Фахівці/чині в сервіси соціально-психологічної допомоги

ГО «Культура Демократії» оголошує конкурс на заміщення вакантних посад у службах соціально-психологічної допомоги в громадах України за підтримки UNFPA. Працюємо для підтримки людей, які постраждали від домашнього та гендерно зумовленого населення (ГЗН), війни та пов’язаних криз.

Локації та вакансії

Одеська область :

м. Подільськ

• Служба первинного соц.-психол. консультування: соціальний/а фахівець/чиня — 1
• Притулок соц.-психол. допомоги: соціальний/а фахівець/чиня — 4; психолог/иня — 1

м. Білгород-Дністровський

• Спеціалізована служба первинного консультування: соціальний/а фахівець/чиня — 1; психолог/иня — 1

Миколаївська область :

м. Первомайськ

• Денний центр: соціальний/а фахівець/чиня — 1; психолог/иня — 1
• Муніципальна мобільна бригада: менеджер/ка — 1; соціальний/а фахівець/чиня — 1; психолог/иня — 1

Чернігівська область:

м. Чернігів

• Денний центр із кризовою кімнатою: соціальний/а фахівець/чиня — 1; психолог/иня — 1

Сумська область:

м. Суми

• Денний центр із кризовою кімнатою: психолог/иня — 1

Харківська область :

с. Рогань

• Кімната кризового реагування: соціальний/а фахівець/чиня — 3; психолог/иня — 1

Кіровоградська область :

м. Гайворон

• Денний центр: менеджер/ка — 1; соціальний/а фахівець/чиня — 1; психолог/иня — 1

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта (психологія / соціальна робота / право / менеджмент або дотичні — залежно від посади).
• Релевантний досвід роботи з вразливими групами / ГЗН / гуманітарними сервісами.
• Знання принципів ГЗН, PSEA, етики, конфіденційності, прав людини.
• Вільна українська, впевнена комунікація, емпатія, стресостійкість.
• ФОП 3 група або готовність відкрита (договір —послуги).
• Готовність до виїздів/чергувань (для притулків, мобільних бригад, кризових кімнат).
• Цифрова грамотність (Google/Office, електронні журнали, звітність).

Додатково (рольові акценти)

• Психолог/іня: профільна освіта, досвід кризового консультування, базові навички ППД/КПТ/арт-терапія, робота з травмою.
• Соціальний/а фахівець/чиня: кейс-менеджмент, оцінка потреб, перенаправлення, робота з сервісами громади.
• Менеджер/ка (центр/бригада): координаційна команда, планування, звітність, міжсекторальна взаємодія.

Що обов’язково додати/підтвердити:

• Резюме (PDF/Word).
• Скан(и) дипломів і сертифікатів (за наявності).
• Контакти 2 рекомендаторів (ПІБ, посада/організація, телефон/ел.пошта).
• згода з політикою нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та наруги (PSEA).
• Довідка про несудимість (через «Дію»/МВС): можна замовити зараз і додати номер/скрін підтвердження; оригінал надати до укладення договору.
• Згода на обробку персональних даних.

Ми пропонуємо

Гідну оплату, навчання/супервізію, підтримуюче середовище, роботу, що має реальний вплив.

Як подати

Заповніть анкету у вашому місті (у середній частині виберіть сервіс і посаду):

• Подільськ (Одеська обл.) — [посилання]
• Білгород-Дністровський (Одеська обл.) — [посилання]
• Первомайськ (Миколаївська обл.) — [посилання]
• Чернігів — [посилання]
• Суми — [посилання]
• Рогань (Харківська обл.) — [посилання]
• Гайворон (Кіровоградська обл.) — [посилання]

Резюме на e-mail не надсилати — усі документи прикріплюються в анкеті.
Дедлайн подачі: «23» Жовтня 2025 р.

ГО «Культура Демократії» залишає за собою право зв’язку для подальшої співбесіди тільки з тими кандидатами та кандидатами, які успішно пройшли внутрішній попередній відбір.

ГО «Культура Демократії» заохочує до участі кандидатів/ок із різним досвідом, зокрема ВПО, жінок та чоловіків з інвалідністю, представників/ць національних меншин, а також тих, хто особисто пережив гендерне чи домашнє населення.
Усі кандидати/ки, запрошення на співбесіду, зобов’язані підписати форму згоди на дотримання політики ПДО та принципів гуманітарної діяльності.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація проведення політики запобігання сексуальному домаганню, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулювалися відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положення організації.