Менеджер/ка департаменту комунікацій

ГО Truth Hounds шукає в команду Менеджера/рку департаменту комунікацій 

ГО Truth Hounds – правозахисна організація, яка займається розслідуванням воєнних злочинів.

Менеджер/ка департаменту комунікацій

Менеджер 

Повний робочий день

Опис посадових обов’язків:

• Очолює Департамент Комунікацій, який входить до складу функціональної дирекції. Крім нього в дирекції є департаменти розслідувань, збору та аналізу доказів, юридичної роботи та адвокації;
• Організовує роботу SMM-менеджера, Дизайнера, Медіа та контент-редактора;
• Підпорядковується безпосередньо виконавчому Директору;
• Керує усіма комунікаціями організації на зовнішні і внутрішні аудиторії, і також ініціює їх;
• Виступає у ролі менеджера окремих продуктів\подій, які ініційовані Департаментом комунікацій;
• Координує свою роботу з Менеджером Доказів, Керівником Розслідувань, Юридичним Директором, Менеджером з адвокації, HR-менеджером;
• Разом з іншими менеджерами відповідає за досягнення цілей, поставлених перед організацією;
• Бере участь у стратегічному та операційному плануванні діяльності Організації.

Головні задачі:

1. Розробка та реалізація комунікаційної стратегії, що забезпечує досягнення стратегічних цілей організації:

• Розробка контент-планування та забезпечення його втілення;
• Формування ключових повідомлень для різних ЦА, брифування спікерів організації;
• Визначення каналів комунікації на зовнішні та внутрішню ЦА;
• Знання та розуміння аудиторій, на які повинні бути направлені комунікації організації (ЦА). Постійне оновлення своїх знань про них;
• Розробка та менеджмент комунікаційних кампаній в тому числі продуктів і подій організації;
• Ініціювання створення продуктів та організації подій під комунікаційні задачі організації;
• Коментування та виступи від імені організації.

2. Управління роботою Департаменту:

• Проведення зустрічей, планування роботи і розподілу навантаження на працівників департаменту;
• Забезпечення дотримання дедлайнів;
• Оцінювати ефективність і результативність працівників департаменту;
• У співпраці з HR забезпечення професійного зростання членів команди департаменту;
• Розробляє ТЗ на створення для різних комунікаційних продуктів та мерчу для створення їх спеціалістами на аутсорсі, комунікація з підрядниками.

3. Бюджетування і використання бюджетів:

• Формування бюджетів комунікаційних кампаній, комунікаційних проєктів та продуктів;
• Погодження виплат гонорарів працівникам департаменту;
• Співпраця з підрядниками для реалізації комунікаційних задач.

Додаткові задачі:

• Забезпечення створення та оновлення Бренд-буку, за потреби ініціює ребрендинг;
• Забезпечення створення та оновлення Стайл-буку, за потреби ініціює ребрендинг;
• Управління Tone-of-voice організації;
• Антикризові комунікації;
• Робота зі ЗМІ спільно з медіа та контент-редактором Департаменту.

Необхідні навички:

• знання і застосування менеджерських практик;
• розуміння принципів етичного висвітлення чутливих тем, зокрема, збройних конфліктів, порушень прав людини, злочинів на ґрунті ненависті, тощо;
• досвід роботи у сферах PR, комунікацій або журналістики;
• розуміння специфіки роботи громадських організацій;
• вміння налагоджувати комунікацію, готувати та презентувати інформацію, формулювати меседжі;
• спрямованість на досягнення результату;
• відмінне володіння українською мовою, англійська не нижче Upper-Intermediate;
• розуміння правил написання текстів, грамотність письма;
• наявність контактів та навички співпраці з представниками українських, міжнародних та закордонних ЗМІ будуть перевагою;
• наявність відкритого ФОП.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• оплату праці, що корелює із навантаженням і залежить від кваліфікації та навичок;
• узгодження зручного графіка роботи в офісі (Київ, Поділ) з можливою частковою зайнятістю віддалено;
• приязне робоче середовище;
• можливості для професійного розвитку;
• досвід в міжнародних проектах;
• долучення до процесів відновлення справедливості для потерпілих від воєнних злочинів.

Важливо: ми очікуємо, що наші ідеальні кандидат/кандидатка поділяє правозахисні цінності та готовий/готова дотримуватися високих етичних стандартів у своїй роботі.

Зацікавлених просимо надіслати резюме; короткий мотиваційний лист, у якому вказати бажаний рівень оплати та перші три кроки на позиції комунікаційного менеджера нашої організації до 12 грудня на адресу [email protected], зазначивши у темі листа: “Менеджер департаменту комунікацій”.