Менеджер/ка з підтримки реформи ДЕ-І

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує приєднатися до команди Менеджера/-ку з підтримки реформи ДЕ-І  в Чернівецькій області.

В межах імплементації Національного проєкту з адвокації, який покликаний сприяти реалізації Національного плану Стратегії деінституціалізації (ДІ), даний компонент проєкту спрямований на виконання наступних завдань у Чернівецькій обл.: впровадження мінімального пакету послуг, що забезпечує право дитини на зростання в сімейному оточенні, розвиток кадрової та адміністративної спроможності на рівні області та громад для забезпечення підтримки вразливих та прийомних сімей і дітей, а також досягнення ДІ, підвищення обізнаності щодо права дитини на сім’ю та розвиток сімейних форм виховання та соціальних послуг на рівні громади, обмін досвідом та кращими практиками щодо розвитку системи підтримки вразливих та прийомних сімей і дітей у громадах.

Основні задачі:

• розробка  детального плану реалізації активностей  проєкту на 2026-2027 рр., включаючи етапи впровадження послуг, узгодження  його з регіональними та місцевими органами влади та партнерами, забезпечення їх  відповідності  нормам ДІ та бюджету проєкту;
• забезпечення реалізації активностей та завдань проєкту, досягнення його цілей та виконання індикаторів, відповідно до взятих зобов’язань;
• забезпечення  підтримки  партнерства  на регіональному та локальному рівнях, представлення  проєкту на координаційних зустрічах та забезпечення  прозорої комунікації з усіма стейкхолдерами;
• забезпечення ефективної,  якісної співпраці  з громадами для створення та впровадження  соціальних послуг та забезпечення  їх інтеграції в регіональну систему ДІ; забезпечення  оцінки потреб громад та адаптація  послуг до потреб вразливих груп (сімей з дітьми).
• підготовка та ведення відповідної документації в рамках проєкту, укладання договорів, меморандумів тощо;
• підготовка оголошень, технічних завдань для реалізації активностей проєкту;
• відбір кандидатів в команду проєкту, експертів, проведення співбесід та тестувань, погодження кандидатів з керівництвом СОС ДМ і донором;
• регулярна комунікація, організація робочих зустрічей (офлайн та онлайн) з представниками громад, в яких проєкт реалізує свою діяльність; 
• організація  тренінгів, семінарів, консультацій для представників громад з метою підвищення компетенцій у підтримці вразливих та прийомних сімей; координація адміністративних процесів   для ефективного надання послуг дітям та сім’ям;
• організація заходів  з обміну досвіду/кращими практиками щодо підтримки  сімей з дітьми серед громад та інших стейкхолдерів і партнерів для  масштабування успіхів реалізації проєкту;
• надання регулярних оновлень керівнику проєкту щодо стану виконання завдань проєкту в громадах Чернівецької області;
• підготовка презентацій та аналітичних матеріалів, які стосуються діяльності в рамках проєкту та міжнародної співпраці;
• підготовка листів, у т.ч. офіційних, запитів на погодження до партнерів, стейкхолдерів та донорів українською або/та англійською мовами;
• забезпечення партнерської взаємодії з донором в рамках реалізації проєкту під керівництвом керівника проєкту;
• забезпечення відповідності всіх закупівель, в рамках активностей проєкту, політикам Організації та донора;
• ведення  регулярного моніторингу прогресу проєкту та досягнення показників проєкту, затверджених донором;
• підготовка періодичної звітності, включаючи дані про досягнення індикаторів проєкту; проведення  оцінки ефективності проєкту, документування за результатами діяльності проєкту;
• забезпечення усіх умов для проходження проєктного та організаційного аудитів;
• надання пропозицій щодо управлінських рішень, підходів, що сприяють ефективному та вчасному виконанню цілей та завдань проєкту;
• виконання  інших завдань та доручень керівника проєкту, пов’язаних з реалізацією  проєкту в цілому, та досягненню стратегічних цілей Організації, у відповідності до внутрішніх політик організації;
• виконання обов’язків під безпосереднім керівництвом Національного менеджера проєкту з адвокації.

Знання та навички, які будуть необхідні:

• вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, менеджменту або в інших дотичних галузях, за наявності релевантного досвіду управління проектами;
• не менше 3х років попереднього досвіду управління проєктами, в тому числі в ОГС;
• досвід роботи з проєктами від міжнародних організацій;
• знання та навички з проєктного менеджменту, планування, бюджетування, моніторингу та оцінки, програмної та фінансової звітності, адміністрування, проєктних комунікацій;
• знання законодавства у сфері захисту прав дитини та соціальних послуг/соціального захисту;
• досвід реалізації близьких за змістом проєктів для органів місцевого самоврядування буде перевагою;
• знання сфери надання соціальних послуг, соціального супроводу сімей, розуміння поняття міжвідомча взаємодія, будуть перевагою;
• лідерські якості;
• дипломатичність та розвинені комунікативні навички;
• вільне володіння українською мовою;
• володіння англійською мовою буде перевагою;
• комп’ютерна й технічна грамотність.

Ми пропонуємо:

• Роботу в організації, яка змінює життя дітей і родин в Україні.
• Різноманітне та міжнародне робоче середовище.
• Повну зайнятість та соціальний пакет відповідно до законодавства України.
• Навчання, професійний розвиток і участь у міжнародних конференціях.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Супервізійні консультації як частину системи підтримки ментального здоров’я співробітників.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме – [email protected]

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО “БФ”СОС Дитячі Містечка” відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

———-

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності  МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат/ка підтверджує своє розуміння даних процедур найму.