Генеральний директор Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції (Мінкульт)
ЗАВЕРШЕНО
Директорат стратегічного планування та європейської інтеграції
Кваліфікаційні вимоги
1. Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра
2. Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
3. Вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки
1) розробляє пропозиції щодо формування цілей та пріоритетів діяльності Мінкультури у сферах його компетенції;
2) здійснює планування та координацію роботи інших структурних підрозділів апарату Мінкультури з розроблення документів державної політики, надає їм необхідну методично-консультативну допомогу;
3) проводить аналіз розроблених іншими структурними підрозділами апарату Мінкультури проектів документів державної політики та актів законодавства щодо їх відповідності цілям та пріоритетам, визначеним Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планам пріоритетних дій Уряду, іншим документам державної політики, положенням Угоди про асоціацію, іншим міжнародним зобов’язанням України. За результатами такого аналізу надає розробникам проектів обов’язкові до розгляду пропозиції;
4) забезпечує підготовку пропозицій Мінкультури до проектів планів пріоритетних дій Уряду відповідно до встановлених форм і стандартів якості;
5) здійснює координацію роботи інших директоратів Мінкультури щодо участі Мінкультури у формуванні проекту Державного бюджету України на відповідний рік та середньострокової бюджетної декларації з метою забезпечення врахування пріоритетів діяльності Мінкультури на плановий та наступні за плановим два бюджетні періоди;
6) взаємодіє із структурними підрозділами апарату Мінкультури з метою проведення аналізу та узагальнення їх роботи з підготовки планів діяльності Мінкультури для забезпечення їх відповідності цілям та пріоритетам, визначеним Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планам пріоритетних дій Уряду, іншим документам державної політики;
7) здійснює моніторинг виконання Мінкультури та центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра культури України, Програми діяльності Кабінету Міністрів України, планів пріоритетних дій Уряду, інших документів державної політики, забезпечує підготовку відповідних звітів;
8) взаємодіє із структурними підрозділами апарату Мінкультури з питань планування їх роботи із впровадження та звітування щодо виконання зобов’язань України у сферах компетенції Мінкультури відповідно до Угоди про асоціацію;
9) здійснює в межах компетенції координацію діяльності Мінкультури з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, співробітництва з міжнародними організаціями та міжнародними фінансовими інституціями;
10) здійснює управління змінами у Мінкультури, зокрема забезпечує:
формування стратегії розвитку та реформування Мінкультури, надання структурним підрозділам апарату Мінкультури необхідної методично-консультативної допомоги;
посилення спроможності Мінкультури щодо управління проектами, здійснення внутрішніх і зовнішніх комунікацій;
11) забезпечує наступність у діяльності Мінкультури у разі зміни його керівного складу, аналіз та узагальнення наданих структурними підрозділами апарату Мінкультури матеріалів для інформування державним секретарем Мінкультури новопризначеного Міністра щодо поточного стану справ, проблемних питань, цілей та пріоритетів діяльності Мінкультури;
12) виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 9570,00 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн;
інші надбавки, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
50070 грн.
Категорія посади
Б
Статус вакансії
Опублікована
Ткач Олена Михайлівна
+38-(044)-234-9314
[email protected]
24.10.2017 10:09
вул. І. Франка, 19, м. Київ
20.10.2017
Що необхідно знати для подачі документів?
Джерело: career.gov.ua.
