Послуги аналітика/ині

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з реалізацією нового проєкту в Полтавській області, запрошує приєднатися до команди Аналітика/иню

Термін дії Договору: до 17 листопада 2025 року, з можливістю продовження.

Співпраця передбачає укладення договору з фізичною особою-підприємцем (ФОП)

Необхідні компетенції та навички:

• вища освіта у сфері соціальної політики, економіки, менеджменту,  юриспруденції або державного управління
• досвід роботи з аналізом та впорядкуванням звітності щонайменше 3–5 років
• досвід роботи з міжнародними стандартами у сфері соціальних реформ буде перевагою
• здатність до критичного мислення та системного аналізу даних
• досвід роботи з великими обсягами інформації та формування аналітичних висновків
• вміння розробляти моделі моніторингу та оцінки соціальних програм
• володіння інструментами статистичного аналізу та візуалізації даних (Excel, Power BI, SPSS)
• навички роботи з цифровими кейс-менеджмент системами та базами даних
• знання нормативних актів, що регулюють соціальні послуги та захист дітей
• вміння формулювати аналітичні висновки та презентувати їх у стислому та доступному форматі
• досвід ведення переговорів з державними структурами та міжнародними партнерами
• здатність до стратегічного планування та написання аналітичних записок

Основні завдання та обов’язки:

• збір та узагальнення оперативної інформація про заходи соціального захисту окремих категорій дітей, яких обліковано службами у справах дітей області, починаючи з 24.02.2022 станом на 1 число (щомісячно)
• збір та узагальнення інформації щодо забезпечення спільного виховання родинних груп дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, при влаштуванні (щомісячно)
• збір та узагальнення інформації щодо дітей, які перебувають на обліку служб у справах дітей області (щомісячно)
• підготовка аналітичних довідок у різному форматі на запит керівника ССД ОВА
• виконання інших завдань пов’язаних з потребою збору, узагальнення, аналізу інформації та формування різних типів звітів, інформаційних довідок для ССД ОВА на запит структурних підрозділів ОВА, донорів, партнерів, запитів на публічну інформацію, центральних органів виконавчої влади тощо.

 Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Полтави);

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме – [email protected].

 Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО “БФ”СОС Дитячі Містечка” відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.