Полтавське управління охорони здоров’я всіляко саботує питання створення хоспісного стаціонару

Полтавська обласна благодійна організація «Асоціація паліативної та хоспісної допомоги» продовжує активно перейматися питаннями розвитку паліативної та хоспісної допомоги в місті, і нестворення ...

Додано:
socium.pl

логотип хоспіс hospis
Полтавське управління охорони здоров’я всіляко саботує питання створення хоспісного стаціонару

Полтавська обласна благодійна організація «Асоціація паліативної та хоспісної допомоги» продовжує активно перейматися питаннями розвитку паліативної та хоспісної допомоги в місті, і нестворення місцевими органами влади хоспісного стаціонару, відділення паліативної допомоги, мала кількість паліативних ліжок в лікарнях міста Полтави,  відсутність служби з надання населенню допомоги «Хоспіс вдома»,  та доступ до знеболення дуже хвилюють асоціацію та громадян, які потребують такої допомоги.

Перший заступник директора Полтавської обласної благодійної організації«Асоціація паліативної та хоспісної допомоги» Андрій Олєйніков, керівник проекту «Привернення уваги громади та влади до розвитку хоспісного руху на Полтавщині» повідомив, що згідно п.3 плану заходів Полтавської облдержадміністрації щодо розвитку паліативної та хоспісної допомоги в 2016-2010 р.р., передбачено, до 01.10.2016 року відкриття хоспісного відділення на 25 ліжок у м. Полтава. Одночасно з цим, згідно п.1 доручень директора Департамента охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації від 17.10.2014 «Про стан надання паліативної та хоспісної допомоги», аналогічну установу потрібно було створити до 01.11.2014 року. Дані доручення були покладені на профільного заступника міського голови Полтави  з питань діяльності виконавчих органів та міське управління охорони здоров’я.

Полтава, як завжди відзначилась роботою своїх низько-кваліфікованих фахівців, результат їхньої роботи це і є відсутність такої установи у нашому місті. Відсутність елементарних знань із менеджменту, небажання працювати, слабка підготовка, як «спеціалістів галузі» не дозволяє їм гідно виконувати покладені на них посадові обов’язки. В свою чергу, в  2017 році, на базі Другої міської лікарні м. Кременчук відкрито відділення паліативної допомоги. відділення розраховане на 25 ліжок, а це результат високопрофесійної роботи фахівців, яким вдалося таке організувати та зробити вагомий внесок у розвиток місцевої галузі охорони здоров’я.

Міське управління охорони здоров’я всіляко саботує питання створення хоспісного стаціонару, паліативного відділення, продовжує надавати відписки, зокрема, коли ми поцікавилися питаннями, що стосуються розвитку та стану паліативної допомоги в місті, зробили 3 запита із різних питань, на 2 запити, ми більш-менш отримали слабенькі відповіді, а на 3 запит –  відповіді немає, після повторного запиту, до мене зателефонував «клерк» (заступник керівника) із цього управління, запрошував на бесіду, на яку я відмовився витрачати свій час, повідомивши йому, що вони не зможуть переконати мене в тому, що гарно працюють, в них на це був час 15 років перебування на посадах, також мені було повідомлено, що нам відповідь була надана. Вони просто двома відповідями відповіли на 3 запита, написали узагальну відповідь по іншим запитам, але так і не відповіли на основні питання:

  • з яких причин не створено у місті Полтава хоспісного стаціонару?;
  • чому не було створено хоспісного стаціонару при багаторічному перебуванню на посаді керівника управління;
  • які кроки були вжиті керівництвом даного управління щодо створення міського хоспісного стаціонару на протязі перебування на посаді, перелічити досягнення?

На жодне із цих питань, нам у відповіді повідомлено не було, вони навіть написали нам, що неодноразово про це повідомляли. Чим вони займаються на роботі? Отримують заробітну платню, перерізають червоні стрічки, відвідують наради із поважним виглядом і при цьому багато років гальмують розвиток галузі. Весь безлад у медичних закладах міста, що коїться останні 15 років – це результат роботи керівництва цього управління.

За багато років, цей безлад досяг лише незадоволення більшої кількості полтавців. Якщо зробити соціологічне опитування із рядом запитань, чи подобається полтавцям, як там організовано те, чи інше питання то відповіді будуть такі, що нікому таке не подобається.

Як може наприклад подобатись:

  • відсутність хоспісного стаціонару та багаторічне саботування доручень Департаменту охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації щодо його створення;
  • повна відсутність системи управління якістю в закладах охорони здоров’я міста;
  • численні черги в лікарнях та поліклініках;
  • хамське відношення до пацієнтів в лікарняних закладах;
  • неспроможність забезпечення доступу до знеболення для онкологічних хворих та інших ліків для пацієнтів з іншими видами захворювань в повному обсязі;
  • неконтрольованість дотримання санітарних умов в лікувальних закладах (іржаві труби, таргани, занедбані санітарні кімнати, відсутність гарячої води та інші численні неподобства);
  • несправність ліфтів в лікарняних закладах;
  • незручні пандуси для інвалідів, завдяки такому куту побудові не кожна здорова людина впорається із такою перешкодою;
  • повна відсутність інформаційно-просвітницької діяльності;
  • призначення на керівні посади та тримання на них некомпетентних керівників, «клерків»;
  • наявність лабораторій для здачі аналізів на верхніх поверхах (наприклад, 4-й поверх), що викликає великі незручності для хворих та багато чого іншого, а головне невміння працювати та небажання приносити користь суспільству!

Це лише частина «досягнень», але вони повністю організовані керівництвом управління, яке продовжує нищити галузь, брехати і навіть не червоніти при цьому! Наша мета –  це як раз про таких діячів і повідомляти у рамках інформаційного проекту. Питання створення хоспісного стаціонару у Полтаві, нами порушувалось неодноразово, були численні звернення до міськради, де такі «клерки» та їм подібні надавали нам відписки і брехали, що це питання вони не вирішують, МОЗ України, Голові профільного комітету ВР, депутатам, Голові ОДА, Голові ГО «Українська ліга   розвитку паліативної та хоспісної допомогита всім, крім Діда Мороза. Тобто, ми цими питаннями переймаємося, а управління охорони здоров’я – ні, а за що вони отримують заробітну платню? І Навіщо такі керівники потрібні Полтавцям? «Шановні» керівники управління  – будь ласка, йдіть достроково на пенсію, або на посади з меншим обсягом відповідальності, на цих посадах від вас ніякої користі для суспільства!

 

ХП3 МУОЗМУОЗ !МУОП2


Тематика публікації:  

Останні публікації цього розділу:

У ліцеї на Сумщині з’явилася модернізована система вентиляції, що забезпечує комфортні умови для навчання

В Україні представили унікальний посібник для молодіжних центрів

Козелецька громада пише стратегію розвитку за підтримки Проєкту USAID «ГОВЕРЛА»

Планування розвитку територіальної громади

У Чорнобаївській громаді на Херсонщині буде реалізовано 4 проєкти, запропоновані мешканцями

Новий безоплатний курс про терапевтичне письмо від Ірени Карпи