Фахівець_чиня з питань психосоціальної підтримки, Psychosocial Support (PSS) officer

Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні (далі ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає Фахівця з питань психосоціальної підтримки у Харкові.

Основні обов’язки:

Програмування та операційна діяльність:

• Сприяти розробці та впровадженню планів розвитку потенціалу PSS щодо методологій та матеріалів PSS (основи PSS, PFA  та ін.).
• Підтримувати контекстуалізацію навчальних матеріалів та інструментів планування діяльності, за необхідності, та доносити інформацію до асистентів PSS.
• Керувати плануванням та спільно з асистентом PSS проводити групові заняття з психосоціальної першої допомоги.
• Планувати, фасилітувати та забезпечувати проведення заходів з психосоціальної першої допомоги , що відповідають культурним та віковим особливостям, а також заходів з розвитку позитивних механізмів подолання труднощів.
• Складати звіти про проведені заняття та відслідковувати сфери технічної реалізації/додаткових програмних потреб.
• Керувати збором даних до і після оцінки та вести базу даних, забезпечуючи точність і достовірність даних.
• Керувати, реєструвати та зберігати дані, забезпечуючи конфіденційність зібраної інформації та наданих послуг.
• Своєчасно готувати та подавати щотижневі та щомісячні робочі плани.
• Проводити тренінги та супервізії з асистентами PSS.
• Проводити інформаційні заходи щодо доступності послуг з охорони психічного здоров’я, психосоціальної підтримки та захисту.
• Виявлення та перенаправлення кейсів для отримання більш спеціалізованих послуг з кейс-менеджменту.
• Допомагати асистентам PSS планувати та брати участь у тренінгах з розвитку потенціалу, якщо це необхідно та потрібно.
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи мапування послуг, яка детально описує доступні послуги та допомогу в наших регіонах, а також забезпечувати своєчасний контроль за перенаправленнями.
• Надавати підтримку групам захисту в ефективному та конфіденційному перенаправленні справ.
• Підтримувати зв’язок з командою з питань захисту та відвідувати внутрішні наради з оновлення інформації щодо конкретних проектів, планів дій та відстеження ключових заходів, пов’язаних з наданням PSS.
• Розвивати відносини з іншими партнерськими координаторами з метою сприяння ефективному впровадженню та реалізації програми PSS.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером з питань захисту, що стосуються досягнення цілей захисту.

Логістика/Фінанси:

• Підтримувати моніторинг фінансових зобов’язань і витрат відповідно до бюджетів та надавати своєчасний зворотній зв’язок щодо виконання бюджету.
• Проактивне планування та координація матеріально-технічного забезпечення та переміщення персоналу з/до різних операційних районів.
• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.

Необхідний досвід та компетенції:

• Вища освіта в галузі психології, соціальної роботи, освіти або в близьких до них галузях.
• Мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері захисту, соціальної роботи чи суміжної галузі
• Глибоке розуміння питань захисту, включаючи захист дітей та ґендерне насильство.
• Здатність обговорювати делікатні питання з повагою та співчуттям, включаючи здатність надавати першу базову психологічну допомогу.
• Відмінні навички міжособистісного, усного та письмового спілкування.
• Знання глобальних керівних принципів MHPSS, включаючи рекомендації IASC із психічного здоров’я та послуг психосоціальної підтримки.
• Сильне почуття особистої цілісності та розуміння конфіденційності та етики
• Впевнені знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційні системи Windows.
• Вільне володіння українською мовою
• Розмовна письмова та усна англійська мова є бажаною (рівень Intermediate).

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження в залежності від ефективності та фінансування програми. Попередній 3-місячний пробний період
• Дата початку: якнайшвидше
• Тип договору: повна зайнятість, робота в офісі Харкова(здійснюватиме діяльність у межах області). 
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
• Медичне страхування та страхування життя.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням Psychosocial Support (PSS) officer – Application Form (hr-manager.net).

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: 07 серпня 2023 р.