Радник/ця з питань ідентичності / Identity Work Advisor

Загальна інформація:  

Фонд «Партнерство за сильну Україну» – Фаза 2 (PFRU-2) є багаторічною донорською програмою, що реалізується компанією Кімонікс Інтернешнл під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності та розвитку Великої Британії (МЗС Великої Британії) та урядом України.  

Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. Діяльність спрямована на сприяння зміцненню стікості для більш соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України. ФПСУ надає кошти місцевим і міжнародним партнерам для реалізації проєктів, що ґрунтуються на даних досліджень і доказовій базі. 

Опис посади:  

Проєкт PFRU-2 «Культура та ідентичність» має на меті посилити українську культуру та сприяти формуванню різноманітної, але об’єднаної української ідентичності як ключових складових національної стійкості в умовах війни. Проєкт охоплює чотири тематичні напрями: (1) формування культурної політики та політики у сфері ідентичності; (2) збереження культурної спадщини; (3) розвиток людського капіталу у сфері культури; (4) підтримка інклюзивних наративів ідентичності. 

PFRU-2 шукає Радника/цю з питань ідентичності, який/яка надаватиме експертизу у розробці методологій, досліджень та комунікаційних стратегій, пов’язаних з українською ідентичністю. Радник/ця сприятиме впровадженню підходів, заснованих на доказах, які відображають динамічну та плюралістичну природу української ідентичності, водночас підсилюючи її об’єднавчий потенціал. Це включає участь у дослідженнях з питань ідентичності, розробку інклюзивних методологій і рекомендацій для комунікацій, які формують громадське розуміння та гордість за культурне розмаїття України. 

Радник/ця тісно співпрацюватиме з технічною, дослідницькою, комунікаційною та MEL-командами, щоб забезпечити методологічну якість, локальну релевантність та стратегічну узгодженість роботи з ідентичністю з цілями відновлення. Також очікується перехресна підтримка інших напрямів проєкту, таких як збереження спадщини та розвиток потенціалу з урахуванням контекстуальних особливостей ідентичності. 

Обсяг роботи: 

Радник/ця надаватиме технічну та стратегічну підтримку в межах напряму роботи з ідентичністю та сприятиме виконанню відповідних завдань у рамках усього проєкту. Основні обов’язки включають: 

• Надання технічних і стратегічних консультацій щодо питань ідентичності в умовах активного збройного конфлікту, її впливу на соціальну динаміку та згуртованість, а також підтримка програмування компоненту «Культура та ідентичність». 
• Участь у розробці та плануванні інтервенцій, включаючи підтримку місцевих громад і органів влади у питаннях, пов’язаних з ідентичністю (наприклад, ведення діалогу, питання належності). 
• Консультації щодо викликів і можливостей у сфері локальної ідентичності у пріоритетних регіонах PFRU-2, з урахуванням інклюзивності та контексту. 
• Підтримка нарощування потенціалу локальних культурних акторів, зокрема грантоотримувачів програм резиденцій та інших ініціатив, з акцентом на чутливість до питань ідентичності. 
• Консультування щодо дослідницьких методологій для вивчення динаміки ідентичності в Україні. 
• Участь у розробці, реалізації та аналізі досліджень та опитувань з питань ідентичності. 
• Розробка інклюзивних наративів і ключових повідомлень для публічної комунікації. 
• Надання технічних рекомендацій для технічних завдань (ToR) у дослідженнях і кампаніях з публічної комунікації. 
• Перевірка матеріалів на відповідність принципам різноманіття та єдності української ідентичності. 
• Підтримка у розробці партисипативних методів і стратегій взаємодії з громадами, які підсилюють участь недостатньо представлених груп. 
• Співпраця з командами MEL та досліджень для узгодження індикаторів ідентичності з навчальними та адаптивними підходами в управлінні. 
• Забезпечення узгодженості підходів до ідентичності в рамках політик, програмування та партнерств проєкту. 
• Участь у створенні кейс-стаді, аналітичних матеріалів і документуванні уроків у сфері роботи з ідентичністю у кризових і постконфліктних контекстах. 
• Підтримка координації з національними та локальними акторами, які займаються питаннями ідентичності, примирення та соціальної згуртованості. 
• Участь у налагодженні діалогу з національними та місцевими стейкхолдерами з метою узгодження діяльності проєкту з ширшими суспільними зусиллями. 
• Сприяння внутрішньому нарощуванню потенціалу команди та обміну знаннями через поширення практик та висновків щодо роботи з ідентичністю. 

Кваліфікаційні вимоги: 

• Щонайменше 5 років досвіду в сфері досліджень, кмистецтва та ідентичності, військових студій, соціології, культурного програмування або суміжних дисциплін. 
• Досвід розробки й реалізації дослідницьких або комунікаційних стратегій у сферах культури, ідентичності, плюралізму чи націєтворення. 
• Глибоке розуміння соціально-політичного та культурного контексту України, включаючи регіональне розмаїття та історичну спадщину. 
• Досвід роботи в міждисциплінарних командах і перетворення дослідницьких висновків на стратегічні рекомендації чи публічні наративи. 
• Знання партисипативних методів і підходів до побудови інклюзивної ідентичності у кризових або перехідних контекстах. 
• Досвід консультування складних багатосторонніх ініціатив. 
• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички українською та англійською мовами. 
• Досвід роботи в донорських проєктах або на консультативних посадах є перевагою. 
• Готовність до поїздок у регіони, де реалізується проєкт, залежно від безпекової ситуації. 

