Соціолог/иня, тренер/ка у сфері соціальних послуг

Мета посади:

Ефективне проведення навчального тренінгу «Надавачі соціальних послуг: Види, порядок включення до Реєстру» з метою надання учасникам знань та практичних навичок для ефективної роботи у сфері соціальних послуг.

Підпорядкування:

Звітує перед менеджером із захисту або відповідальною особою.

Місце проведення – Дніпро, Київ

Формат проведення – очно

Тривалість тренінгу – не менше 16 годин, графік проведення погоджується з замовником

Період проведення – Жовтень

Основні обов’язки:

1. Підготовка до тренінгу: 

• Детальне ознайомлення із запитом тренінгу та цільовою аудиторією.
• Створення тренінгової програми. Актуалізація та адаптація навчальних матеріалів (презентації, роздаткові матеріали, практичні завдання, кейси) відповідно до потреб учасників.   
• Розробка плану проведення кожної сесії тренінгу з урахуванням таймінгу та методів навчання з обов’язковим погодженням менеджера із захиста.   
• Створення методичного посібника для подальшого використання учасниками та ефективну передачу знань та навичок./

1. Проведення тренінгу: 

• Ефективне та професійне проведення всіх запланованих модулів та сесій тренінгу.
• Забезпечення інтерактивної та залучаючої атмосфери під час тренінгу.
• Використання різноманітних методів навчання (лекції, дискусії, групові вправи, мозкові штурми, кейс-стаді, рольові ігри тощо).
• Надання чітких інструкцій до практичних завдань та забезпечення їх виконання учасниками.
• Модерація дискусій та обговорень, заохочення учасників до обміну досвідом та думками.
• Надання змістовних відповідей на запитання учасників.
• Контроль за дотриманням таймінгу та структури тренінгу.
• Створення позитивної та підтримуючої навчальної атмосфери.

3.  Кваліфікаційні вимоги: Після тренінгу: 

 Учасники отримають практичні знання та навички щодо:

• Надавачі соціальних послуг: Розуміння сутності: Що таке надавачі соціальних послуг, їхня роль та значення в системі соціального захисту.  
•  Види надавачів: Огляд різних типів суб’єктів, які можуть надавати соціальні послуги (державні, комунальні, громадські організації, фізичні особи-підприємці). 
• Нормативно-правова база: Ознайомлення з ключовими законами та підзаконними актами, що регулюють діяльність надавачів соціальних послуг в Україні. 
• Механізми державного фінансування: Принципи та способи отримання коштів з державного та місцевих бюджетів для надання соціальних послуг, включаючи субвенції, державні закупівлі, соціальне замовлення та компенсацію вартості послуг.
•  Реєстр надавачів соціальних послуг: Процедура включення: Покроковий алгоритм та вимоги для внесення до Державного реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг. Необхідні документи: Перелік документів, які потрібно підготувати для успішної реєстрації.
• Вигоди та обов’язки: Які переваги дає включення до реєстру та які зобов’язання накладає на надавача. 
•  Практичні аспекти: Організаційні питання, управління, взаємодія з отримувачами послуг та їхніми родинами. 
• Буде здійснено збір зворотного зв’язку від учасників, проведено аналіз ефективності тренінгу, а також підготовлено підсумковий звіт з висновками та рекомендаціями.

4. Досвід та минімальні вимоги:

• Вища освіта (бажано у сфері управління, соціальних наук, економіки або суміжних галузях).
• Досвід роботи та досконале знання чинного законодавства України у сфері соціальних послуг, включаючи Закони України “Про соціальні послуги”, постанови Кабінету Міністрів України, що регулюють діяльність надавачів соціальних послуг та ведення Реєстру. 
• Мінімум 3-5 років практичного досвіду у сфері надання соціальних послуг або управління соціальними проектами. Бажаний досвід роботи безпосередньо як надавача соціальних послуг або експерта, який консультував організації з питань реєстрації. 
• Розуміння та практичний досвід роботи з Державним реєстром надавачів та отримувачів соціальних послуг (процедури внесення, оновлення даних, взаємодії з органами влади). 
• Високі комунікативні та презентаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними категоріями учасників (представники громад, НУО, місцевих органів влади). 
• Навички фасилітації групової роботи та дискусій.
• Володіння українською мовою на високому рівні (усно та письмово).

Відповідальність:

• Несе відповідальність за якісне та ефективне проведення тренінгу відповідно до затвердженої програми та цілей.
• Відповідає за своєчасну та якісну підготовку навчальних матеріалів.
• Несе відповідальність за створення сприятливої та безпечної навчальної атмосфери.
• Відповідає за об’єктивність та неупередженість при наданні інформації та оцінці результатів навчання (за наявності).

Оплата здійснюватиметься після прийняття звіту менеджером із захисту та надання актів виконаних робіт.

[email protected]