Молодіжний центр з нуля: історія успіху

HannaYatsyshyn

Молодіжний центр в Ужгороді відкрився в рамках проєкту «Зміцнення спроможності молодих людей стати агентами змін через розвиток життєвих навичок підлітків та підтримку молодіжного активізму у 7-ми західних областях». Проєкт реалізується ГО «Молодіжна платформа» в рамках програми «Розвиток потенціалу молоді у західних областях України», що імплементується ІСАР Єднання за фінансової підтримки Дитячого фонду ООН (UNICEF Ukraine), Уряду Норвегії та Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через державний банк розвитку KfW. 

ГО «Молодіжна платформа» спеціалізується на запуску та розвитку молодіжних центрів в Україні, створюючи простір для активізації та розвитку молоді. Організація має багаторічний досвід у сфері молодіжної роботи та активно підтримує молодіжні ініціативи, забезпечуючи молодь ресурсами, навчанням і можливостями для самореалізації.

Протягом десяти місяців «Молодіжна платформа» працювала з 10 молодіжними центрами, навчаючи їх роботі з молоддю, підтримуючи процес створення, запуск та реалізації подій. Постійні навчання, тренінги та вебінари допомагали командам центрів покращувати навички залучення молоді та ефективної комунікації з нею.

Один з таких центрів розташований в Ужгороді. Спільно з місцевою ініціативною групою, організація створює умови для всебічного розвитку молоді, сприяє формуванню лідерських навичок та громадянської активності.

Дмитро Койтюк, 27-річний керівник першого молодіжного центру в Ужгороді, поділився своїм досвідом створення сучасного простору для молоді на базі Ужгородського національного університету. Завдяки спільним зусиллям, центр став важливим осередком для молодих людей, де вони можуть реалізувати свої ідеї, отримати нові знання та навички, а також активно долучатися до суспільного життя свого міста.

Як виникла ідея створити молодіжний центр в Ужгороді?

«Насправді, ідея створити молодіжний центр в Ужгороді виникла доволі давно. Багато різних організацій намагалися це зробити, проте всі зіштовхувалися з проблемою приміщення. Коли до нашої команди звернулася партнерська ГО „Простір молоді“ з ідеєю спільно створити молодіжний центр, ми дуже загорілися. Ми давно хотіли створити сучасний простір для молоді, і керівництво нашого університету дуже посприяло нам. Нам вдалося знайти приміщення для нашого МЦ за один день.»

Чи до цього був відвідувачем МЦ де-інде? Що про нього знав до того, як відкрив власний?

«Фактично, я не був відвідувачем молодіжного центру до початку створення нашого. Але я багато чув про молодіжні центри і завжди мріяв відвідати їх, оскільки мої знайомі стояли у витоків “Молодвіжу” у Львові. Під час реалізації проєкту вдалося більше познайомитися з діяльністю декількох молодіжних центрів в Україні. Це дало нам змогу взяти використати їхні найкращі практики та уникнути деяких поширених помилок.»

Як воно, взяти і відкрити МЦ?

«Не легко! Насправді, саме взяти і відкрити не найважче. Головна складність полягає в тому, щоб змусити всю цю структуру працювати. Просто відкрити молодіжний центр недостатньо. Це дуже комплексна робота, оскільки необхідно змістовно наповнити центр подіями, пропрацювати стратегії, розглянути різноманітні сценарії розвитку подій. Крім того, постійно необхідно комунікувати про наші заходи, залучати молодь, враховувати їхню думку при плануванні роботи. Наприклад, ми розробляємо детальні плани заходів, співпрацюємо з місцевими громадами та проводимо опитування серед молоді, щоб зрозуміти їхні потреби та інтереси.»

Що найскладніше для тебе було?

«Напевно, найважчим було налагодити внутрішні процеси роботи МЦ, ті, які не виносяться на загал. Відвідувачі бачать готовий результат, але за цим результатом часто стоїть величезний обсяг роботи, про який ніхто не задумується. Особливо важко було, коли приміщення нашого МЦ було на стадії ремонту, але програмна діяльність вже відбувалася. Тоді нам доводилося шукати різноманітні приміщення для наших заходів. Тому ми безмежно вдячні партнерам ЮНІСЕФ за підтримку з ремонтом та облаштуванням нашого центру. Організаційні питання, фінансові звіти, пошук спонсорів – усе це потребує багато часу і зусиль.»

Як охоплюєте молодь?

«Щодо охоплення молоді, то це завжди по-різному і залежить від формату заходу, який ми проводимо, та його специфічних особливостей. До прикладу, форум «JobJam: ритм твоєї карʼєри», який ми організовували наприкінці квітня, усіма своїми активностями охопив понад 600 людей. Якщо ми говоримо про заходи, спрямовані на розвиток мʼяких навичок, то тут середня кількість учасників 15-20, а заходи, спрямовані на психоемоційну підтримку, мають обмеження по учасниках до 10 осіб. Буває і таке, що нам доводиться відбирати учасників, оскільки кількість бажаючих більша ніж кількість місць, передбачених на заході. Ми активно використовуємо соціальні мережі, щоб повідомляти про наші заходи, а також співпрацюємо з місцевими школами та університетами для залучення молоді.»

А що ти отримав у відповідь?

«Особисто для мене це безцінний досвід. Постійні навчання від Молодіжної Платформи під час реалізації проєкту дозволили дуже круто прокачати цілий ряд різноманітних скілів: від організаторських до лідерських. Ну і, безумовно, це знайомство з новими людьми, такими ж натхненними і крутими. Знаходити однодумців завжди дуже класно, це можливість навчитися чомусь новому та перейняти досвід інших. Наприклад, я навчився ефективно керувати командою, організовувати великі заходи та вести переговори з партнерами.»

Що хотів би побажати тим, хто лише думає про відкриття МЦ?

«Найголовніше – не боятися бути собою, розуміти, для чого вам потрібен МЦ, і робити все, щоб молоді хотілося проводити час у ваших стінах. Важливо також мати чітке бачення та план дій, а також бути готовим до викликів і труднощів, які неодмінно виникнуть на цьому шляху. І не забувайте про команду – без неї жодна ідея не зможе реалізуватися успішно.»

Дмитро Койтюк своєю енергією та наполегливістю надихає інших. Його історія – це приклад того, як з правильною мотивацією та командою можна створити щось важливе та корисне для молоді свого міста.