Звітування:

Директору проєкту «Культура та ідентичність» 

Тип зайнятості:

Повна зайнятість 

Обсяг роботи:

До 220 робочих днів упродовж 12 місяців (липень 2025 – липень 2026) 

Місце роботи:

Київ, Україна, з поїздками у регіони реалізації ПФСУ, за потреби – за кордон 

Інструкції щодо подання резюме: 

Подайте заявку за наступним посиланням до 15 липня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов’язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв’яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application

Background:   

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.    

 The PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression. This outcome is designed to facilitate the rebuilding of a more resilient, socially cohesive, inclusive, independent, democratic, sovereign and prosperous Ukraine.  The PFRU provides funds to Ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence.  

Position Description: 

The Culture and Identity component of the PFRU-2 project is designed to reinforce Ukrainian culture and promote a pluralistic yet cohesive national identity as key elements of societal resilience during wartime. The project operates across four thematic areas: (1) policy development in culture and identity, (2) safeguarding cultural heritage, (3) strengthening human capital in the cultural sector, and (4) advancing inclusive identity narratives. 

In this framework, PFRU-2 seeks an Identity Work Advisor to provide expertise in developing methodologies, research, and communication strategies related to Ukrainian identity. The Advisor will support evidence-based approaches that capture Ukraine’s dynamic and pluralistic identity while reinforcing its unifying potential. This includes contributing to identity research, advising on inclusive methodologies, and informing communications that build public understanding and pride in Ukraine’s diverse heritage. The Advisor will collaborate with technical, research, communications, and MEL teams to ensure the Culture and Identity portfolio’s identity work is methodologically sound, locally relevant, and strategically aligned with recovery goals. The Advisor will also provide cross-cutting support to other project workstreams, such as cultural heritage preservation and capacity building, ensuring holistic and contextual consideration of identity-related issues. 

Responsibilities:    

The Adviser will provide technical and strategic input on identity-related activities across the workstream of Identity Work and will contribute to the relevant task across the project: Key tasks include: 

• Advice to the technical team on the issues of the identity during the active armed conflict, impact of the identity to the social dynamics and social cohesion during war, advice on programming of the Culture and Identity project.  
• Contribute to the design and planning of project interventions, including support to local communities and local governments around identity needs, such as fostering dialogue and addressing questions of belonging. 
• Advise on local identity challenges and opportunities in PFRU priority regions, ensuring inclusive and context-sensitive approaches. 
• Support capacity-building efforts for local cultural actors, including grantees under the artist residencies and other programmes, with a focus on identity-sensitive practices. 
• Advise on research methodologies for exploring evolving identity dynamics in Ukraine. 
• Provide input on the design, implementation, and analysis of identity research and surveys. 
• Support the development of inclusive narratives and key messages for public communication. 
• Providing technical input for Terms of Reference (TOR) for identity-related research and public communication campaigns. 
• Review communication materials to ensure they reflect a diverse and unified Ukrainian identity. 
• Offer technical guidance on participatory methods and community engagement strategies that elevate underrepresented voices and strengthen local ownership. 
• Collaborate with MEL and research teams to align identity indicators with project learning and adaptive management approaches. 
• Offer technical input to ensure coherence in the Culture and Identity project’s approach to identity across policy, programming, and partnerships. 
• Advise on participatory methods and community engagement strategies that elevate underrepresented voices and foster belonging. 
• Contribute to case studies, knowledge products, and lessons learned on identity-based approaches in fragile and conflict-affected settings. 
• Support coordination with national and local actors engaged in identity discourse, reconciliation, and community cohesion. 
• Engaging with national and local stakeholders to align project activities with broader societal efforts around identity, cohesion, and resilience. 
• Contribute to internal capacity building and knowledge exchange by sharing technical insights and emerging good practices on identity work. 

Qualifications:  

The Identity Work Advisor will have the following qualifications and experience requirements:    

• At least 5 years of experience in research, cultural, art and identity studies, war studies sociology, cultural programming, or a related field. 
• Demonstrated expertise in the design and implementation of research or communication strategies focused on culture, identity, diversity and pluralism, or nation-building. 
• Strong understanding of Ukraine’s sociopolitical and cultural context, including regional diversity and historical legacies. 
• Experience working with interdisciplinary teams and translating research findings into strategic recommendations or public narratives. 
• Familiarity with participatory research methods and inclusive approaches to identity-building in fragile or transitional contexts. 
• Proven ability to advise and support complex, multi-stakeholder initiatives. 
• Excellent written and verbal communication skills in Ukrainian and English. 
• Experience in donor-funded projects or advisory roles is an asset. 
• Willingness to travel to project-supported regions as security permits. 

Reports to:

Project Director, Culture and Identity project 

Type of Assignment:

Full-time 

Level of Effort:

Up to 220 working days over 12 months (July 2025–July 2026) 

Location:

Kyiv, Ukraine, with travel to PFRU-supported regions and, if needed, abroad.

Application Details: 

Apply using the following link by July 15th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application