Керівник/ця відділу фандрейзингу

Благодійний фонд «Благомай» понад 12 років займається зміною усвідомленості людей в здійсненні благих справ, надає можливості робити добрі справи, допомагає робити їх правильно і прищеплює звичку робити добро. Ми впевнені, багато українців хочуть робити добро, однак дехто не знає, яким чином і з чого почати. «Благомай» у цьому допомагає.

Вимоги:

• Досвід роботи керівником відділу фандрейзингу від 2-х років;
• Досягнення на останніх місцях роботи;
• Досвід роботи у СРМ;
• Лідерські якості;
• Системність та відповідальність;
• Робота як КВП у благодійній організації буде перевагою.
• Знання іноземних мов буде перевагою.

Обов’язки:

• виконання фандрейзингових планів зі збору коштів відділом;
• виконання поставлених стратегічних цілей та завдань;
• наймання нових співробітників у відділ фандрайзингу;
• проведення регулярного навчання фандрайзерів;
• допомогу фандрейзерам у складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів у разі їх виникнення;
• комунікація з благодійниками у разі його незадоволення якістю співробітництва та врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерами);
• аналіз пошуку нових благодійників та їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійснене фандрайзером;
• контроль своєчасного та повного заповнення звітів фандрайзерами за день/тиждень/місяць;
• аналіз звітів, що подаються фандрейзерами за день, тиждень, місяць, рік;
• контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерами за день, тиждень, місяць, рік;
• контроль якості ведення CRM-системи працівниками відділу фандрайзингу;
• участь у спільній розробці з Керівництвом фонду проєктів та програм допомоги;
• комунікація з експертом з маркетингу;
• проведення регулярних зборів відділу;
• проведення аналізу конкурентного оточення по проєктах;
• проведення коучингових сесій із фандрайзерами;
• регулярний розвиток особистих компетенцій та навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
• забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи та дотримання позитивного морального клімату;
• підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня/місяця;
• формування плану зі збору коштів на наступний період (місяць/квартал/рік) з відділу фандрайзингу та кожного співробітника окремо;
• пошук та впровадження нових ефективних інструментів фандрайзингу;
• комунікація з керівником з питань узгодження плану збору коштів на місяць та обговорення стратегічних цілей компанії;
• оптимізація роботи відділу фандрайзингу;
• складання фандрайзингового плану.

Умови:

• Фіксована ставка, яка залежить від досвіду та результатів співбесіди;
• Гнучкий бонус, який залежить від результатів роботи;
• Можливість створити власну команду;
• Можливість працювати як в офісі, так і дистанційно;
• Офіс в 7 хв від ст. м. Печерська
• Офіційне працевлаштування, лікарняний, відпустка;
• Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.

Пошта для надсилання резюме та супровідного листа: kateryna.vyshnicharitymay.com. Контактна особа Катерина.