Фандрейзер/ка до INSCIENCE

Ми шукаємо фандрейзера/ку з релевантним досвідом до команди INSCIENCE. Протягом шести років ми активно співпрацюємо з міжнародними та українськими фондами. Грантові кошти складають основну частину фінансів на роботу організації та реалізацію наших проєктів. За останні три роки ми виросли вдвічі і зараз хочемо посилити команду через залучення координатора/ки фандрейзингового напрямку.

Для кого актуально?

Вакансія буде актуальною, якщо ви працювали: у громадській організації, міжнародному фонді, благодійному фонді, державному секторі (відділи, які займаються написанням та залученням грантів), відділі КСВ у компаніях.

Для таких позицій як: грант-менеджер/ка, грант-райтер/ка, фадрейзер/ка, керівник/ця фандрейзингового відділу, менеджер/ка по роботі з партнерами/донорами, менеджер/ка з розвитку партнерств, менеджер/ка з КСВ

Приклади проєктів, у які ви будете налагоджувати партнерства з фондами:

• Бережи себе — платформа доказової інформації про здоров’я. За перший рік роботи охоплення платформи склало 5+ мільйонів переглядів: українці та українки отримали доказову інформацію про ментальне та фізичне здоров’я. Проєкт був створений за підтримки Світового банку та Швейцарії.
• Science Kids — це науково-популярний лекторій для дітей 7—13 років, де українські вчені розповідають про космос, динозаврів, археологію, фізику, біологію та природні дива. Це чудова можливість для дітей отримати безоплатний українськомовний контент, поспілкуватися з науковцями та науковицями, а також знайти нові захоплення та однодумців. За час роботи проєкт підтримали Вишеградський фонд та українські компанії Grammarly, SQUAD, MGID. 
• БУДЬ — платформа, яка допомагає українським жінкам знайти роботу сфері IT та креативних індустрій. Перший етап проєкту реалізований за підтримки UN Women. Програму пройшли 750 жінок.

Ми працюємо з міжнародними фондами, як-от UN UNICEF, UN WOMEN, Western NIS Enterprise Fund, Prague Civil Society Center, EIT Food, Вишеградський фонд, та українськими компаніями Grammarly, MacPaw, SQUAD, SoftServe, ELEKS та іншими.

У 2023–2024 ми плануємо:

• Провести третю найбільшу науково-популярну конференцію INSCIENCE CONFERENCE та запросити глобальних вчених та інноваторів в Україну.
• Продовжувати відкривати осередки якісної STEM освіти Science Kids у регіонах. У 2023 ми вже запустили Science Kids в Харкові, Одесі та Миколаєві
• Допомогти 1000 жінкам в рамках менторської платформи БУДЬ знайти роботу і стати економічно незалежними.

Наш/а ідеальний/а кандидат/ка:

• має досвід роботи у фандрейзингу 2+ років
• має досвід залучення коштів від міжнародних фондів, має теплі контакти у фондах та розуміння як вони працюють
• має високий рівень англійської (С1+) для презентацій та комунікацій із міжнародними фондами, може вести переговори англійською та пітчити проєкти, а також писати грантові заявки англійською
• вміє налагоджувати довгострокові стратегічні співпраці (1.5+ років)
• робить партнерські пропозиції в презентаціях та вміє рахувати бюджети для них
• пише та розмовляє грамотною та простою українською мовою, вживає фемінітиви в комунікації
• збігається з нами по цінностях та критично ставиться до інформації
• відповідальний/а, автономний/а, ініціативний/а
• вміє працювати в команді, давати фідбек та бути відкритим/ою для отримання фідбеку
• перевагою буде досвід управління командою

Чим ви будете займатись:

• задачею фандрейзера/ки буде залучати грантові кошти на проєкти, знаходити нові фонди для співпраці та налагоджувати з ними довгострокове партнерство
• моніторити грантові пропозиції, обирати релевантні для проєктів INSCIENCE, менеджерити команду для роботи над грантовими пропозиціями
• брати участь у галузевих конференціях, знайомитися з представниками/представницями фондів

Що ми пропонуємо:

• роботу в дружній команді
• залучати фінансування для проєктів, які справді корисні та допомагають людям
• офіс в інноваційному просторі в центрі Києва з можливістю поєднувати онлайн та офлайн, та обрати зручний формат роботи; можливий варіант як повної зайнятості, так і парт-тайм роботи
• заробітну плату за результатами співбесіди
• професійне зростання
• пряма взаємодія із засновницями організації та їхня допомога в досягненні поставлених фінансових цілей

Етапи відбору:

• intro call з рекрутеркою — 30–45 хвилин
• тестове завдання, за результатами якого відбудуть два дзвінки з командою (співзасновниці та тімлідки), та обговорення формату й умов роботи

Надсилайте резюме на пошту: [email protected]