Національний/-а Консультант/-ка – МОМ

 Kindly note that all applications should be submitted through the IOM Global Career Site (Link). Applications submitted in any other manner will not be considered. 

Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через сайт кар’єри МОМ (Link). Заявки, подані іншим способом, розглядатися не будуть.

Annex 2 – TERMS OF REFERENCE

FOR THE CONSULTANCY CONTRACT OF: National Consultant (Training on successful farming practices and strategies for improving efficiency in small household operations)

1. Duty Station of the Consultancy: Home-based, with frequent travel to hromadas in Dniprovskyi and Kamianskyi raion of Dnipropetrovska oblast.
2. Duration of Consultancy: 2 months, with possibility of extension subject to availability funds and satisfactory job performance
3. Nature of the consultancy: Category B

Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Programme Officer (Migration & Sustainable Development), with the direct supervision of the National Project Officer (Livelihoods and Employability) (Migration, Sustainable Development, & Livelihoods), the Consultant will be responsible for conducting specialized trainings in successful farming practices, developing strategies for improving efficiency in small household operations, including the development of the training program and conducting ten in-person 4-hours training session for beneficiaries across targeted hromadas in Dniprovskyi and Kamianskyi raion of Dnipropetrovska Oblast under the Project “Piloting sustainable solutions for economic recovery and reintegration in Dnipropetrovska oblast” and will supplement IOM’s efforts to foster a conducive environment for early recovery in selected war-affected communities in Dnipropetrovska Oblasts.

1. Project Context and Scope:

The overarching goal of the “Piloting sustainable solutions for economic recovery and reintegration in Dnipropetrovska oblast” project funded by the Ministry of Interior of the Czech Republic is to contribute to improving the conditions for sustainable economic recovery and reintegration of war-affected communities in Dnipropetrovska oblast. The Project Interventions will focus on revitalizing livelihoods and boosting employability in a context-sensitive and demand-driven manner, that actively supports national government efforts in strengthening local economies.

IOM will implement a community-based approach to deliver localized livelihood assistance to rural households/farms and small holders in the targeted hromadas. To strengthen food security and income generation, IOM will provide cash grants and training on agricultural livelihoods to rural households engaged in small-scale farming. Training program is aimed at optimizing the capabilities of beneficiaries and communities where they live. The selected beneficiaries will receive technical training to improve their livelihoods and enhance the productive capacities of targeted households. The training will cover various key areas, including successful farming practices, developing strategies for improving efficiency in small household operations, and discussions on enhancing current activities.

1. Organizational Department / Unit to which the National Trainer (Consultant) is contributing:

Migration, Sustainable Development, & Livelihoods (MSDL) Unit, Project “Piloting sustainable solutions for economic recovery and reintegration in Dnipropetrovska oblast”.

1. Category B Consultants: Tangible and measurable outputs of the work assignment.

Deliverable 1 by January 31, 2026:

• Develop training materials on successful farming practices and strategies for improving efficiency in small household operations, including training agenda, training presentation, and hand-out materials with description of practical cases.

Deliverable 2 by February 28, 2026:

• Conduct 10 (ten) specialized in-person 4-hours training sessions for the selected beneficiaries including the facilitation of discussions on enhancing current household activities of the beneficiaries.
• Compile, review, and consolidate the inputs from the trainings into training monitoring report including challenges occurred and lessons learned.

1. Performance indicators for the evaluation of results

• 1 training agenda is developed.
• 1 presentation and accompanying materials on successful farming practices, as well as strategies for improving efficiency in small household operations, are developed and agreed with IOM Ukraine.
• Successfully delivered 10 in-person 4-hours training sessions.
• Monitoring report including challenges occurred and lessons learned provided to IOM within 1 week after all training completion.

1. Education, Experience and/or skills required

Education

• Bachelor’s Degree or higher preferably in social sciences, political sciences, public administration, economics, law, international relations from an accredited academic institution with at least two years of relevant work experience.

Experience

• Experience in developing training courses on farming, enhancing household activities, strategy development etc.;
• Experience in conducting training session;
• Experience of working in employment and/or business support initiatives is an advantage;
• Strong communication and interpersonal skills;
• Excellent reporting skills;
• Excellent Microsoft Word, Power Point and Excel skills;
• Experience in working with UN or NGOs is an advantage.

Language

• Fluency in Ukrainian.
• Knowledge of English will be an advantage.

1. Travel required

Yes, it is expected that the National Trainer (Consultant) will perform their services offline with duty travels to the hromada locations identified in in Dniprovskyi and Kamianskyi raion of Dnipropetrovska oblast in close coordination with IOM and/or its implementing partners operating in the Oblasts. The consultant will be responsible for the associated travel costs and arrangements.

1. Competencies

Values

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible;
• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct;
• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges;
• Courage: demonstrates willingness to take a stand on issues of importance;
• Empathy: shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results;
• Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action-oriented and committed to achieving agreed outcomes;
• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate;
• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work;
• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

1. How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications ONLY through this Link  (Position number 17665) by  03 December 2025 the latest.  

Only shortlisted candidates will be contacted.  

IOM Careers

The International Organization for Migration (IOM) is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration.

Додаток 2 – ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з успішних методів ведення сільського господарства, розробці стратегій підвищення ефективності невеликих домашніх господарств.

