Молодший фахівець/фахівчиня проекту з психосоціальної підтримки

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

 ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

 Наразі ДРБ шукає молодшого фахівця/фахівчиню проекту з психосоціальної підтримки, який/яка приєднається до команди в  м. Суми та буде працювати в Сумській області (посада передбачає періодичні відрядження до м. Шостка). 

 Загальна мета ролі:

 Під керівництвом керівника групи проєкту з  психосоціальної підтримки, молодший фахівець з питань психосоціальної підтримки надаватиме психосоціальну підтримку особам і спільнотам, що постраждали внаслідок війни. Він/вона здійснюватиме тісну роботу з окремими особами, сім’ями та спільнотами з метою оцінки їхніх потреб у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, надання відповідної допомоги та сприяння процесам відновлення і зміцнення стійкості.

 Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Проводити групові сесії психосоціальної підтримки для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та розвитку позитивних стратегій подолання труднощів.
• Надавати індивідуальні консультації з психосоціальної підтримки (ПСП) особам, які цього потребують, відповідно до їхніх емоційних та психологічних потреб.
• Підтримувати розробку та проведення психоосвітніх сесій (як змісту, так і матеріалів) на психосоціальні теми, включаючи управління стресом, доступні послуги для психічного здоров’я та навички подолання стресу.
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, і за потреби робити відповідні перенаправлення та подальше спостереження, коли це необхідно.
• Сприяти участі та залученню громади до заходів із психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади.
• Сприяти виявленню та розвитку місцевих ресурсів, зокрема громадських організацій і волонтерів, через підвищення обізнаності та зміцнення їхнього потенціалу з метою розширення доступу до психосоціальної підтримки на рівні громади.
• Брати участь у сесіях з розбудови спроможності.
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування доступних послуг в зонах діяльності ДРБ
• Виявляти ризики у сфері соціально-правового захисту та брати участь у моніторингу потреб населення.
• Збирати та систематизувати дані (кількісні та якісні) відповідно до інструментів моніторингу.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером із соціально-правового захисту, пов’язані з досягненням цілей захисту.

 Про вас:

Для успішного виконання цієї ролі ми очікуємо від вас мінімум 1 року професійного досвіду роботи психологом. Крім того, ми також очікуємо наступного:

 Обов’язково

• Вища освіта (ступінь не нижче бакалавра) у сфері психології.
• Досвід роботи з людьми щодо чутливих тем та у ситуаціях емоційного дистресу.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими категоріями населення, співробітниками та представниками різних зацікавлених сторін.
• Розвинені організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно.
• Високий рівень особистої доброчесності, розуміння принципів конфіденційності та етики.
• Впевнений користувач MS Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Вільне володіння українською мовою.

 Бажано:

• Володіння англійською мовою (буде перевагою).
• Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами (ВПО) та населенням, постраждалим від конфлікту (буде перевагою).

 Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

 Ми пропонуємо:

• Контракт: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю подальшого продовження контракту в залежності від результатів роботи на наявності фінансування. 
• Рівень посади: I
• Місце роботи: місто Суми.
• Дата початку: якнайшвидше.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні. 

Процес подачі заявки:

 Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Натисніть тут, щоб відгукнутися.

 Кінцевий термін подання заявок: 15.06.2026.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!