Технік/иня з водопостачання, санітарії та гігієни (WASH) / Service technician

Місце Роботи: Польові локації в рамках одного з програмних напрямків: Дніпропетровська, Запорізька, Донецька, Миколаївська, Херсонська область.

Підпорядкування: Менеджеру з проєктів WASH

Про Організацію:

«Каміно» — це зареєстрована в Україні громадська організація, місія якої полягає у зміцненні потенціалу громад шляхом надання необхідних послуг у сферах водопостачання, санітарії та гігієни (WASH), захисту та енергетики, сприяючи розвитку стійкості, гідності та самодостатності. Візія «Каміно» — це Україна, де кожна людина почувається в безпеці, отримує необхідну допомогу та має доступ до води, санітарії та надійного енергопостачання, що дає змогу їй розвиватися та повноцінно сприяти зміцненню суспільства.

Програма Camino виникла у 2022 році в результаті повномасштабного вторгнення в Україну з метою задоволення нагальних потреб громад, що знаходяться на передовій. З огляду на зростання дефіциту кваліфікованих кадрів внаслідок переміщення населення та мобілізації, а також необхідність підвищення національного потенціалу в багатьох секторах, Camino розширила свою діяльність, включивши потужну програму з розбудови потенціалу у своїх трьох основних секторах, та зберігає свою сильну технічну присутність у секторі водопостачання.

Короткий Опис Посади:

Технік з водопостачання, санітарії та гігієни (WASH) відповідає за практичну реалізацію, обслуговування та моніторинг систем водопостачання і санітарії на місцях. Основна мета ролі — забезпечити стабільний доступ населення до безпечної води та належних санітарно-гігієнічних умов.

У межах своїх обов’язків технік здійснює підбір, встановлення та обслуговування насосного обладнання, резервуарів, трубопроводів і систем очистки води, а також контролює їхню справність і ефективність роботи.

Технік WASH активно працює з громадами, бере участь у відновленні та модернізації існуючих систем, оцінює технічний стан інфраструктури та пропонує практичні рішення для покращення об’єктів водопостачання. Окрім цього, роль включає підтримку заходів із гігієни та профілактики захворювань, пов’язаних із водою.

Робота передбачає тісну взаємодію з командою проєкту та місцевими мешканцями для забезпечення сталого функціонування систем WASH та підвищення якості життя населення.

Технік забезпечується експрес-тестами для контролю якості води безпосередньо на місці, а також отримує доступ до робочого чату в месенджері та доступ до спеціалізованої платформи для заповнення технічних звітів.

Основні Обов’язки:

Встановлення та обслуговування компонентів систем водопостачання:

• Встановлення та ремонт насосного обладнання, трубопроводів, запірної арматури, обладнання водопідготовки, резервуарів для зберігання води.
• Проведення регулярного технічного обслуговування систем водопідготовки (зокрема установок зворотного осмосу), включно з перевіркою роботи обладнання, заміною витратних матеріалів та підтримкою стабільної роботи систем.
• Моніторинг якості води (базові показники), виявлення відхилень та впровадження додаткових методів обробки за необхідності.
• Діагностика та усунення несправностей у роботі насосів, трубопроводів та супутнього обладнання.
• Оцінка технічного стану існуючих систем водопостачання та підготовка рекомендацій щодо їх ремонту, модернізації або заміни.
• Підбір насосного та супутнього обладнання відповідно до параметрів джерела води (свердловина або мережа) та потреб споживачів.
• Контроль правильності експлуатації обладнання на об’єктах.

Технічна підтримка:

• Надання технічної підтримки партнерам, відповідальним операторам та членам громади щодо експлуатації та обслуговування об’єктів WASH.
• Участь в оцінці потреб у сфері WASH та визначенні відповідних технічних рішень.
• Збір та передача зворотного зв’язку від бенефіціарів відповідним членам команди, включно з інформацією про рівень задоволеності послугами, зауваженнями та побажаннями щодо покращення.
• Участь у проведенні тематичних тренінгів з питань експлуатації та обслуговування систем WASH, включно з демонстрацією основних процедур технічного обслуговування.

Моніторинг, звітність і документація:

• Проведення оперативного контролю якості очищеної на локаціях.
• Фіксація основних показників роботи систем (обсяги води, параметри роботи, використання реагентів).
• Заповнення технічних звітів про роботу систем водопідготовки на платформі mWater, ведення обліку використаних матеріалів та виконаних робіт.
• Участь в створенні звітів про оцінку потреб на проєктних локаціях.
• Ведення шляхових листів відповідно до встановлених вимог.
• Інформування команди про виконання робіт (у тому числі через робочий чат).

