Соціальний/а працівник/ця (Миколаївська та Херсонська області)

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
[email protected]

Vacancy_dfrfycsz_4 prostirjob
Соціальний/а працівник/ця (Миколаївська та Херсонська області)

Благодійна організація «Світло надії» оголошує конкурс на посаду Соціальний працівник в межах реалізації проєкту, який спрямований на покращення життєво важливих послуг первинної медико-санітарної допомоги та захисту для постраждалого від війни населення на півдні України та біженців у Республіці Молдова.

До подачі документів запрошуються кандидати з Миколаївської та Херсонської областей.

І. Завдання у межах надання послуг:

  • Консультування бенефіціарів проєкту щодо небезпеки самолікування, важливості лікування хронічних захворювань та можливість отримання допомоги пацієнтам у вразливих станах;
  • Забезпечення доступу отримувачів послуг до інформаційно-освітніх матеріалів;
  • Ведення звітної документації.

ІІ. Термін виконання робіт: листопад 2025 року – червень 2026 року.

ІІІ. Кваліфікаційні вимоги:

  • досвід роботи с соціальній сфері від 2-х років буде перевагою;
  • навики роботи з комп’ютером (MS Office, Internet, соціальні мережі);
  • відповідальність, організованість, комунікабельність, стресостійкість, здатність працювати в команді;
  • здатність до швидкого засвоєння інформації;
  • бажання розвиватися і постійно підвищувати свій професійний рівень;
  • нульова толерантність до будь-яких проявів насильства та дискримінації, дотримання етичних норм (відповідно до внутрішніх стандартів і правил організації).

ІV. Критерії оцінки:

При оцінці кандидатів, враховуватиметься відповідність кваліфікаційним критеріям на 60% і на 40% ‒ ставки оплати.

Подати заявку можна, надіславши резюме та мотиваційний лист (із зазначенням вартості надання послуг) на e-mail: [email protected] з темою листа Соціальний працівник і зазначенням області.

Кінцевий термін подачі заявок: 25.11.2025 року до 16.00. Документи, подані пізніше зазначеного терміну, розглядатись не будуть.

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій.

Ми підтримуємо безпечне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на принципах поваги до людської гідності, недопущення будь-яких форм домагань, зловживань чи експлуатації щодо працівників, партнерів та бенефіціарів.


Останні публікації цього розділу:

Експерт/ка з відновлення житла та соціальної інфраструктури

Помічник/ця з управління автопарком

Спеціаліст/-ка з безпеки (м. Запоріжжя)

Communications Аssociate

Communications Аssociate (2 openings, DS- Dnipro and Mykolaiv)

Communications Аnalyst