PSP
Контакти:
[email protected]
веб-сторінка

14 Кві 2023
Training & Monitoring Evaluation and Learning (MEL) Координатор – Police Stabilization Project
Position Title: Training & Monitoring Evaluation and Learning (MEL) CoordinatorTarget Start Date: June 5, 2023Position Type: Fulltime (7.5 hours per day)The Police Stabilization Project (PSP) is ...
Детально
4 Кві 2023
Керівник/ця напряму / Component Lead, Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) – Police Stabilization Project
Position Title: Component Lead, Sexual and Gender-Based Violence (SGBV)Target Start Date: April 17th, 2023Position Type: Fulltime (7.5 hours per day)The Police Stabilization Project (PSP) is a $4.9 ...
Детально4 Кві 2023
Керівник/ця напряму / Component Lead, Community Safety – Police Stabilization Project
Position Title: Component Lead, Community SafetyTarget Start Date: April 17th, 2023Position Type: Fulltime (7.5 hours per day)The Police Stabilization Project (PSP) is a $4.9 million (CAD$) project ...
Детально4 Кві 2023
Knowledge Products Менеджер/ка, Community Safety – Police Stabilization Project
Position Title: Knowledge Products Manager, Community SafetyTarget Start Date: April 24th, 2023Position Type: Fulltime (7.5 hours per day)The Police Stabilization Project (PSP) is a $4.9 million ...
ДетальноУ фокусі

11.10.2021
Інна Підлуська: якщо сьогодні щось не вийшло — це не обов’язково “зрада”
Яким було громадянське суспільство у 90-ті — на початку відновлення української незалежності? […]

30.09.2021
Мистецтво перемагати булінг
Проблема булінгу в Україні має досить загрозливий характер. Особливо актуальною є проблема […]

13.09.2021
Анна Бондаренко: у нашому просторі волонтерства стає все більше
Ми легко можемо пригадати ті відчуття, коли пандемія стала нашою новою реальністю […]

17.08.2021
Ірина Ткаченко: Ми всі трішки Ілони Маски — вашим космосом може бути громада
Мистецтво та активізм — як спільними зусиллями транслювати суспільно важливі меседжі? Як […]

11.08.2021
Міжсекторна комунікація: як знайти довгочасний win-win?
Егоїзм, особисті амбіції, непрофесіоналізм, відсутність прозорих механізмів, брак довіри та багато іншого […]