Фахівець/чиня з моніторингу та оцінки

Міжнародна благодійна організація «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна в рамках реалізації національного проєкту «Право на сім’ю», оголошує конкурс на посаду  

Фахівця (-чині) з моніторингу та оцінки / Monitoring and evaluation specialist 

Як неурядова організація соціального розвитку ми підтримуємо дітей, позбавлених батьківського піклування, та сім’ї, які опинилися у складних життєвих обставинах, через надання послуг з догляду, освіти, охорони здоров’я та надання екстреної допомоги, а також виступаємо за права дітей та молоді разом із іншими організаціями-партнерами. Наша організація є членом міжнародної федерації SOS Children’s Villages International (SOS Kinderdorf). Ми працюємо відповідно до конвенції ООН про права дитини та поширюємо її принципи.  

Ми пропонуємо: 

• Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі. 

• Цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни. 

• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет (медичне страхування, можливості навчання, тощо). 

• Можливість професійного зростання та розвитку. 

• Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).  

• Часткова зайнятість. 

• Орієнтовна дата виходу – січень 2026 року. 

 Необхідні професійні компетенції та навички: 

• Вища освіта у сфері проектного менеджменту, соціальної роботи, психології, соціології або суміжних дисциплін, у поєднанні з глибокими знаннями методології досліджень; 

• Підтверджений досвід роботи у сфері моніторингу та оцінки (мінімум 3 роки), включно з розробкою та впровадженням систем, інструментів і засобів МіО; 

• Відмінні аналітичні навички, досвід збору, обробки та інтерпретації даних; володіння інструментами для побудови візуальних дешбордів та/або статистичними програмами (наприклад, Power BI, Tableau тощо); 

• Високий рівень володіння Excel, Google Sheets та Google Forms; 

• Розвинені комунікативні та міжособистісні навички, толерантність і доброзичливість у роботі з різними групами людей; 

• Орієнтованість на результат, відповідальність, здатність до самостійного прийняття рішень і системного планування; 

• Розуміння сучасних підходів до навчання, оцінювання та підвищення ефективності проєктів; 

• Політкоректність, чутливість до культурних відмінностей, дотримання принципів нейтральності та неупередженості; 

• Високий рівень самоорганізованості та ефективного управління часом; 

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні не нижче В1. 

Основні обов’язки: 

• Реалізація заходів з моніторингу та оцінки в межах проєкту відповідно до затверджених планів і методології; 

• Розробка, адаптація та впровадження інструментів МіО (опитувальники, фокус-групи, інтерв’ю з ключовими інформантами, механізми зворотного зв’язку тощо); 

• Участь у розробці плану МіО та періодичних планів відповідно до робочих планів проєкту; 

• Збір, верифікація, очищення, консолідація та аналіз даних; проведення регулярних перевірок якості даних (повнота, достовірність, узгодженість, уникнення подвійного підрахунку); 

• Підтримка та оновлення баз даних МіО (у т.ч. таблиці відстеження внутрішніх показників, бази навчання, тощо); 

• Підготовка аналітичних і моніторингових звітів із висновками, уроками («lessons learned») та рекомендаціями для вдосконалення програм; 

• Проведення моніторингових візитів, збір польових даних, зокрема оцінка рівня задоволеності учасників та ефективності програм; 

• Надання практичних і стратегічних рекомендацій для посилення ефективності роботи системи; 

• Сприяння комунікаційній діяльності та підвищенню видимості проєкту шляхом збору історій успіху, відгуків і прикладів із польової роботи; 

• Документування результатів і поширення отриманих уроків та кращих практик між командами та партнерами; 

• Участь у плануванні, координації та графіку заходів МіО разом із підрозділом МіО та проєктною командою; 

• Регулярне звітування лінійному та функціональному менеджеру про результати моніторингу, виклики, відгуки бенефіціарів і прогрес у досягненні показників; 

• Виконання інших завдань, пов’язаних із функціями МіО, за дорученням менеджера. 

Якщо Ви маєте релевантний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!  

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.  

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. 

МБО “БФ”СОС Дитячі Містечка” відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації) 

У своїй діяльності  МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору. 

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму. 

Відгук чекаємо на адресу: [email protected]