“Такі заходи дуже важливі для кожного й кожної з нас, — ділиться координаторка молодіжних арттерапевтичних проєктів «Фонду розвитку можливостей» Олена Демчук. — Саме завдяки професійному погляду зі сторони можна побачити моменти, які варто посилити або переглянути. Особливо це стосується турботи про себе, коли більшу частину доби присвячуєш допомозі іншим.”
Розвиток через турботу про себе: безпековий аудит та командний тренінг
На сьогодні питання безпеки чи не найважливіше в роботі будь-якої громадської чи-то благодійної організації - як в плані колективів, так і для їхніх бенефіціарів. Саме тому в межах проєкту «Сильне ...
Додано:
Євген Щасливцев
На сьогодні питання безпеки чи не найважливіше в роботі будь-якої громадської чи-то благодійної організації – як в плані колективів, так і для їхніх бенефіціарів. Саме тому в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» проектна команда та координатор(к)и волонтерських напрямків ГО “Фонд розвитку можливостей” пройшли ряд тематичних фасилітаційних сесій задля власного додаткового організаційного розвитку.
Протягом січня-лютого 2026 року разом із залученими експерт(к)ами було проведено безпековий аудит, пройдено 2-денний командний тренінг з попередження професійного вигорання та розроблено профільну внутрішню політику. Цей документ – певна «дорожня карта», яка містить чіткі алгоритми дій для кожного волонтера, працівника, співробітника чи-то партнера як в робочих моментах, так і в позаштатних ситуаціях.
Згодні з Оленою й колеги — неперервні навчання та саморозвиток з фізичної та ментальної безпеки – важлива складова стратегічного розвитку Фонду, тим паче, що це напряму й опосередковано потім впливає на рівень й якість допомоги постраждалому населенню, та, частково, допомагає запобігти вторинному травмуванню. Бо безпека — це, також, і про внутрішній стан людини. Нерідко любов до своєї справи розглядається через призму піклування, взаємоповаги та щирої підтримки. У секторі громадських ініціатив професійне вигорання є одним із найбільших ризиків для «соціальної безпеки» колективу, особливо в такі “нестабільні часи”.
“Особисто я багато разів чула й читала, як правильно думати та дихати в критичних ситуаціях, але саме під час цього тренінгу я зрозуміла все покроково й частково пропрацювала власні внутрішні моменти, — з подякою ділиться координаторка волонтерів Мар’яна Овдієнко. — Тепер, думаю, зможу ще більше нести добра людям і надихати інших на позитив.”
Впроваджувався цей комплексний організаційний розвиток команди ГО “Фонд розвитку можливостей” за підтримки «Дому громадянського суспільства» ІСАР Єднання, який працює в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції.
