Супервізор/ка з психосоціальної підтримки для співробітників першої ланки

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
HR R2P

Vacancy_dfrfycsz_4 prostirjob
Супервізор/ка з психосоціальної підтримки для співробітників першої ланки

БФ «Право на захист» (Фонд) - благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Проект «Комплексні послуги захисту постраждалого від бойових дій цивільного населення й покращення навичок стійкості працівників, які приходять на допомогу першими» спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від бойових дій населення на національному, місцевому та індивідуальному рівнях. В рамках цього проекту протягом 2026 року, Фонд буде здійснювати моніторинг захисту прав ВПО та надавати безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам в регіонах України. 

Метою проєкту є забезпечення доступу до комплексних послуг захисту для цивільного населення, постраждалого внаслідок бойових дій, а також підвищення рівня стійкості та благополуччя працівників, які першими надають допомогу в кризових ситуаціях. Географія діяльності включає Сумську, Чернігівську, Харківську, Запорізьку та Донецьку області. Територія реалізації може змінюватися залежно від безпекової ситуації та потреб проєкту.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

  • Забезпечення регулярного супервізійного супроводу для надавачів послуг першої лінії (психологи, соціальні працівники, педагоги, волонтери та інші спеціалісти в громадах).
  • Проведення індивідуальних супервізійних зустрічей з метою підтримки професійного розвитку, підвищення ефективності роботи та зменшення професійних ризиків.
  • Організація та ведення групових супервізійних сесій / групових розборів кейсів, спрямованих на розвиток навичок, аналіз складних випадків і взаємопідтримку команди.
  • Проведення груп відреагування, сесій підтримки та обговорення профілактики професійного вигорання.
  • Надання зворотного зв’язку та рекомендацій спеціалістам щодо професійних підходів і практик у роботі з клієнтами.
  • Забезпечення етичних стандартів та дотримання принципів конфіденційності в супервізійній роботі.
  • Документування супервізійної діяльності та підготовка звітів відповідно до вимог організації.
  • Участь у професійних заходах, що стосуються супервізії та психосоціальної підтримки (для власного професійного розвитку й обміну досвідом).
  • Дотримуватись Кодексу поведінки та Політик Фонду.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

Обов’язкові:

  • Вища освіта в галузі психології, соціальної роботи чи гуманітарних наук.
  • Завершене або на етапі завершення сертифіковане психотерапевтичне навчання в одному чи кількох методах.
  • Завершене  або на етапі завершення сертифіковане навчання у сфері супервізії психологічної практики (мультимодальної або методично орієнтованої).
  • Практичний досвід психологічної роботи – від 5 років.
  • Досвід проведення супервізій – від 1 року.
  • Власна психотерапія.
  • Навички проведення індивідуальних і групових супервізій.
  • Здатність налагоджувати ефективну взаємодію з колегами та різними професійними групами.
  • Дотримання етичних стандартів, принципів конфіденційності та професійних меж.

Бажані (будуть перевагою):

  • Досвід роботи у гуманітарному секторі або в проєктах, пов’язаних із кризовими та надзвичайними ситуаціями.
  • Досвід ведення груп відреагування / процес-груп або психотерапевтичних груп.
  • Курси з фасилітації, тренерської майстерності чи ведення груп.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

  • Емпатійність та вміння знаходити підхід до різних категорій учасників.
  • Висока стресостійкість та адаптивність.
  • Проактивність та ініціативність у вирішенні задач.
  • Відповідальність і здатність працювати автономно.

МИ ПРОПОНУЄМО успішному кандидату:

  • Контракт до 31 березня 2026 року із можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.
  • Можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО.
  • Своєчасна оплата заробітної плати.
  • Гнучкий графік роботи з можливістю віддаленої взаємодії.
  • Участь у розвитку проєкту, що має значний соціальний вплив.
  • Професійна підтримка та можливості навчання.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши у темі листа Супервізор з психосоціальної підтримки для співробітників першої ланки_Харків”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 16 січня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.


Останні публікації цього розділу:

Фінансовий/а менеджер/ка

Волонтерство в організації “Caritas”

Вакансія: National Environmental Protection Еxpert

Фахівець/чиня з управління проектами (Protection)

Експерт/ка (з питань інклюзії)

Експерт/ка кризових центрів