Координатор/ка проєктів з дітьми
ГО Dignity Online (раніше #stop_sexting) – провідна в Україні громадська організація, яка займається захистом дітей в інтернеті. Наша команда передала знання мільйону українців, від батьків до кіберполіції; ми проводимо унікальні національні дослідження; реалізуємо гучні інформаційні кампанії з багатомільйонними охопленнями та відомими медіа та брендами (Walt Disney, TikTok та інші); а також надаємо допомогу постраждалим в онлайн світі дітям.
Ми – команда, яка змінює правила онлайн-безпеки для дітей.
За останні роки ми отримали відзнаки від ООН, Кабінету Міністрів України та міжнародні премії за захист дітей у цифровому середовищі. Наші ключові напрями – протидія вербуванню, ризикам штучного інтелекту, сексуальному онлайн-насильству та підтримка ментального здоров’я дітей в умовах цифрової реальності.
Ми працюємо зі складними викликами, але саме це драйвить нашу команду: ми об’єднуємо експертів та партнерів з України й світу, щоб створювати рішення, які реально змінюють життя дітей.
Зараз ми відкриваємо позицію Координатора напряму роботи з дітьми – людину, яка стане рушієм розвитку нашої спільноти з 25 підлітків, допоможе їм формувати голос покоління та у співтворенні з ними втілювати сміливі й інноваційні проєкти у сфері онлайн-безпеки.
Якщо ви хочете впливати на цифрове майбутнє дітей, працювати у швидкій, прогресивній команді та створювати реальні зміни – ми дуже чекаємо на вас.
Ключові обовʼязки:
- Побудова спільноти дітей, які створюють проєкти у сфері онлайн-безпеки дітей.
- Підтримка дітей у ході реалізації проєктів.
- Менеджмент проєктів з дітьми (освітні та комунікаційні) – від ідеї до описового звіту.
Результати протягом 3 міс. випробувального терміну:
- Побудовані класні дружні стосунки з усіма дітьми в дитячій раді.
- Прописана стратегія розвитку напряму роботи з дітьми.
- Реалізовані якісно та в строк проєкти з дітьми.
- Підготовлена аналітика світового досвіду дітей у формуванні державної політики.
Результати протягом першого року роботи:
- Протестовано та обрано єдину модель роботи з дітьми.
- Систематизовані та задокументовані процедури роботи з дітьми у спільних проєктах та адвокації.
- Створено мінімум 5 інноваційних проєктів із залученням дітей (1 з яких – офлайн).
- Розвиток ком’юніті дитячої ради.
Компетенції:
- Сильні навички в проєктному менеджменті (досвід від 1 року і від 2 паралельних проєктів). Навички управління ресурсами та дедлайнами.
- Навички координації роботи із залученими спеціалістами (методологи, тренери, дизайнери).
- Досвід роботи з дітьми, в ідеалі координації дитячих спільнот чи навчальних класів (від 1 року).
- Розуміння методології навчання дітей та різних освітніх форматів.
- Досвід створення креативних інноваційних проєктів у сфері освіти або/і інформаційних кампаній.
- Стратегічне мислення – вміння аналізувати тренди та ініціювати нові напрями, створювати стратегію розвитку напряму.
Особисті якості:
- Любов до роботи з дітьми. Бажання працювати у сфері захисту дітей.
- Лідерські якості та вміння надихати і залучати до співтворчості дітей.
- Самостійність, ініціативність, вміння працювати в активному ритмі. Орієнтація на результат та пошук рішень, а не перешкод. Організованість.
- Навичка підтримки власного ресурсу, стресостійкість, адаптивність.
- Аналітичні навички та увага до деталей.
- Вміння працювати в команді.
Організаційні умови роботи:
Багато роботи з провідними у світі експертами та організаціями у сфері онлайн-безпеки дітей, можливість постійного навчання у найкращих.
Регулярні англомовний speaking club, book club, гостьові лекції, можливість навчальних візитів в організаціях в Україні та за кордоном.
Працюємо у змішаному форматі – 1 раз на тиждень в офісі (Поділ), 4 дні віддалено, але за бажанням ви можете відвідувати офіс і в інші дні. Фіксований час роботи 11:00-16:00, решта – вільний графік.
Індивідуальні супервізії розвитку кожні 6 тижнів, остання п’ятниця кожного місяця — оплачуваний вихідний. Окрім щорічної основної відпустки, також є додаткова місячна оплачувана відпустка після 4 років роботи в команді. Mental day off.
Дружня молода команда, яка постійно навчається та реалізує креативні ідеї, підтримує один одного. Ми обожнюємо наш час Багато можливостей кар’єрного розвитку та навчання по індивідуальній траєкторії, можливість оплати
Команді надається навчальна підтримка щодо активного запровадження AI-інструментів у всіх відділах.
Локація: Київ
Формат зайнятості: повний робочий тиждень (40 годин)
Оплата праці: щомісячна
Пряма звітність: Операційний директор
!! Для заповнення цієї анкети вам буде потрібно близько 30 хв. Ми не очікуємо дуже детальних відповідей, але просимо щиро відповісти на всі питання, аби ми зрозуміли, чи є у вас потрібний досвід і наскільки вам підходить ця посада в нашій команді.
