Фахівець/чиня з моніторингу та оцінки даних / MEAL Officer

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення. 

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється. 

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця/фахівчиню з моніторингу та оцінки даних для роботи у м. Миколаїв, 6-місячний строковий контракт з можливістю продовження

Загальна мета ролі: фахівець/фахівчиня з моніторингу та оцінки даних буде підпорядковуватися керівнику групи з моніторингу та оцінки даних.
Фахівець/фахівчиня з моніторингу та оцінки даних буде:

• Проводити моніторингові заходи в регіоні
• Ефективно передавати інформацію програмним командам
• Збирати дані з місць проведення активностей та відслідковувати діяльність, з метою отримання зворотного зв’язку щодо якості та актуальності допомоги 
• Аналізувати дані і брати участь у звітуванні для підтримки програм і донорської взаємодії

Вашими основними обов’язками будуть:

• Робота з регіональним планом з моніторингу і забезпечення вчасного звітування за моніторинговими активностями у відповідності до плану моніторингу та графіку проєкту
  • Проведення щоденного моніторингу, включаючи виїзди на місця діяльності програмних відділів та пост-дистрибуційний моніторинг
  • Проведення регулярних зустрічей з програмними командами з метою забезпечення коректного звітування за IPT
  •  Верифікація індикаторів на всіх платформах (KoBo, InfoPortal)
• Підтримка у проведенні спільного моніторингу з бенефіціарами DRC з використанням різних інструментів
  •  Забезпечення збору списків бенефіціарів у відповідних команд для пост-дистрибуційного моніторинг. 
  • Проведення телефонних опитувань бенефіціарів у межах пост-дистрибуційного моніторингу
• Регулярне здійснення моніторингових візитів на місця діяльності
  • Розробка звітів за результатами візитів, забезпечення інформування відповідних команд щодо результатів
  •  Надання регулярного усного та письмового зворотного зв’язку щодо спостережень за результатами моніторингових візитів
• Забезпечення високої якості даних шляхом ретельного збору, введення та завантаження даних, а також базовий аналіз інформації  
  •  Збір засобів верифікації і забезпечення їх відповідного зберігання
• Регулярний аналіз результатів пост-дистрибуційного моніторингу у ввіреному регіоні і їх презентація командам під час щомісячних нарад
• Здійснення збору кількісних та якісних даних у місцях проведення активностей
• Надання підтримки проєктним командам у проведенні оцінювання на різних етапах (розробка, аналіз документів, збір даних, аналіз)
• За підтримки програмних команд, забезпечувати, щоб на скарги та запити про допомогу вчасно надавалась відповідь
• Забезпечувати здійснення розповсюдження та підвищення обізнаності про CFM та його діяльність програмними командами
• Проведення регулярних сесій з Lessons Learnt з програмними командами

Про вас:

Щоб бути успішним/успішною на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки професійного досвіду моніторингу та оцінки даних, бажано у секторі неурядових організацій або громадянського суспільства, розвитку громад, соціальної роботи.

Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

• Вища освіта у відповідній галузі (соціологія, бажано з фокусом на моніторингу та оцінці, а також на питаннях дотримання вимог) або еквівалентну професійну кваліфікацію;
• Досвід роботи у гуманітарних організаціях та/або з гуманітарним сектором та використання інструментів збору даних;
• Знання/досвід у сфері моніторингу та оцінки, зокрема, управління інформацією або підзвітності;
• Відмінне володіння MS Word, Excel та PowerPoint; 
• Базові знання практик та інструментів аналізу даних;
• Рівень володіння англійською мовою-вище середнього; 
• Вільне володіння   українською мовою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: 6-місячний строковий контракт, 3 з яких є випробувальним терміном, з можливістю продовження, залежно від результатів роботи та наявності фінансування.

Рівень: Н, неуправлінський.

Місце виконання обов’язків: м. Миколаїв.

Дата початку: Липень 2025 року.

Вакансія відкрита для громадян України або тих, хто має чинне право працювати в Україні. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися.

Кінцевий термін подачі заявок: 30 червня 2025 р.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
   
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!