Спеціаліст_ка з людських ресурсів (ейчар_ка)

Опис позиції та обов’язки

Вакансія спеціаліста_ки з людських ресурсів (ейчар_ки) відкрита в рамках діяльності ГО «Дівчата». Вакансія передбачає роботу на неповний робочий день офлайн та онлайн та роботу з основною командою ГО. 

Основна цільова аудиторія ГО – сім’ї з дітьми, жінки, дівчата, люди у складних життєвих обставинах, включно з ВПО. 

Основна тематика проєктів: освіта, захист дітей та загальний захист, підтримка постраждалих від гендерно зумовленого насильства тощо.

Обов’язки: 

• Проведення повного циклу відбору кандидат_ок на відкриті вакансії.
• Ведення процесів розробки та впровадження внутрішніх політик ГО, що стосуються управління людськими ресурсами.
• Проведення ознайомчих тренінгів та нагляд за пробними періодами діяльності спеціаліст_ок, що починають роботу в ГО.
• Розробка та оновлення тренінгових матеріалів для команди ГО (наприклад, пакету введення у внутрішні політики та розуміння їхнього впливу на щоденну діяльність).
• Підтримка та надання релевантних рекомендацій проєктним менеджер_кам та управлінській команді ГО щодо кращого управління людськими ресурсами.

Географія

Робота може виконуватися онлайн, однак бажаним місцем фізичного проживання кандидат_ки є Київ.

Обов’язкові вимоги

• Аналогічний досвід роботи від 2 років.
• Попередній досвід роботи у неурядових/громадських організаціях або благодійних фондах або досконале розуміння їхніх процесів.
• Реєстрація ФОП, 3 групи з відповідними КВЕДами або готовність зареєструватися у випадку відбору.
• Можливість відряджень по Україні (безпечна підконтрольна уряду територія).
• Досконале володіння пакетами Microsoft Office та Google Workspace, Zoom.

Додаткові вимоги

Володіння усною та письмовою англійською мовою на рівні B1 чи вище буде перевагою.

Процес подачі кандидатури на вакансію та розгляд

Вакансія відкрита для відбору на конкурсній основі. Для того, щоб Вашу кандидатуру було розглянуто та відібрано, будь ласка, надсилайте своє розгорнуте резюме українською або англійською мовою, документи ФОП (Витяг з ЄДР, Витяг з реєстру платників єдиного податку) або вказання щодо готовності до реєстрації ФОП у випадку відбору, а також будь-які релевантні супровідні документи (сертифікати, рекомендаційні листи) на електронну пошту [email protected] з копією на [email protected] до 14 липня 2023 року включно з зазначенням у темі листа «Кандидат_ка на посаду ейчара / ейчарки». 

Кандидат_ок, що будуть подавати свою кандидатуру іншим чином, розглянуто не буде.

Відібраних кандидат_ок буде запрошено на співбесіду онлайн до 21 липня 2023 року включно на зручний для них час. 

Тим, хто не пройде перший етап відбору, буде офіційно про це повідомлено. 

За результатами кандидат_ки отримають повідомлення про (не)відбір на вакансію впродовж 5 робочих днів після співбесіди. 

З будь-якими додатковими питаннями щодо вакансії запрошуємо звертатися на електронну пошту [email protected] до 13 липня 2023 року включно.