СПЕЦІАЛІСТ ІЗ ЗАПОБІГАННЯ ШКОДИ ТА ЗАХИСТУ ( SAFEGUARDING СПЕЦІАЛІСТ) до МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» — благодійна організація, що працює в Україні з 2005 року та впроваджує програми у сфері громадського здоров’я, профілактики соціального сирітства, протидії гендерно зумовленому насильству та ВІЛ/СНІД. Організація співпрацює з міжнародними донорами та підтримує розвиток місцевих громад.

Основні цілі: Safeguarding спеціаліст відповідає за розробку, впровадження та моніторинг комплексної системи safeguarding в організації з метою запобігання, виявлення та реагування на всі форми шкоди, включаючи сексуальну експлуатацію та наругу (SEA), сексуальні домагання, жорстоке поводження, нехтування та інші порушення безпеки щодо бенефіціарів, персоналу, партнерів та громад.

Роль забезпечує інтеграцію принципів safeguarding у програмну та операційну діяльність, застосування підходу, орієнтованого на постраждалих, зміцнення культури підзвітності та нульової толерантності до порушень, а також доступ до безпечних і конфіденційних механізмів повідомлення.

Основні завдання Safeguarding спеціаліста:

- забезпечити впровадження політик щодо захисту, ЗСЕН і тп, процедур та плану дій відповідно до міжнародних стандартів та вимог донорів;

- забезпечити інтеграцію safeguarding підходів у всі програми, проєкти та операційні процеси;

- проводити регулярні оцінки ризиків safeguarding (включаючи ризики для дітей, дорослих уразливих груп та персоналу) та вживати заходів з їх мінімізації;

- вживати заходи із підвищення обізнанності персоналу, партнерів, підрядників та волонтерів щодо попередження, реагування та надання підтримки постраждалим в ситуаціях, повʼязаних із порушенням політик та принципів safeguarding, ЗСЕН;

- сприяти підвищенню обізнаніості бенефіціарів проєктів  щодо прав, стандартів безпеки та доступних механізмів повідомлення;

- здійснювати координацію функціонування безпечних, конфіденційних і доступних каналів повідомлення;

- надавати технічну підтримку програмним командам щодо інтеграції safeguarding у дизайн та реалізацію проєктів;

- забезпечувати належне та вчасне реагування на повідомлення щодо правопорушень, включаючи координацію підтримки постраждалих та направлення до відповідних сервісів;

- сприяти процесу розслідування відповідно до політик та процедур організації та вживати першочергових заходів щодо мінімізації наслідків;

- аналізувати інциденти, тенденції та уроки, сприяючи організаційному навчанню та вдосконаленню системи запобігання правопорушенням.

- забезпечувати дотримання принципів конфіденційності, інформованої згоди та захисту даних;

- здійснювати моніторинг дотримання принципів safeguarding;

- брати участь у міжвідомчих мережах, робочих групах та координаційних механізмах з питань safeguarding/PSEA;

Вимоги до кандидатів:

- вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сфері, громадському здоров’ї;

- щонайменше 3 роки професійного досвіду у сфері safeguarding, PSEA, захисту, гендерно зумовленого насильства, прав людини або програм захисту у міжнародних чи національних організаціях;

-  практичний досвід розробки та впровадження політик, процедур і систем safeguarding або PSEA;

- досвід проведення оцінок ризиків, тренінгів та підвищення спроможності персоналу і партнерів;

- досвід роботи з конфіденційною інформацією та чутливими випадками з дотриманням принципів етики та захисту даних;

-  відмінні комунікаційні, фасилітаційні та аналітичні навички;

- високий рівень емоційного інтелекту, чутливість до культурних та гендерних аспектів;

- діючий ФОП 3 групи/готовність відкрити ФОП у разі відсутності.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на пошту [email protected] до 18:00 год 30 березня 2026 року включно.

Термін надання послуг: лютий 2026 – лютий 2027.

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я)  є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.