Менеджер/ка з персоналу / HR-Manager

В межах реалізації проєкту “EMPOWER: Освіта, психічне здоров’я, захист та можливості для добробуту й підвищеної стійкості” Громадська організація “Психологічна підтримка та реабілітація “Вільний Вибір” шукає в команду людину, яка уважна до деталей, добре розуміється у податковому та фінансовому законодавстві пов’язаному зі сферою роботи громадських організацій та має попередній досвід схожої діяльності. Ми шукаємо в команду людину, яка має досвід у HR-менеджменті, перевагою буде попередній досвід роботи в громадських організаціях.

Про нас: Громадська організація “Психологічна підтримка та реабілітація “Вільний Вибір” працює у сфері ветеранських справ з 2015 року. Ми надаємо індивідуальну та групову психологічну підтримку ветеранам, захисникам та членам їхніх сімей.

Вимоги:

- Наявність вищої освіти і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства
- досвід роботи в HR від 2 років
- знання трудового законодавства та HR-документації
- досвід кадрового адміністрування
- ініціативність, висока мотивація та самоорганізація
- відмінні комунікативні та соціальні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами

Умови роботи:

- гібридний формат роботи
- заробітна плата за результатами співбесіди
- навчання та розвиток
- додаткові вихідні
- офіційне працевлаштування згідно трудового законодавства.

Обов’язки:

- забезпечення якісного та своєчасного процесу відбору кандидатів на роботу
- проведення первинного скринінгу та оцінки заявок кандидатів
- проведення та координування індивідуальних співбесід з кандидатами
- технічне координування онлайн етапів відбору, забезпечення їхнього ефективного функціонування
- ведення кадрового адміністрування відповідно до українського трудового законодавства: здійснювати документообіг для різних процесів, включаючи найм, відпустки, переведення, звільнення і т.д.
- облік і табелювання робочого часу працівників організації
- формування та ведення особових справ працівників організації
-  підтримка у проведенні внутрішніх заходів для команди
- участь у розробці проєктів нормативно-правових актів з питань управління персоналом, трудових відносин

Кінцевий термін подачі цінової пропозиції та документів: 05 березня 2026 року до 18.00. Цінову пропозицію та резюме надсилайте на електронну пошту [email protected] із темою листа “Менеджер з персоналу (HR-Manager)”.