OCA Ukraine
Некомерційна громадська спілка, яка з 2019 року обʼєднує компанії-інтегратори ERP Odoo. Діяльність організації спрямована на стратегічний розвиток екосистеми Odoo в Україні та цифрову трансформацію українського бізнесу за допомогою інноваційних ERP систем. Напрямки діяльності: 1. Інформаційний: поширення інформації про можливості Odoo та продукти, створені на основі Odoo, у бізнес середовищах, закладах освіти та державних установах. 2. Побудова спільноти: обмін досвідом в межах професійної спільноти для постійного зростання експертизи; постійне проведення подій: конференцій (Odoo Days — близько 1500 учасників), вебінарів, семінарів, буткемпів тощо. 3. Освітній: єдині в Україні курси українською мовою для навчання Odoo спеціалістів та користувачів ERP Odoo на платформі Odoo.school (близько 600 випускників з 2022 року) 4. Співпраця з університетами: партнерство з 17 ЗВО, просування внесення Odoo в навчальну програму університетів. Завжди раді обговорити можливості співпраці!
Контакти:
[email protected]
веб-сторінка
16 Лют 2026
ОСА Україна: професійна Odoo-спільнота для цифрової трансформації бізнесу
Цифровізація сьогодні — це не розкіш, а необхідність для виживання бізнесу та організацій. Українські компанії шукають надійні інструменти та професійну підтримку, особливо коли потрібно відмовитися ...
ДетальноУ фокусі
11.10.2021
Інна Підлуська: якщо сьогодні щось не вийшло — це не обов’язково “зрада”
Яким було громадянське суспільство у 90-ті — на початку відновлення української незалежності? […]
30.09.2021
Мистецтво перемагати булінг
Проблема булінгу в Україні має досить загрозливий характер. Особливо актуальною є проблема […]
13.09.2021
Анна Бондаренко: у нашому просторі волонтерства стає все більше
Ми легко можемо пригадати ті відчуття, коли пандемія стала нашою новою реальністю […]
17.08.2021
Ірина Ткаченко: Ми всі трішки Ілони Маски — вашим космосом може бути громада
Мистецтво та активізм — як спільними зусиллями транслювати суспільно важливі меседжі? Як […]
11.08.2021
Міжсекторна комунікація: як знайти довгочасний win-win?
Егоїзм, особисті амбіції, непрофесіоналізм, відсутність прозорих механізмів, брак довіри та багато іншого […]

