Менеджер(-ка) з управління персоналом та процесами 

АНТС – це мережа, що об’єднує однодумців, людей та організації, які задіяні в ключових процесах розвитку України – від місцевого, до національного та міжнародного рівнів. Ми реалізуємо проєкти, які стосуються місцевого самоврядування, інновацій, прозорості та ефективності державних процесів, інтеграції України в Європейський Союз та НАТО тощо. 

Найціннішим нашим активом є люди. Ми хочемо, аби час та зусилля наших членів використовувались найбільш ефективно, а компетенції та таланти розвивались та були задіяні задля досягнення наших цілей. 

Менеджер з управління персоналом та процесами повинен:

• Провести інвентаризацію компетенцій членів команди, оцінити їх на релевантність поставленим завданням;
• Розробити стратегію розвитку людського капіталу організації;
• Запровадити просту та зрозумілу систему обліку та оцінювання роботи членів проєктних команд;
• Описати мапу процесів в поточних проєктах, брати участь у формуванні управлінських команд майбутніх проєктів;
• Забезпечити рекрутинг нових членів організації, що будуть задіяні в поточних та майбутніх проєктах.

Рівень посади та підпорядкування в організаційній структурі

Менеджер буде підпорядковуватись Виконавчому директору організації та Голові правління, звітуватись Правлінню організації. 

Початок роботи, умови співпраці

Початок роботи планується з 20 серпня. 2 місяці випробувального періоду, під час якого будуть визначені конкретні завдання спеціаліста. 

Основні обов’язки, сфери відповідальності та результати:

• Зробити інвентаризацію процесів та компетенцій організації;
• Провести функціональний аналіз проєктів організації;
• Розробити HR-стратегію організації та план її впровадження;
• Розпочати системний процес рекрутингу в поточних проєктах, де є прогалини, а також забезпечити рекрутинг для майбутніх проєктів, сформувати кадровий резерв організації;
• Робити та забезпечити роботу системи щомісячного оцінювання та обліку часу експертів.

Вимоги до посади:

     Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта рівня магістра  в управлінні персоналом, менеджменту, економіці, бізнес-управлінні, праві, журналістиці тощо;
• Високі навички комунікабельності, встановлення діалогу та конструктивної роботи з персоналом;
• Досконалі аналітичні здібності, здатність структурувати та презентувати напрацювання;
• Вільне володіння англійською мовою;
• Хороші навички користування комп’ютером, зокрема програмами управління проєктами та управління персоналом.

     Професійні вимоги:

• мінімум 5 років загального професійного стажу;
• мінімум 3 роки роботи в сфері управління персоналом та/або на посаді операційного менеджера.

    Інші вимоги:

• Бажаний досвід роботи в міжнародних проєктах;
• Бажаними є освіта або профільні курси в іноземних ВУЗах

Умови подання

Для участі в процесі відбору на дану посаду, просимо надсилати:

• Резюме українською та/або англійською мовами;
• Просимо вказати очікуваний рівень винагороди;
• Мотиваційний лист, в якому описати бачення роботи та окреслені завдання;
• 2 рекомендаційні листи від попередніх роботодавців щодо відповідності вас даній посаді.

Пакет документів просимо надіслати на електронну пошту [email protected] до 13 серпня 2022.

Детально про АНТС:
 www.ants.org.ua 
https://www.facebook.com/ANTSngo