Менеджер/ка проекту з соціально-правового захисту (повторне оголошення) / Protection Manager

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Менеджера проекту з соціально-правового захисту, який приєднається до команди в Слов’янську.

Загальна мета ролі

Менеджер проекту з соціально-правового захисту працюватиме в Слов’янську і керуватиме діяльністю з соціально-правового захисту у Донецькій області. Вакансія оголошена для громадян України.

Ця посада підпорядковується регіональному менеджеру з адміністративної та програмної діяльності з технічним наглядом з боку координатора відділу з соціально-правового захисту.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Керувати всіма програмами соціально-правового захисту у Донецькій області, наглядати за групою соціально-правового захисту у Донецькій області та безпосередньо керувати нею.
• Координувати, планувати та моніторити всі проєктні заходи, що стосуються сфери захисту, у тому числі заходів з правової допомоги, моніторингу захисту, адресної допомоги у сфері захисту, захисту на рівні громади, психосоціальної підтримки (ПСП), запобігання ГЗН та заходів реагування, а також допомоги постраждалим від вибухонебезпечних предметів.
• Підтримувати зв’язок та координувати роботу з Кластером з питань захисту, партнерськими організаціями та іншими учасниками у сфері захисту у регіоні здійснення діяльності.
• Забезпечувати найвищу якість заходів у цій сфері, а також узгодженість між усіма проєктами, поточними та запропонованими, згідно з загальною стратегією.
• Брати на себе лідерську роль у забезпеченні високої якості програм та вчасному наданні допомоги, наративній звітності та фінансових оглядах, тісній співпраці з донорами, урядовими партнерами, а також у координаційних механізмах на місці та синергії з іншими заходами ДРБ в цьому регіоні.
• Формалізовувати та розробляти операційні інструменти та навчальні модулі тренінгів, пов’язані з проєктами.
• Надавати інформацію для щомісячних, щоквартальних та щорічних звітів донорам.
• Забезпечувати загальний моніторинг бюджету, фінансове керівництво та контроль витрат для програмних заходів, у тому числі відповідність вимогам ДРБ та донорів.

Розробка програм та стратегії

• Представляти ДРБ та брати активну участь у секторальних та відповідних підсекторальних і робочих групах.
• Наглядати за обміном знаннями між групами та забезпечувати, щоби результати моніторингу та оцінювання були зрозумілими та використовувалися для вдосконалення програмної діяльності.
• Сприяти розвитку та зростанню відповідних програм у рамках програмної діяльності ДРБ та робити внесок у розробку національної стратегії.
• Брати на себе лідерську роль у розробці програмних пропозицій та бюджету для заходів у сфері захисту в Донецькій області.

Підзвітність

• Керуючись Посібником з програмної діяльності ДРБ та у співпраці з відділом моніторингу та оцінки даних постійно моніторити та розробляти відповідні ініціативи з підзвітності для відповідної програми проєкту, а також покращувати документування впливу діяльності.
• Забезпечувати відповідність вимогам внутрішньої та зовнішньої підзвітності, включно з процедурами закупівель.

Управління персоналом

• Наймати персонал відділу соціально-правового захисту та керувати ним.
• Надавати регулярний конструктивний зворотний зв’язок безпосереднім підлеглим та підтримувати їх в управлінні ефективністю роботи членів їхніх груп.
• Оцінювати потребу в навчанні та тренінгах групи соціально-правового захисту, розробляти та впроваджувати плани розвитку спроможності

Як менеджер, особа, що обіймає цю посаду, відповідає за наступне:

• Досягнення стратегічних цілей та задач ДРБ в межах сфери її відповідальності.
• Прийняття важливих рішень щодо діяльності підрозділу — його мети, функції та ролі, а також відповідальність та рішення, що потребують витрачання значних ресурсів підрозділу.
• Керівництво безпосередніми підлеглими, загальною кількістю щонайменше троє співробітників. Це включає наймання та звільнення, постановку цілей, випробувальний термін, оцінку діяльності, розвиток персоналу, вплив на ефективність роботи, у тому числі на низьку ефективність тощо.
• Прийняття обґрунтованих рішень на основі політики ДРБ, методів керування ефективністю, стандартів та порад технічних експертів ДРБ.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в організаціях громадянського суспільства, гуманітарних організаціях, неурядових організаціях у галузі соціально-правового захисту. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

• Вища освіта в галузі міжнародних відносин, прав людини, соціальної роботи, соціальних та гуманітарних наук або іншої дотичної галузі.
• Попередній досвід керування програмами захисту та командою співробітників.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, у тому числі навички ефективно працювати з вразливими групами населення, членами команди та зацікавленими сторонами з різноманітним життєвим досвідом.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння принципів конфіденційності та етики.
• Відмінні навички написання та редагування текстів для зовнішньої аудиторії (в тому числі органів влади та донорів).
• Професійне знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційної системи Windows.
• Відмінні навички створення звітів (у тому числі англійської мовою) та аналізу захисту.
• Професійне робоче володіння англійською мовою (письмовою, розмовною) є обов’язковим.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження в залежності від фінансування та якості виконуваної роботи

Ми пропонуємо:

• Контракт: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження в залежності від фінансування та якості виконуваної роботи
• Рівень посади: F – управлінський
• Місце роботи: Слов’янськ з відрядженнями по Донецькій області.
• Дата початку: якнайшвидше.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися

Кінцевий термін подачі заявок: 25 серпня 2025

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.