Молодший/а фахівeць/чиня соціально-правового захисту / Protection assistant (Gender Based Violence)

Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні (далі ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає Молодшого фахівця соціально-правового захисту/Protection assistant (Gender Based Violence) у Харкові.

Загальна мета ролі:

• Під наглядом керівника команди соціально-правового захисту, молодший фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) підтримуватиме заходи із запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат у Xарківській та суміжних областях. 
•  Молодший фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) відповідатиме за надання послуг в рамках управління справами жінок і дівчат, які постраждали від насильства. Управління справами (кейс-менеджмент) – це структурований метод надання емоційної підтримки та підтримки доступу людей до послуг. 
• Молодший фахівець соціально-правового захисту тісно співпрацюватиме з громадами, службами охорони здоров’я, жіночими мережами, державними службами та іншими організаціями, щоб обмінюватися інформацією про доступні послуги та способи запобігання насильству щодо жінок і дівчат.

Основні обов’язки:

Під наглядом керівника команди соціально-правового захисту (ГЗН) молодший фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) буде:

• Надавати жінкам і дівчатам, які постраждали від насильства, послуги в рамках управління справами ГЗН відповідно до віку потерпілих, включаючи оцінку їхніх потреб; базове консультування; підтримку в розробці та реалізації плану догляду; підтримка розробки та реалізації плану безпеки; та підтримка доступу до додаткових послуг відповідно до побажань клієнтів. 
• Заповнювати та забезпечувати безпечне зберігання документації з управління справами, включаючи заповнення форм прийому, форм перенаправлення та супровід справи.
• Надавати безпечні перенаправлення до медичних, юридичних, психологічних та інших служб, якщо це необхідно, і надавати послуги супроводу, коли це потрібно. 
• Фасилітувати та підтримувати заходи з психосоціальної підтримки жінок і дівчат. 
• За потреби брати участь у нарадах із розгляду справ. 
• Надавати допомогу в індивідуальному соціально-правовому захисті екстрену грошову допомогу для захисту, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалих від ГЗН.
• Проводити інформаційно-просвітницькі заходи (включаючи заходи з підвищення обізнаності та розвитку потенціалу) з громадами в безпечних і відповідних місцях.
• Підтримувати роботу з оцінювання для розуміння потреб жінок і дівчат, якщо це необхідно, включаючи проведення консультацій з жінками та дівчатами та проведення інтерв’ю зі стейкхолдерами. 
• Готувати звіти про якість та документацію щодо діяльності та забезпечувати їхнє своєчасне подання керівнику команди для перегляду та внутрішнього обміну інформацією. 
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником команди та/або менеджером, пов’язані з досягненням цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Необхідна повна середня освіта або відповідний рівень досвіду. Вища освіта буде перевагою.
• Відданість гендерній рівності та зацікавленість у роботі з попередження та реагування на насильство щодо жінок і дівчат. 
• Обізнаність у питаннях захисту жінок або прав жінок, таких як програми розширення можливостей, репродуктивного здоров’я, консультування тощо, є бажаною, але не обов’язковою. 
• Комфорт у спілкуванні на делікатні теми та роботі з людьми, які потрапили в біду. 
• Розвинені комунікативні навички, як усні, так і письмові.
• Досвід роботи з пакетами Microsoft, включаючи Powerpoint і Teams, є бажаним.  
• Знання англійської мови є бажаним, але не обов’язковим. 
• Знання української мови.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження в залежності від ефективності та фінансування програми. Попередній 3-місячний пробний період
• Дата початку: якнайшвидше
• Тип договору: повна зайнятість, робота в офісі Харкова (з можливими поїздками до суміжних областей). 
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
• Медичне страхування та страхування життя.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням: Protection Assistant (Gender Based Violence) – Application Form (hr-manager.net)

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: 02 липня 2023 р.