Корпоративне волонтерство: позитивний вплив на молодь, громадськість, компанії та співробітників

Англомовна публікація "Corporate volunteering: positive impact on youth, communities, companies and employees" є частиною проєкту «United for Youth», який реалізується партнерами з чотирьох країн: ...

Додано:
Marina Gopko

Screenshot_1

Marina Gopko

Англомовна публікація “Corporate volunteering: positive impact on youth, communities, companies and employees” є частиною проєкту «United for Youth», який реалізується партнерами з чотирьох країн: Фонд Східна Європа (Україна), Socialinis Veiksmas (Литва), Voluntariado y Estrategia (Іспанія), Samen voor Eindhoven (Нідерланди) за фінансової підтримки Програми Erasmus+.

Учасники проєкту мають за мету популяризацію корпоративного волонтерства як інструменту підвищення лояльності співробітників до роботи в організаціях різних секторів та як одного з методів вирішення проблем працевлаштування молоді.

Одним із етапів проєкту стало проведення дослідження стану корпоративного волонтерства у чотирьох країнах, яке лягло в основу матеріалів цього посібника. Учасники проєкту здійснили три навчальні візити до країн-учасниць (Литва, Іспанія, Нідерланди), де мали зустрічі з представниками різних організацій, що займаються волонтерськими проєктами, а також особисто брали участь у волонтерській діяльності задля отримання практичного досвіду. Окрім цього, у всіх країнах було проведено аналіз поточної соціально-економічної ситуації та стану ринку праці, а також – 22 інтерв’ю з представниками бізнес-компаній, навчальних закладів, неприбуткових організацій та місцевими політиками. Як підсумок – до посібника увійшли 14 кращих практик корпоративного волонтерства, які покликані надихнути громадськість на нові ідеї та проєкти.

З посібником можна ознайомитись за посиланням.


Тематика публікації:  

Останні публікації цього розділу:

Місія (не)здійсненна: Як не "потонути" у стратегіях відбудови і справді впливати?

Звідки беруться цільові програми підтримки молоді?

Як отримати в банку статус захищеної особи для зниклих безвісти за особливих обставин?

Кадри для відбудови та дуальна освіта: як залучити бізнес до навчання учнів?

Як протидіяти дискримінації на ринку праці

Короткі ланцюги постачання продуктів (SFSC): що це таке і для чого? Частина 2