Спеціаліст з розвитку персоналу

Професійні обов’язки:

1. Діагностика командної роботи та атмосфери довіри у колективі;
2. Діагностика та оцінювання ефективності алгоритмів виконання професійних завдань і стандартів корпоративної етики; 
3. Оцінювання рівня залученості співробітників та системи мотивації;
4. Розроблення репутаційних метрик організації;
5. Запровадження системи планування та оцінювання ефективності поточної діяльності організації;
6. Розроблення системи KPI для співробітників, діагностика потреб щодо їхнього професійного розвитку та навчання;
7. Розробка і впровадження мотиваційних програм та концепції КСВ;
8. Складання річного плану професійного навчання/підвищення кваліфікації;
9. Пошук тренерів за відповідними напрямками навчання;
10. Корегування посадових інструкцій працівників організації щодо вимог чинного законодавства.

Обов’язкові вимоги:

1. Вища освіта.

2. Практичний досвід роботи з різними організаціями та наявність успішних кейсів у сфері HR менеджменту.

3. Експертиза у сфері технологій роботи з персоналом та знання організаційної культури.

4. Вміння розробляти стратегії розвитку команд, ціннісних пропозицій роботодавця, мотиваційних програм і систем оцінювання персоналу.

Умови роботи:

• Контракт строком на 6 місяців.
• Повна або часткова зайнятість (за бажанням експерта та результатами співбесіди).
• Заробітна плата визначається за результатами співбесіди
• Територіальне місце роботи: центр міста Києва

Більше про Експертний центр з прав людини на сайті.

Для участі в конкурсі просимо подати:

1. Резюме (до 3-х сторінок)
2. Мотиваційний лист з описом власного досвіду роботи, компетенцій та бажаного розміру оплати
3. Документи, що підтверджують кваліфікацію (дипломи, сертифікати, тощо).
4. Рекомендаційні листи

Документи просимо надіслати на адресу електронної пошти: [email protected]

В темі листа просимо вказувати тему «Вакансія: Спеціаліст з розвитку персоналу»

Термін подання документів: 21 жовтня 2019 р. Реєстрація кандидатів (ок)  завершується о 18.00.

Документи, подані пізніше зазначеного терміну, розглядатися не будуть.