Юрисконсульт(ка) / Legal Advisor

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідною організацією з питань соціально-правового захисту, яка вповноважена захищати, відстоювати права та просувати довгострокові рішення для постраждалого від переміщення населення.

Наразі ДРБ шукає Юрисконсульта у Києві.

Загальна мета ролі:

Ініціатива «Перехід» має на меті поєднати або трансформувати гуманітарні грошові виплати в національну систему соціального захисту, що реагує на критичні ситуації в Україні, і реалізується Міністерством соціальної політики, ООН, ключовими донорами та Міністерством соціальної політики. Зокрема, дві цілі «Переходу» полягають у наступному:

1. Підготувати підґрунтя для переходу та часткового поглинання гуманітарного навантаження більш стійкою до критичних ситуацій системою соціального захисту.
2. Зміцнити національні механізми та підтримати урядову програму реформування системи соціального захисту, щоб зробити її більш придатною, адаптивною та стійкою до шокових впливів у нинішніх умовах та під час кризи, що триває.

Для підтримки Ініціативи «Перехід», DRC шукає юридичного радника для підтримки Механізму технічної допомоги (МТД), який підтримує Координаційний комітет та Ініціативу «Перехід» в цілому. Під керівництвом DRC, особа, яка обійматиме цю посаду, повністю присвятить себе підтримці Ініціативи «Перехід», що базується в Міністерстві соціальної політики, разом з іншими членами команди групи технічної допомоги.

Обов’язки:

Дослідження, ретельний аналіз, розробка доцільного законодавства та деталізована звітність:

• Координація дослідницької програми з питань законодавства із заглибленням у складнощі законодавства, політик та політичних рамок соціального захисту, а також особливостей їх застосування в Україні;
• Розробка та застосування аналітичних методологій для оцінки правових рамок соціального захисту в Україні, виявлення прогалин, проблем доступності тощо;
• Підтримка створення карти поточної системи соціального захисту, що надається урядом, а також визначення груп постраждалих від конфлікту осіб, які не охоплені наявними послугами, та встановлення наслідків цього;
• Викладення результатів досліджень у детальних, практичних звітах, які можуть бути використані для прийняття рішень на вищому рівні, розробки програм, політичної та нормативно-правової бази, а також для адвокаційної діяльності;
• Регулярний перегляд та оновлення аналізу законодавства у зв’язку з основними законодавчими змінами, мінливими реаліями та пропозиціями зацікавлених сторін, забезпечуючи актуальність та ефективність аналізу;
• Виявлення потенційних перешкод або проблем з доступом, які можуть виникнути під час впровадження нової системи соціального захисту, та надання консультацій щодо їх подолання;
• Консультування Керівного комітету проекту «Перехід» щодо розробки нової схеми соціального захисту, яка є юридично надійною, відповідає чинному законодавству та забезпечує чіткий правовий шлях доступу до підтримки цільовим групам населення;
• Підтримка розробки ефективного механізму розгляду скарг, який може бути включений до новоствореної (або вже існуючої) системи (систем) соціального захисту. Механізм має бути розроблений таким чином, щоб включати можливість розгляду будь-яких скарг або претензій, які можуть виникнути у бенефіціарів системи соціального захисту, а також, забезпечувати своєчасне та ефективне вирішення проблем бенефіціарів.

Координація, представництво та адвокація:

• Проактивна взаємодія з широким колом зацікавлених сторін, зокрема з гуманітарними організаціями, урядовцями, донорами та бенефіціарами, сприяючи інклюзивному, шанобливому та конструктивному діалогу;
• Представлення команди на різноманітних форумах вищого рівня, чітко та ефективно формулюючи позиції та ідеї, дотримуючись при цьому принципів нейтральності та недискримінації;
• Захист потреб та прав вразливих груп населення, використовуючи результати досліджень та правовий аналіз для інформування та впливу на політичні дискусії та рішення.

Інше:

Надання юридичних консультацій та підтримки діяльності Ініціативи «Перехід» та Керівного комітету.

Досвід та технічні компетенції:

• Вища освіта в галузі права або суміжних галузях є обов’язковою вимогою. Вища освіта або спеціалізація у сферах, пов’язаних із соціальним захистом, правами людини або гуманітарним правом, стане перевагою;
• Значний досвід правових досліджень та аналізу в Україні, бажано в контексті соціального захисту або гуманітарної допомоги в Україні;
• Глибоке розуміння законодавства, систем та практик соціального захисту та гуманітарної допомоги в Україні, а також здатність інтерпретувати та аналізувати їх у ширшому соціально-політичному контексті;
• Виняткові навички написання та презентації звітів та здатність трансформувати складні правові дані в доступну, зрозумілу та чітку форму;
• Гнучкість та адаптивність у швидкозмінних обставинах, здатність передбачати та реагувати на нові виклики та можливості;
• Широкий досвід координації та представництва в гуманітарному контексті, з продемонстрованою здатністю вирішувати чутливі питання та підтримувати продуктивні взаємовідносини;
• Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим.

Усі ролі ДРБ вимагають від співробітників володіти основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередження уваги на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів;
• Співпраця: залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку;
• Ініціативність: спроможність брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнення до інновацій;
• Спілкування: слухати і говорити ефективно і чесно;
• Демонстрація порядності: дотримуватися та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та зловживань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження
• База: Київ
• Дата початку: якнайшвидше
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки: Всі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168651&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Заявки приймаються до 7 серпня 2023 р.