Zagoriy Foundation шукає фахівця (фахівчиню) у комунікаційний відділ

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


TAR04045 copy
Zagoriy Foundation шукає фахівця (фахівчиню) у комунікаційний відділ

Комунікаційна команда Zagoriy Foundation шукає колегу чи колежанку для того, щоб розвивати культуру благодійності разом.

Нам потрібна людина, яка буде комунікаційно підтримувати наш новий проєкт — платформу з мапування некомерційних організацій та розвиток спільноти навколо платформи.

Обов’язки кандидата:

  • Розробити комунікаційну стратегію просування платформи;
  • Курувати запуском платформи на всіх комунікаційних каналах;
  • Відповідати за SMM та PR просування нового проєкту;
  • Генерувати та втілювати нові ідеї просування платформи;
  • Шукати та спілкуватися з партнерами для просування платформи;
  • Брати участь в іншій роботі комунікаційного відділу (написання текстів, PR просування інших ініціатив);
  • Брати участь у підготовці звітних матеріалів проєктів, до яких залучений;
  • Слідкувати за виконанням поставлених показників та планувати дії, щоб їх досягати.

Вимоги до кандидата:

  • Від 2 років досвіду роботи на аналогічній позиції;
  • Самостійність та вміння пріоритезувати завдання;
  • Готовність брати на себе відповідальність;
  • Наявність теплих контактів зі ЗМІ та інфлуєнсерами;
  • Наявність портфоліо успішних проєктів;
  • Досконале знання діджиталу;
  • Уміння працювати самостійно та в команді;
  • Адаптивність і готовність швидко вчитися.

Перевага надаватиметься кандидатам, які:

  • Мають досвід управління проєктами;
  • Розуміють специфіку некомерційної сфери;
  • Мають потужні комунікаційні кейси в портфоліо.

Умови роботи:

  • Ми працюємо онлайн, але важлива є присутність в Україні;
  • Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди;
  • Можливість зростати та розвиватись в Фонді.

Резюме та мотиваційний лист надсилайте на [email protected] до 6 грудня. Тема листа: Фахівець (фахівчиня) в комунікаційний відділ 

В мотиваційному листі напишіть, будь ласка, чому ви хочете працювати з нами, очікування до заробітної плати, а також 3 улюблені інформаційні кампанії. 

Відібраним кандидатам ми надішлемо невелике тестове завдання, щоб переконатись, чи ми справді підходимо один одному. 

Усім решті напишемо лист, бо розуміємо, наскільки фруструючою буває тиша у відповідь.


Останні публікації цього розділу:

Офіс менеджер/ка

"ЮрФем" шукає менеджерку/ра по роботі зі спільнотою

Фінансовий/а менеджер/ка

Спеціаліст/ка з кадрів

HR менеджер/ка

Менеджер/ка із закупівель