05.02.2026

Фахівець/чиня менеджменту підтримки

prostirjob_vacancy_dfrfycsz — Фахівець/чиня менеджменту підтримки

Твоя роль у команді

Фахівець/чиня менеджменту підтримки — це людина, яка відповідає за зміст, якість і розвиток послуг менеджменту підтримки, формування та вдосконалення методології роботи з клієнтами та методичну підтримку команди.

У своїй роботі фахівець/фахівчиня орієнтується на модель добробуту Ветеран Хаб та допомагає команді працювати з потребами клієнтів у різних сферах життя, зокрема: фізичне здоров’я, матеріальне становище та фінансова стабільність, житло я, стосунки та соціальні зв’язки, життєві навички та адаптивність,.

Фахівець/фахівчиня добре орієнтується у системі державної соціальної підтримки, зокрема соціальних послугах, а також у можливостях підтримки неурядових організацій.

Менеджмент підтримки базується на підходах кейс-менеджменту та передбачає індивідуальну роботу з клієнтом: аналіз потреб, формування плану підтримки, навігацію у системі послуг організації, недержавних та державних сервісах, а також консультування та супровід клієнта на шляху покращення його добробуту.

Як виглядатиме твій робочий день:

Ти відповідатимеш за зміст і якість послуг напряму менеджменту підтримки: будеш розробляти та покращувати методології, стандарти та інструменти роботи з клієнтами. Працюватимеш із внутрішніми документами, аналітикою та процесами, щоб послуги відповідали реальним потребам людей і розвитку організації.
У щоденній роботі підтримуватимеш команду менеджерів/ок, консультуватимеш щодо складних випадків, братимеш участь у аналізі кризових ситуацій та дбатимеш про дотримання стандартів якості й етики. Частину часу самостійно працюватимеш із клієнтами, щоб спиратися на практичний досвід у розвитку послуг.
Ти долучатимешся до навчання команди, оновлення бази знань, розвитку партнерської мережі та пошуку нових можливостей підтримки для клієнтів та клієнток.

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

маєш системне мислення, вмієш бачити зв’язки між різними потребами людей, працювати з комплексними ситуаціями
самостійний/а та відповідальний/а за результат, готовий/а брати на себе експертну роль у напрямі
здатний/а підтримувати та розвивати команду, ділитись знаннями
не боїшся експериментувати, бути відкритим/тою до нового
наполегливий/а та послідовний/а

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

Досвід роботи з воїнами та їхніми близькими
Досвід роботи у благодійних чи громадських організаціях
Досвід у соціальній сфері та/або наявність відповідної освіти
Досвід роботи з CRM або іншими системами обліку

Обов’язково: Відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків з російськими структурами з 2014 року.

Що ми пропонуємо?

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub на тебе чекає:

Інклюзивний та комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для кави
Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами
Доступ до внутрішніх подій та бібліотеки
Інтервізії для підтримки команди
Команда, що підтримує ідеї та ініціативи
Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії
Графік роботи: вівторок – субота (11:00-19:00)
Зручне розташування pet-friendly офісу: м. Київ, вул. Верхній Вал 2А
Турбота про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переміщаємося до укриття, яке розташоване поруч або безпосередньо в межах Хабу.

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації.

Нас об’єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.