Фахівець/чиня з моніторингу та оцінки
Громадська спілка «Фонд підтримки реформ в Україні» («Фонд») оголошує конкурс на вакансію Фахівця/чиню з моніторингу та оцінки.
ГС «ФПРУ» — незалежна неурядова спілка, заснована у 2015 році. Першочерговою метою є сприяння розвитку України та зростанню благополуччя її громадян шляхом надання підтримки у розробці та впровадженні реформ в Україні.
Фахівець з моніторингу та оцінки працюватиме під керівництвом відповідальної особи і здійснюватиме впровадження заходів з моніторингу та оцінки для визначення ефективності, результативності та впливу проєктів Фонду.
Основні обов’язки та завдання:
- розробка та впровадження систематичніх заходів з моніторингу та оцінки проєктних активностей згідно з розробленою рамкою моніторингу та оцінки;
- впровадження заходів зі збору даних, включно з анкетуванням, інтерв’ю, кейс-стаді та збором вторинних статистичних даних з відкритих джерел;
- візуалізація результатів збору даних (таблиці, чарти тощо) для подальшого використання в звітності;
- проведення регулярного збору, аналізу та інтерпретації кількісних і якісних даних, що відображають прогрес у досягненні ключових показників ефективності
(KPI).
- оцінка впливу проєкту на початкових, проміжних та завершальних етапах із застосуванням змішаних методів дослідження (якісних та кількісних).
- документування висновків, уроків та рекомендацій, а також підготовка звітів для координатора Проєкту, донорів і зацікавлених сторін.
- забезпечення прозорості та підзвітності шляхом регулярного оновлення інформації для бенефіціарів та партнерів про стан реалізації проєкту.
- підтримка Координатора Проєкту у підготовці щомісячних, квартальних та річних звітів Проєкту із забезпеченням необхідного рівня якості.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта в галузі соціальних наук, економіки, статистики, державного управління чи суміжних спеціальностях;
- досвід роботи у сфері моніторингу та оцінки від двох років;
- володіння кількісними та якісними методами аналізу даних;
- досвід розробки MEL-фреймворків, індикаторів, методологій збору та аналізу даних;
- знання інструментів аналізу та візуалізації даних (Excel, Power BI, R, Stata, SPSS чи аналогічні), а також інструменти збору даних (KoboToolbox, CommCare або аналогічні);
- володіти підходами RBM та Logical Framework Approach;
- володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate.
Рівень залучення (повна або часткова зайнятість) узгоджується під час співбесіди. Посада передбачає гібридний формат роботи. Рівень оплати праці визначається за результатами співбесіди. Для укладання контракту кандидат повинен мати можливість зареєструвати ФОП III групи.
Фонд залишає за собою право запрошувати на співбесіду тільки відібраних кандидатів. Якщо відповідного кандидата/кандидатку буде знайдено раніше, вакансія буде закрита до закінчення терміну подачі документів.
Кандидати з числа ветеранів або членів ветеранських спільнот заохочуються до подачі та матимуть перевагу відповідно до політики Фонду.
Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме та супровідний лист із зазначенням бажаного рівня оплати на електронну пошту [email protected] з позначкою у темі листа «Фахівець з моніторингу та оцінки».
У зв’язку з великою кількістю заявок, ми зможемо зв’язатися лише з кандидатами, відібраними до подальшого розгляду.
Кінцевий термін подачі документів: 2 січня 2026 року включно.
