Тренер/ка-психолог/иня зі знанням англійської

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Загальна інформація

У зв’язку з війною в Україні, Міжнародний Медичний Корпус працює як напряму, так і в партнерстві з місцевими організаціями з метою розширення доступу до медичних товарів і послуг, психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП), чистої води, харчування та санітарії, та захисту як для вимушено переміщених осіб, так і  для тих, хто проживає на територіях, що постраждали від війни.

Короткий опис вакансії 

Тренер з ПЗПСП тісно співпрацюватиме зі спеціалістом з ПЗПСП, координатором з ПЗПСП та польовою командою у виконанні всіх завдань, пов’язаних з підтримкою польових та офісних команд, щоб забезпечити якість, актуальність та технічну інноваційність інтервенцій ММК з ПЗПСП для Місії в Україні. Ця посада охоплює Схід та  Південь України з офісом у Харкові або Одесі. Щоб успішно виконувати цю роботу, особа повинна вміти виконувати кожну важливу функцію з внесенням розумних корректив або без цього.

Основні завдання та обов’язки 

1. Забезпечити навчання, супервізію, а потім тренінги для тренерів з тем та технік ПЗПСП (кейс менеджмент у сфері ПЗПСП та ПМ+, серед іншого), щоб співробітники державних установ України могли ідентифікувати та надавати базову підтримку і перенаправляти своїх бенефіціарів, які демонструють психологічний дистрес або будь-які інші ознаки психічного розладу. У координації з національними органами влади та технічним відділом ММК. 

2. Забезпечити супервізію та підтримку підготовленого персоналу на робочому місці 

3. Тісно співпрацювати з підготовленим персоналом на місцях 

4. Забезпечувати заповнення та аналіз навчальної документації 

5. Надавати інформацію для розробки системи подальших дій з координатором/тренером з ПЗПСП (міжнародним) ММК з метою моніторингу якості наданих послуг та запропонувати систему відстеження каскадної передачі навчання відповідним суб’єктам. Крім того, співпраця з членами команди ММК ПЗПСП та представниками партнерів для спільної розробки планів щодо усунення прогалин та викликів. 

6. Писати звіти про тренінги після завершення кожного тренінгу, включаючи аналіз/результати тестування до та після проведення тренінгу, оцінку учасників, рекомендації та плани дій. 

7. Забезпечити належне документування всіх тренінгів, надаючи копії команді ПЗПСП для управління даними, моніторингу та звітності – список учасників, фотографії, якщо є, порядок денний, оцінка, тести 

8. Виконувати інші обов’язки за дорученням спеціаліста з ПЗПСП та/або координатора з ПЗПСП.  

Мінімальні вимоги до кандидата 

• Освіта Психолога/психіатра/соціального працівника (магістр)

• З досвідом роботи в програмах з ПЗПСП від 3 років в гуманітарних організаціях 

• Майстер-тренер та тренер з підготовки тренерів з питань ПЗПСП, як мінімум, необхідний досвід супервізії 

• Сильні організаторські та супервізійні навички, а також навички міжособистісного спілкування зі здатністю працювати в різних культурних середовищах 

• Здатність працювати в складних умовах за найпростіших побутових обставин 

• Здатність працювати в командній структурі або ізольовано, гнучкість, вміння справлятися зі стресовими навантаженнями і працювати з обмеженими ресурсами 

• Пройшов навчання з надання першої психологічної допомоги, кейс-менеджменту та управління проблемами +, знайоий з посібником mhGAP (різні версії IG та HIG) та навчальними матеріалами з охорони здоров’я на рівні громади, а також має попередній досвід проведення тренінгів для мультикультурних груп; 

• Досвід роботи у сфері психічного здоров’я та захисту з переміщеними особами, біженцями, репатріантами та вразливими громадами, які приймають вимушених переселенців • Набуті знання Керівних принципів МПК з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в умовах надзвичайних ситуацій та Керівних принципів МПК 

• Вільне володіння розмовною українською/російською мовою є обов’язковим 

• Великою перевагою є володіння англійською мовою (розмовною та письмовою) 

• Відмінне володіння Microsoft Office, особливо Outlook, Work, Excel та Power Point 

• Хороші комунікативні навички, вміння працювати в команді та здатність працювати самостійно • Попередній досвід роботи в НУО в кризових умовах. 

• Командний гравець з високою здатністю працювати під тиском в мультикультурному середовищі

Кодекс поведінки 

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити.  

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. 

Безпека 

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості 

Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана. 

Резюме будуть розглядатись на постійній основі.