Юристка / юрист

Ліга Сильних шукає юристку / юриста, яка / який підсилить команду та допоможе розвивати юридичний напрям в організації.

Чому саме Ліга Сильних?
ГС «Ліга Сильних» — це спілка організацій, які працюють в інтересах людей з інвалідністю. Ми впроваджуємо програми, адвокаційні кампанії та партнерські ініціативи, спрямовані на забезпечення прав, доступності та гідності. Для нас важливо, щоб безпека, захист і принцип Do No Harm були не формальністю, а реальною практикою щоденної роботи. Громадська спілка «Ліга Сильних» оголошує конкурс на залучення юристки / юриста для посилення юридичного напряму та забезпечення правової підтримки діяльності організації. Ми шукаємо фахівчиню / фахівця, яка / який поєднуватиме роботу з внутрішнім юридичним супроводом організації та підтримкою її діяльності.

Що потрібно буде робити

Юридичний супровід діяльності організації

• підготовка та аналіз договорів (ФОП, підряд, гранти, партнери)

• супровід закупівель та відповідності внутрішнім політикам

• консультації команди з юридичних питань

Внутрішня правова робота Спілки

• розробка, оновлення та супровід локальних нормативних актів (політики, положення, процедури)

• організація та юридичний супровід засідань правління та загальних зборів (підготовка порядку денного, протоколів, рішень)

• перевірка та супровід прийому нових членів Спілки

• забезпечення відповідності діяльності Спілки статутним документам та законодавству

• інша правова підтримка внутрішніх процесів організації

Грантові та донорські вимоги

• перевірка відповідності діяльності умовам грантів

• комунікація з донорами та іншими грантодавцями

• участь у due diligence процесах

• підтримка підготовки політик і процедур

Управління ризиками

• ідентифікація юридичних ризиків

• підготовка рекомендацій

• участь у розробці внутрішніх політик

Оподаткування

• здійснює аналіз діяльності Спілки на предмет податкових ризиків, зокрема щодо відповідності операцій вимогам податкового законодавства України;

• ідентифікує потенційні податкові ризики, пов’язані з договорами, виплатами, грантовими коштами, залученням ФОП та іншими господарськими операціями;

• надає рекомендації щодо зменшення або уникнення податкових ризиків, у тому числі шляхом коригування договірних умов, внутрішніх процедур або підходів до здійснення операцій;

• взаємодіє з бухгалтерією та фінансовою командою щодо коректного застосування податкових норм;

• здійснює правову перевірку нових проєктів, ініціатив та фінансових моделей на предмет податкових наслідків;

• забезпечує підготовку правових позицій у разі виникнення спірних питань з податковими органами;

• моніторить зміни у податковому законодавстві та оцінює їх вплив на діяльність Спілки;
  надає роз’яснення команді щодо податкових аспектів діяльності та допустимих моделей співпраці.

Інше

• готує правові відповіді на запити від органів державної влади, донорів, партнерів та інших зацікавлених сторін;

• аналізує зміст запитів та визначає необхідний обсяг правової інформації для надання відповіді;

• забезпечує відповідність відповідей вимогам законодавства, внутрішнім політикам Спілки та умовам грантових угод;

• взаємодіє з іншими підрозділами для збору необхідної інформації та підготовки узгодженої позиції;

• контролює строки підготовки та надання відповідей;

• здійснює перевірку ризиків, пов’язаних із наданням інформації, та за необхідності пропонує обмеження або застереження;

• веде облік та архівування наданих відповідей.

• веде іншу правову роботу, яка виникає з діяльності спілки 

Ми очікуємо від кандидатки / кандидата:

• Вища юридична освіта

• Досвід роботи юристкою / юристом від 4 років

• Орієнтація на підтримку діяльності спілки: здатність знаходити юридично обґрунтовані рішення, що сприяють реалізації активностей, а не створюють зайві бар’єри

• Проактивність та ініціативність у вирішенні задач

• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі

• Розвинені аналітичні навички та досвід підготовки юридичних висновків у доступній формі

• Розуміння специфіки діяльності громадського сектору буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід у сфері прав людей з інвалідністю або прав людини

• Досвід адвокаційної діяльності

• Досвід взаємодії з державними органами

• Знання англійської мови

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи (ПН-ПТ 09:00-18:00).
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
• Професійний розвиток, навчання, участь у заходах і робочих групах.
• Під час відбору на посаду пріоритет надається людям з інвалідністю.

 
 Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.