Як зростають сильні молодіжні спільноти: приклад ініціативи «Лідер у дії» з Кіровоградщини

Соціальна ініціатива «Лідер у дії» була реалізована молоддю Міжрегіональної Академії управління персоналом (МАУП) у Кропивницькому за підтримки ГО «Агенція сталого розвитку “Хмарочос”» в межах програми «Youth Connect for Ukraine» Британської Ради в Україні.

Як активізувати лідерський потенціал молодих людей в умовах війни та щоденних викликів? Це запитання стало відправною точкою для створення серії неформальних заходів, що допомогли майже двом сотням молодих людей з різних громад Кіровоградщини розвивати свої лідерські й комунікативні навички.

Рішення: простір взаємодії, гри та рефлексії

З 30 квітня по 12 червня 2025 року ініціативна група МАУП «Лідер в дії» реалізувала свою програму, в межах якої провела 9 тематичних заходів. Це були тренінги з лідерств ата командобудування, командні ігри, публічні заходи до Дня Європи; дослідженнія потреб молоді, перегляди фільмів з обговоренням, інтерв’ю з лідерами, зокрема з Катериною Колтуновою, заступницею начальника Кіровоградської ОВА, а також самостійне дослідження потреб молоді навчального закладу, у якому навчається молодь з різних громад Кіровоградщини та України загалом. Загалом у проєкті «Лідер в дії» взяли участь 197 молодих людей. 

«Молодь для молоді» — формула довіри і розвитку

Однією з ключових цінностей ініціативи став підхід «молодь для молоді» — не як гасло, а як ефективна стратегія взаємонавчання, підтримки та розбудови діалогу. У форматі peer-to-peer навчання лідерство не нав’язується, а формується через практику, приклад і довіру. Молодь не просто отримує знання — вона сама творить освітній простір, що особливо важливо в умовах, коли формальна система освіти не завжди встигає реагувати на зміни. Такі неформальні розвиткові програми посилюють фахову підготовку та  громадянську освіту студентської молоді, зокрема в умовах, коли формальна освіта не завжди встигає за змінами.

«Було легко спілкуватися, бо тренери — майже наші ровесники. Вони не нав’язували, а ділились своїм досвідом. Це дуже мотивує», — Альона Якубенко, учасниця.

«Командотворення — це не просто збір людей, а створення єдиного цілого. Гра “Cup Games” допомогла мені це усвідомити», — Станіслав Розумович, учасник.

«Тренінг змусив мене по-новому подивитися на себе. Я стала впевненішою у своїх рішеннях», — учасниця Злата Шаповал.

Розвиток управлінських та дослідницьких навичок 

Команда організаторів здобула практичний досвід лідерства, управління соціальним проєктом та комунікації, а також самостійно провела онлайн-опитування серед 50+ підлітків. Ось що показали результати:

84% — мають високий рівень вміння слухати;
36% — демонструють мотивацію до лідерства;
62% — добре адаптуються до змін;
25% — мають чітке бачення цілей;
20% — мають низьку впевненість у публічному мовленні чи організаційних навичках.

Ці інсайти лягли в основу стратегічного плану проекту, адже команда планує продовжувати цю діяльність: акцент буде зроблено на розвиток стратегічного мислення, ораторських навичок та наставницьких/менторських  форматів.

Зміни, які бачать самі учасники

Багато цитат учасників об’єднує одна думка: вони стали впевненішими, навчилися чути одне одного, приймати спільні рішення, відчули свою значущість.

«Я зрозумів, що команда — це ті, хто підтримує. І кожен — важливий», — Назар Врадій.
«Фільм про лідерство надихнув мене бути сміливішою. Лідерство — це не про владу, а про відповідальність», — Альона Гора.

«Я стала краще розуміти, як працювати в команді. Це знадобиться не тільки в навчанні, а й у житті», — Каріна Колісник.

Уроки, які ведуть до зростання

Команда зізнається: не все було легко. «Потрібно більше уваги приділяти мотивації, адаптації формату та зворотному зв’язку. Але це і є шлях навчання — через дію. Проєкт «Лідер у дії» — це більше, ніж серія тренінгів. Це платформа, на якій молодь вчиться бути відповідальною, впливовою, ініціативною. У планах — створення постійної спільноти, онлайн-платформи для обміну ідеями та розширення на інші навчальні заклади», – розповідає Владлен Мельниченко, співкоординатор проєкту.

«Ми бачимо, що з простого тренінгу народжується спільнота. І віримо, що саме молодь здатна вести за собою — якщо їй довірити і допомогти», — Єлизавета Цепенюк, співкоординаторка проєкту.

Команда соціальної ініціативи “Лідер в дії” з Катериною Колтуновою

Досвід реалізації подібних ініціатив саме молоддю — це не просто про розвиток лідерських навичок. Це інвестиція у формування відповідального, ініціативного покоління, яке здатне самостійно виявляти проблеми і шукати до них ефективні рішення.

Соціальна ініціатива  «Лідер у дії» втілена в межах проєкту «Youth Connect for Ukraine», що реалізується Британською Радою В Україні. Партнер у Кіровоградській області — ГО “Агенція сталого розвитку “Хмарочос”.

#YouthConnectForUkraine #BritishCouncilUkraine

#ХмарочосДляМолоді