10 років розвитку, змін і спільного шляху. 10 років, що мають значення

24 грудня 2015 року офіційно все почалось. Шлях, який має для нас велике значення. Люди, які сформували і продовжують формувати середовище, в якому ініціативи набувають реальних форм і стають діями. 

У цьому матеріалі зібрано думки кожного та кожної з команди. До 10-ї річниці ділимось своїми зізнаннями у любові до ІнСорс.

Іванна Мрига 

«Сьогодні ІнСорс — це команда дуже різних особистостей, які вміють бачити можливості там, де їх не бачать інші. Це люди, з якими приємно працювати і йти вперед. Тут неможливо і не хочеться зупинятися. Це постійний пошук натхнення, цікавих ідей та розвиток, якому немає меж. У середовищі ІнСорс важко зупинитися, та й, чесно кажучи, зовсім не хочеться».

Віктор Смоляк

«ІнСорс — це згуртованість і самовідданість. Разом ми досягаємо особистісного та професійного розвитку, підсилюючи один одного. Підтримка і робота на спільний результат — ось, що формує ІнСорс». 

Володимир Плетюк

«Мотивація команди надихає мене не зупинятися на «моїх» рішеннях, а пробувати нові підходи. ІнСорс виграє гранти, запускає ініціативи, наближає реальні зміни в місцевому економічному розвитку. Це дає відчуття потрібності і практичності. Робота не обходиться і без синергії, яка робить нас сильнішими».

Валерія Панасюк

«Мені подобається відчувати цінність наших ініціатив і бачити результат, які вони приносять. Але все це неможливо без злагодженого організму — нашої команди. Відкрита та відверта комунікація, підтримка, відчуття часу — це, мабуть, найголовніші фактори, які мене надихають в роботі з ІнСорс».

Марія Гіжицька

«У роботі мене надихає необхідність бути поруч зі своїми людьми, які такі різні, але мають спільну мету. Якщо працюють, то докладають максимум для досягнення успіху. Я пишаюся бути частиною команди».

Оксана Олексієвець

«Надихає робити щось реальне і бачити результат! Долучатись до того, що буде приносити користь. Відкривати для себецікаві факти про сусідні громади, про які я б не дізналась, не працюючи в ІнСорс. Надихає робота в команді — коли будь-яку твою ідею, навіть, здавалося б, нереалістичну, розглянуть, розгорнуть у всі боки і зроблять з неї цукерочку». 

Богдана Капіца 

«Найбільше подобається злагоджена командна робота. Ідеї, які почуті, забрейштормлені всіма, — найкраще реалізовуються. Думаю, ми — саме та команда, яка не стоїть на місці: постійно шукаємо нові можливості, рухаємось у ногу з теперішніми викликами, аналізуємо свої досягнення та помилки. Підозрюю, що через 5-10 років ми самі будемо дивуватися, настільки ми як організація виросли та змінилися».

Сергій Олексієвець

«Професійність, вмотивованість і самовіддача команди спонукає не стояти на місці. Приємно спостерігати в часі, як ідея перетворюється у реалізований проєкт. Не словом, а ділом – ось, що мене надихає працювати в ІнСорс». 

Михайло Данильчук

«Люди – найцінніший ресурс. Приємно, коли це не просто люди, а “твої люди”. І ти відчуваєш себе частинкою механізму, із усіма унікальностями та різноманітностями інших частин».

Тетяна Кодьман-Мукомела

«Для мене ІнСорс – це не лише про проєкти, а про спільний світогляд, про людей, які не чекають змін, а створюють їх самі. Хоча зараз я долучаюся рідше, мої ціннісні орієнтири, такі як розвиток громад, підтримка ініціатив, залучення молоді,  прозорість, незмінно збігаються з вектором організації. Я залишаюся частиною спільноти, яка вірить у силу локальних змін. Для мене велика честь бути частиною команди, яка не просто реагує на виклики, а створює можливості для розвитку, незалежно від формату участі кожного з нас».

Ірина Вольшаницька

«ІнСорс для мене – це приклад того, як одна ідея може вирости у велику справу. Колись у неї повірили лише кілька людей, а сьогодні це вже спільна мета, яка об’єднує цілу спільноту, надихає на нові проєкти і дає поштовх рухатися вперед».

Любов Бабка

«ІнСорс – це величезний, злагоджений і дружний механізм, а кожний співробітник, як маленька деталь у ньому. Якби одного з нас не було – вся машина не працювала б. Тому я висловлюю свою подяку кожному. За злагоджену працю, хорошу роботу, підтримку, чуйність і людяність, яка створює особливу дружню атмосферу в нашому колективі».