Мережа правового розвитку шукає в команду менеджера/-ку з комунікації

Мережа правового розвитку – це спілка організацій громадянського суспільства, які підтримують впровадження правових сервісів,  надання безоплатної правової допомоги, правової просвіти, досліджень, стратегічної адвокації та інших інструментів посилення правових можливостей з 2009 року. 

Ми очікуємо, що кандидат /ка буде працюватиме з такими темами як впровадження стратегій кризового реагування в громадах різних областей України, надання послуг організаціям громадянського суспільства,  правових сервісів тощо.

Зайнятість: часткова

Основні обов’язки:

• Створювати, редагувати та розміщувати інформаційний, комунікаційний контент на цифрових платформах (сайт, facebook, telegram, twitter, youtube, instagram, linkedin).
• Брати участь у розробці контент-плану публікацій з урахуванням потреб різних аудиторій для різних проєктів МПР та впроваджувати його.
• Моніторити медіа та аналізувати інформаційне поле; підготовка матеріалів та поширення для використання ЗМІ
• Аналізувати аудиторію проєктів та покращувати взаємодію з ними.
• Надавати інформаційний супровід подій і проєктів МПР.
• Розробляти інфографіку, візуальний та медійний контент (самостійно або спільно з підрядниками з графічного дизайну).
• Працювати з текстами. 

Вимоги:

• Досвід впровадження комунікаційних стратегій, роботи в комунікаціях та із соціальними мережами не менше трьох років.
• Розуміння специфіки роботи з різними типами цифрових платформ та аудиторій
• Вільне володіння українською мовою та вміння писати тексти, які легко та цікаво читати.
• Англійська достатнього рівня для спілкування.
• Вільне володіння онлайн-сервісами Google, Canva.
• Розуміння принципів та навички створення візуального та відеоконтенту. Навички розробки візуальних матеріалів та роботи з пакетами Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) є перевагою.
• Підтримка наших принципів.
• Готовність працювати, як ФОП

Компетенції:

• Комунікація
• Співпраця та командна робота
• Прийняття рішень
• Творчість та інновації
• Побудова довіри.

Мотивація:

• Самоосвіта через участь у тренінгах та семінарах; 
• Цікава, різноманітна та багатозадачна робота; 
• Міжнародні мережі та партнерство;
• Зростання всередині організації;
• Широкий спектр напрямів роботи, підтримка творчих ідей та ініціатив;
• Гідні умови залучення, можливість роботи як в офісі, так і віддаленої роботи.

Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та мотиваційний лист із обов’язковим зазначенням очікуваного розміру заробітної плати  на  [email protected] до 24 вересня 2023 року включно.

 Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії.