CESVI Україна та ГО “Я-бучанець” шукають Психолога для гуманітарного проекту в Бучі

Опис послуг

«Я – Бучанець» – громадська організація, створена для захисту свободи і прав людини та підтримки прав і добробуту громадянського суспільства.

Назва послуг: Психолог/иня

Місце надання послуг: Основне місце роботи – Буча, Київська область

Очікувана дата початку роботи: 1 лютого 2024

Очікуваний термін завершення роботи: 31 липня 2024

Початковий термін договору про надання послуг: 2 місяці

Лінія підзвітності:

З питань технічного нагляду/супервізії звітування йде до Фахівця з ПЗПСП (MHPSS Specialist).

З питань загального управління звітування йде до Проектного спеціаліста (Project Officer).

Обсяг послуг:

Психолог відіграватиме важливу роль у наданні психологічної підтримки та інтервенції особам, які постраждали від наслідків конфлікту. Ця роль вимагає досвіду в наданні допомоги з урахуванням особливостей травми пацієнта/клієнта, оцінці його психічного здоров’я та розробці психосоціальних програм. Психолог співпрацюватиме з міждисциплінарними командами, місцевими партнерами та членами громади задля покращення загального добробуту людей, які постраждали від конфліктів.

Основні функції та обов’язки:

Ми шукаємо спеціалізованого психолога для підвищення ефективності та впливу нашої діяльності у сфері ПЗПСП. Обраний кандидат відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні якості, ефективності та підзвітності нашої діяльності. Зокрема, психолог відповідатиме за:

• Проведення детальних психосоціальних консультацій для визначення потреб осіб та громад, які постраждали від конфлікту, у питаннях психічного здоров’я.
• Надання науково доказової психологічної допомоги задля підтримки осіб та їхніх родин у подоланні проблем психічного здоров’я та психосоціальних питань.
• Проведення індивідуальних та групових консультацій, застосування науково доказових терапевтичних методик для подолання травми, горя та стресу у бенефіціарів.
• Допомагати людям змінювати своє життя за допомогою різноманітних психотерапевтичних методів.
• Розробка індивідуальних планів догляду, розроблених спільно з бенефіціаром, а також моніторинг поточного розвитку планів догляду з особливою увагою до питань безпеки.
• Сприяння ініціативам на рівні громад, спрямованим на зменшення стигми щодо психічного здоров’я, підвищення обізнаності та зміцнення стійкості серед постраждалих груп населення.
• Ведення точних і конфіденційних протоколів консультаційних сесій, оцінок та втручань.
• Бути обізнаними з науково доказовими психологічними втручаннями та найкращими практиками для забезпечення прогресивного розвитку в галузі психології та сприяти створенню та впровадженню заходів з ПЗПСП.
• Участь в конференціях з розгляду прикладів психологічної роботи, супервізіях і тренінгах за узгодження з або на вимогу фахівців з ПЗПСП (MHPSS) або соціального захисту (Protection).
• Співпраця з мультидисциплінарною командою та взаємодія з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь магістра психології (обов’язково) з мінімум 3 роками клінічного досвіду
• Досвід роботи в неурядовій організації (бажано)

Професійний досвід:

• 1+ років досвіду у сфері психічного здоров’я (бажано)

Вміння та навички:

• Емпатія та культурна компетентність.
• Сильні організаційні навички і вміння ефективно організовувати свій розклад.
• Здатність працювати самостійно та як частина мультидисциплінарної команди.
• Гнучкість і здатність пристосовуватись до динамічного і непростого середовища.
• Відмінні комунікативні навички.
• Достатній для роботи рівень володіння письмовою і усною англійською мовою є перевагою.

Процес подання заявок:

Зацікавлені учасники повинні надіслати резюме і мотиваційний лист на електронну пошту [email protected] та [email protected]

Дата закриття подачі заявок: 10 лютого 2024.

ГАРАНТІЇ БЕЗПЕКИ

CESVI не толерує будь-яку форму насильства чи експлуатації дитини або вразливої дорослої особи з боку наших співробітників, пов’язаних з ними осіб або партнерів.

Прагнення CESVI бути безпечною організацією починається з процесу підбору персоналу, який включає ретельні перевірки, такі як перевірка судимостей або розкриття інформації про попередні судимості, щоб забезпечити захист дітей та вразливих осіб і запобігти зловживанню становищем. Перевірки на предмет відсутності правопорушень є частиною процесу відбору персоналу.