Безпека та Охорона праці:

• Дотримання вимог чинних протоколів безпеки та охорони праці під час роботи з обладнанням і на локаціях.
• Використання необхідних засобів індивідуального захисту (ЗІЗ).
• Дотримання правил безпечної експлуатації обладнання.
• Дотримання вимог щодо перебування на об’єктах та виконання робіт виключно у стані, що забезпечує безпеку та адекватне виконання обов’язків.
• Оперативне повідомлення керівника про небезпечні ситуації, інциденти або потенційні ризики.

Робота з громадами:

• Тісна співпраця з членами громади для забезпечення відповідності послуг WASH їхнім потребам.
• Сприяння участі громади в діяльності WASH.
• Комунікація з представниками громад на локаціях щодо організації роботи об’єктів WASH, частоти відвідувань та визначення безпекової ситуації та вибір оптимального маршруту.
• Інформування бенефіціарів про порядок користування системами водопостачання та точками роздачі води, а також про доступні канали зворотного зв’язку.
• Надання роз’яснень щодо роботи обладнання та якості очищеної води (за потреби).
• Участь у виявленні проблем в експлуатації об’єктів WASH на основі зворотного зв’язку від громади.

Кваліфікації та Досвід:

• Профільна технічна освіта або професійна підготовка у сфері сантехніки, водопостачання, санітарії або суміжних напрямках.
• Мінімум 3 роки досвіду підбору, встановлення та обслуговування елементів інфраструктури WASH (водопідготовка, насосне обладнання, фільтраційні системи або подібне).
• Практичні знання сантехніки, столярних та будівельних технік.
• Вміння безпечно та ефективно використовувати ручні та електроінструменти.
• Наявність водійського посвідчення категорії В та досвід безаварійного керування транспортними засобами не менше 2 років. Наявність власного автотранспорту є перевагою
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички.
• Досвід роботи в польових умовах, гуманітарних проєктах або на виїзних роботах буде перевагою.
• Вміння працювати самостійно та дотримуватись інструкцій і технічних процедур.
• Навички ведення обліку та звітності (заповнення звітів, фіксація даних).
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість.
• Готовність працювати в польових умовах і здійснювати регулярні виїзди у прифронтові громади.
• Дотримання принципів поважного та гідного ставлення до бенефіціарів під час комунікації на локаціях.
• Дотримання цінностей «Каміно»: гуманність, доброчесність, співпраця та прагнення до досконалості.
• Готовність здійснювати виїзди до визначених локацій (за умови сприятливої безпекової ситуації), в тому числі за наявності пропускних пунктів та блокпостів.

Умови Праці:

• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет.
• Додаткові вихідні дні на свята бронювання від мобілізації НЕ надаємо.
• Ця посада передбачає роботу на місцях та вимагає регулярних поїздок на об’єкти проєкту (Дніпропетровська, Запорізька, Донецька, Миколаївська, Херсонська область).
• Робоче середовище може бути складним і включати вплив екстремальних погодних умов, антисанітарних умов та ризиків безпеки.
• Обсяг та тривалість виконання робіт визначаються відповідно до специфіки проєкту та можуть відрізнятися залежно від локації і операційних потреб.

Цей опис посади не є вичерпним. Працівнику може бути доручено виконання інших пов’язаних обов’язків. Організація залишає за собою право вносити зміни до цього опису посади в будь-який час.

Усі заявки будуть уважно розглянуті; однак на співбесуду будуть запрошені лише кандидати, які увійшли до короткого списку та чия кваліфікація найбільш відповідає вимогам посади.

Організація дотримується найвищих стандартів доброчесності, прозорості та підзвітності у своїй діяльності, включаючи процеси рекрутингу.

Усі процеси найму здійснюються на засадах справедливості, прозорості та відбору за заслугами, із застосуванням заздалегідь визначених критеріїв, що базуються на описі посади та однаково застосовуються до всіх кандидатів.

Організація приділяє особливу увагу питанням захисту (safeguarding), включаючи запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), та забезпеченню безпечного і професійного робочого середовища.

Усі працівники та підрядники зобов’язані:

• дотримуватись Кодексу поведінки, політик із захисту та внутрішніх процедур
• демонструвати високі стандарти етичної поведінки та доброчесності
• повідомляти про будь-які порушення або підозри через встановлені канали

Перед працевлаштуванням обрані кандидати проходять перевірку рекомендацій, а також за потреби додаткові перевірки відповідно до вимог донорів.

Усі нові працівники проходять обов’язковий онбординг та тренінги, включаючи навчання з питань запобігання корупції, захисту (PSEA) та захисту персональних даних.

Організація забезпечує рівні можливості, підтримує різноманіття та інклюзивність і не допускає дискримінації за ознаками статі, віку, етнічної належності, релігії, інвалідності чи будь-якими іншими ознаками.

Надсилайте ваші резюме: [email protected]