Старший/а сапер/ка (розмінування)
ЗАВЕРШЕНО
Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідною організацією з питань соціально-правового захисту, яка вповноважена захищати, відстоювати права та просувати довгострокові рішення для постраждалого від переміщення населення.
Наразі ДРБ шукає Старшого сапера (розмінування) в Ічні.
Основні обов’язки:
- Вчасно прибути на роботу в уніформі ДРБ ГРМ.
- Забезпечити (до виходу з пункту управління) належну працездатність свого обладнання для проведення робіт з очищення.
- Переконатися, що одягнув відповідні ЗІЗ перед виходом з пункту управління.
- Залишити мобільні телефони, всі металеві та ювелірні вироби перед початком щоденної роботи.
- Виконувати роботу з дотриманням заходів безпеки та відповідно до процедур СОП ДРБ ГРМ.
- Повинен повідомити ГС в разі виявлення підозрілого ВНП шляхом підняття руки і вигукнувши “СТОП!”.
- Забезпечувати щоденне обслуговування свого обладнання перед тим, як залишити пункт управління.
- Нести безпосередню відповідальність і бути підзвітним за видане обладнання у будь-який час.
- Негайно повідомляти ГС про будь-які несправності або пошкодження обладнання.
- Брати участь у тренінгах відповідно до вказівок НВР/ТР/МТП та відділу управління якістю.
- Виконувати інші завдання, які продиктовані зміною обставин або вимогами ГС.
- СТС повинен пройти тренінг для ГС і заміщати його у випадку, коли існує потреба у додатковому нагляді на майданчику (СТС буде допомагати ГС здійснювати нагляд за операціями). Також у випадку відсутності ГС, СТС буде виконувати обов’язки ГС і звітувати НВР в той день.
Необхідний досвід і компетенції:
- Освіта: базова (неповна) вища освіта або рівень молодшого спеціаліста.
- Досвід роботи: Мінімум 2 роки гуманітарного розмінування або на аналогічних посадах.
- Базові навички користування ПК (MSWord, Excel).
- Вільне володіння державною українською мовою, а також знання іноземних мов на достатньому для роботи рівні.
Усі ролі ДРБ вимагають від співробітників володіти основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: зосередження уваги на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
- Ініціативність: спроможність брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнення до інновацій.
- Спілкування: слухати і говорити ефективно і чесно.
- Демонстрація порядності: дотримуватися та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та зловживань.
Ми пропонуємо:
Тривалість контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту
Рівень: I
База: Ічня
Дата початку: якнайшвидше
Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
Процес подачі заявки:
Всі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168557&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Заявки приймаються до 16 липня 2023 р.
