Провідний/а фахівець/чиня з питань партнерств у сфері моніторингу, оцінки, звітності та навчання

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам.

Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця з питань партнерств у сфері моніторингу, оцінки, звітності та навчання в місті Київ.

Про роботу:

Ви будете підтримувати партнерів ДРБ у виконанні їхніх обов’язків з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання в рамках реалізації проектів. Це може включати підтримку у створенні та впровадженні процесів у координації з командою MEAL.

Вашими основними обов’язками будуть:

Задачі з моніторингу, оцінки, та навчання

• Надавати підтримку в проведенні спільного моніторингу з партнерами ДРБ з використанням різноманітного набору інструментів відповідно до процедур, викладених у Посібнику з партнерства:

• У співпраці з партнером розробити логічну схему та робочий план для проведення моніторингу;
• Підтримувати розробку відповідних засобів верифікації для партнерів;
• Надавати підтримку розробці методології та інструментів збору даних для партнерів;
• Забезпечувати своєчасне звітування про моніторингову діяльність відповідно до робочих планів і графіку проєкту;
• Регулярно здійснювати моніторингові візити до місць діяльності партнерів;
• Проводити сесії з вивчених уроків з партнерами та поширювати їх результати серед відповідних відділів.
• Координувати залучені у роботу з партнерами відділи для забезпечення реалізації заходів з моніторингу партнерів.

Задачі з розбудови спроможності:

• Проведення оцінки спроможності партнерів та надання відповідної підтримки;
• На основі результатів оцінки розробити план розбудови спроможності та реалізувати його;
• Забезпечувати високу якість даних шляхом забезпечення точного збору, введення та завантаження даних, а також базового аналізу інформації через підтримку і розвиток спроможності партнерів.

Про Вас

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що Ви володієте сильними аналітичними навичками, розумієте методи моніторингу, оцінки та аналізу, а також методологію проведення досліджень; маєте здатність спілкуватися з багатьма та розбудовувати потенціал інших. Крім того, ми також очікуємо на наступне:

Обов’язково

• Мінімум 1 рік безпосереднього досвіду роботи у моніторингу та оцінці;
• Досвід збору даних (наприклад, через Kobo) та написання звітів;
• Досвід роботи з партнерами/грантоотримувачами з питань моніторингу та оцінки;
• Хороші навички усного та письмового спілкування;
• Відмінні навички роботи з MS Word, Excel та PowerPoint;
• Здатність налаштувати комунікацію поміж співробітників різних відділів та інших організацій, а також розвивати потенціал інших;
• Здатність виконувати різноманітні обов’язки та організовувати їх в порядку важливості.

Бажано

• Володіння англійською мовою;
• Досвід управління інформацією та механізмами підзвітності.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Контракт з відкритою датою після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну. 
• Призначення місця роботи: Київ, робота в офісі.
• Дата початку: Якомога швидше.
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі резюме:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Подати резюме можна ТУТ 

Резюме, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 2.10.2024.