1. Місце консультування: віддалено, з частими поїздками  до громад Дніпровського та Кам’янського районів Дніпропетровської області.
2. Тривалість консультування: 2 місяці, з можливістю продовження за умови наявності коштів та задовільного виконання роботи
3. Характер консультування:  Категорія В

Під загальним керівництвом Голови Представництва та Національного програмного спеціаліста (Міграція та сталий розвиток), під безпосереднім керівництвом Національного спеціаліста проєкту (Зайнятість і засоби до існування) (Міграція, сталий розвиток та засоби до існування), консультант буде відповідальним за розробку навчальної програми та проведення десяти (10)  офлайн навчальних сесій тривалістю 4 години кожна для бенефіціарів у громадах Дніпровського та Кам’янського районів Дніпропетровської області в рамках проєкту «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області».
Консультант сприятиме зусиллям МОМ щодо створення сприятливого середовища для раннього відновлення у громадах, постраждалих від війни, у Дніпропетровській області.  

1. Контекст та масштаб проекту:  

Загальною метою проєкту «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області», який фінансується Чеською Республікою, представлено Міністерством внутрішніх справ Чеської Республіки, є покращення умов для сталого економічного відновлення та реінтеграції громад, постраждалих від війни, у Дніпропетровській області.

Проєктні заходи зосереджені на відновленні засобів до існування та підвищенні рівня зайнятості з урахуванням місцевого контексту та потреб, що також сприятиме підтримці зусиль уряду щодо зміцнення місцевої економіки. МОМ реалізує підхід, орієнтований на громаду, для надання локалізованої підтримки засобів до існування для сільських домогосподарств/ферм та дрібних виробників у цільових громадах. Для посилення продовольчої безпеки та збільшення доходів МОМ надаватиме грошові гранти та навчання з питань ведення сільськогосподарської діяльності для домогосподарств, що займаються мало масштабним фермерством.

Навчальна програма спрямована на оптимізацію потенціалу бенефіціарів і громад, у яких вони проживають. Відібрані учасники отримають технічні знання для покращення своїх засобів до існування та підвищення їх продуктивності. Навчання охоплюватиме такі ключові теми, як успішні практики ведення фермерства, розробку стратегій підвищення ефективності малих господарств та шляхи покращення поточної діяльності.

1. Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається Національний тренер (Консультант):  

Відділ Міграції, сталого розвитав та засобів до існування, проєкт «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області».

1. Консультант категорії В: Завдання, що виконуються за цим контрактом:

Показник 1 виконати до 31 січня 2026:

• Розробити навчальні матеріали, включаючи програму навчання, презентацію, та роздаткові матеріали з описом практичних кейсів.

Показник 2 виконати до 28 лютого 2026:

• Провести десять офлайн (10) навчальних сесій тривалістю по 4 години для відібраних бенефіціарів, включаючи фасилітацію дискусій щодо покращення поточної діяльності учасників.
• Підготувати, переглянути та узагальнити результати навчань у моніторинговому звіті, який міститиме опис викликів та отримані уроки.

1. Показники ефективності для оцінки результатів:

• 1 навчальна програма (agenda).
• 1 презентація та супровідні матеріали щодо успішних фермерських практик і стратегій підвищення ефективності малих домогосподарств.
• Моніторинговий звіт із описом труднощів та уроків, засвоєних під час реалізації.

1. Необхідна освіта, досвід та/або навички, що вимагаються 

Освіта 

• Ступінь бакалавра або вище (бажано у галузі соціальних наук, політичних наук, державного управління, економіки, права, міжнародних відносин) з акредитованого навчального закладу, та щонайменше 2 роки відповідного досвіду роботи.

Досвід  

• Досвід розробки навчальних курсів за тематиками, вказаними у Технічному завданні;
• Досвід проведення тренінгів за відповідними темами;
• Досвід участі у програмах підтримки зайнятості та/або бізнесу буде перевагою;
• Відмінні комунікативні навички;
• Навички підготовки звітів;
• Впевнене володіння Microsoft Word, PowerPoint, Excel;
• Досвід роботи з МОМ, іншими агентствами ООН або неурядовими організаціями буде перевагою.

Мови

• Вільне володіння українською мовою;
• Знання англійської мови буде перевагою.

1. Робочі відрядження

Так. Очікується, що консультант виконуватиме свої обов’язки офлайн, здійснюючи робочі поїздки до визначених громад у Дніпропетровській області у тісній координації з МОМ та/або її партнерами, які працюють у регіоні.
 Консультант несе відповідальність за витрати на поїздки та організацію відряджень.

1. Компетенції 

Цінності 

• Інклюзія та повага до різноманіття: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманіття та інклюзивність там, де це можливо; 
• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки; 
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати стримано, компетентно та цілеспрямовано, а також виявляє обережне судження у вирішенні повсякденних завдань; 
• Сміливість: демонструє готовність зайняти позицію у важливих питаннях; 
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, спонукає людей відчувати себе в безпеці, з повагою та справедливим ставленням. 

Ключові компетенції – поведінкові показники 

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів; 
• Досягнення результатів: виробляє та забезпечує якісні результати у сервісно-орієнтований та своєчасний спосіб; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів; 
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації; 
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації, власні дії та делеговану роботу; 
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.   

1. Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Link (номер позиції 17665) не пізніше 03 грудня 2025 року.

Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли в перший етап відбору та потрапили в короткий список.