація подій команди та зустрічей в офісі та поза ним, комунікація з партнерами, супровід гостей тощо.
- Адмініструвна підтримка діяльності організації.
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері закупівель, адміністрування від 1 року.
- Оперативність у виконанні завдань і дотримання дедлайнів.
- Організованість, уважність до деталей та відповідальність.
- Навички роботи з електронною поштою, Excel, Google Sheets та іншими офісними програмами.
- Досвід роботи в громадському секторі або гуманітарних проєктах буде перевагою.
- Знання англійської мови на рівні Intermediate.
- Готовність за потреби працювати в офісі з 09:00 до 18:00 та до відряджень Україною та за кордон.
Умови:
- Графік роботи: понеділок – п’ятниця, з 09:00 до 18:00, субота та неділя вихідні. Можливість працювати у гібридному форматі з частково віддаленою зайнятістю.
- Конкурентний та стабільний рівень доходу.
- Можливість навчатися і бути долученою до змінотворчих процесів у країні.
Якщо ви готові долучитися до нашої команди, надсилайте своє резюме на адресу: [email protected] з темою “Офіс-адміністратор/ка”.
Термін розгляду CV до 14 робочих днів. Якщо ви не отримаєте відповіді від нас протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на цей момент у нас немає вакансій, які відповідали б вашому досвіду та побажанням.
Політики Fight For Right ґрунтуються на принципах недискримінації і передбачають рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди та на цій посаді надамо перевагу представниці/-ку спільноти людей з інвалідністю.
