Менеджер/ка з соціально-правового захисту, Східна Україна / Protection Manager

Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні (далі ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.ДРБ працює в Україні вже понад 10 років з надзвичайними та довгостроковими втручаннями для надання допомоги ВПО, репатріантам, приймаючим громадам та постраждалому від конфлікту населенню. З початком конфлікту в лютому 2022 року ДРБ переключила свої програми на реагування на надзвичайні ситуації для задоволення нагальних потреб постраждалого від конфлікту населення в країні. Поточна програма ДРБ зосереджена на заходах в сфері соціально-правового захисту, таких як моніторинг соціального захисту, поширення інформації, індивідуальна допомога в сфері соціально-правового захисту та юридична допомога. ДРБ також планує додати до поточних заходів з реагування на надзвичайні ситуації такі заходи, як запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство (ГЗН), психосоціальна підтримка (ПСП) та соціально-правовий захист на рівні громад. На додаток до програм соціально-правового захисту, ДРБ в даний час впроваджує багатоцільову грошову допомогу, розподіл непродовольчих наборів та продовольства, втручання в притулок та сферу води, санітарії та гігієни, а також економічне відновлення, гуманітарне розмінування та просвітницькі заходи щодо ризиків вибухонебезпечних предметів. Організація нараховує 8 офісів в країні. 

Наразі ДРБ шукає Менеджера з соціально-правового захисту у Дніпрі (що охоплює Дніпропетровську та Запорізьку області).

Загальна мета ролі:

Менеджер з соціально-правового захисту буде відповідати за управління діяльністю з соціально-правового захисту в Дніпропетровській та Запорізькій областях на сході України, а інші області будуть охоплені за необхідності.

Програма захисту буде координуватися та технічно управлятися на рівні країни Координатором з соціально-правового захисту країни ДРБ.

Навички управління програмами та командами мають вирішальне значення. Буде надано технічну підготовку та підтримку.

Ця посада включатиме керівництво близько десятьма національними співробітниками.

Основні обов’язки:

• Управління командою та проєктами та їх реалізація – заходи з соціально-правового захисту.
• Координація, планування та моніторинг групи з соціально-правового захисту для реалізації всіх заходів проєкту, пов’язаних із соціально-правовим захистом, включаючи моніторинг захисту, індивідуальну допомогу в сфері захисту, поширення інформації, захист на рівні громади, психосоціальну підтримку, заходи з профілактики та реагування на гендерне насильство, та правову допомогу.
• Зв’язки та постійна координація з організаціями-партнерами ДРБ, якщо вони присутні, УВКБ ООН та іншими гуманітарними суб’єктами захисту на території втручання.
• Забезпечити найвищу якість секторальних втручань та узгодженість між усіма проєктами, поточними та запропонованими, відповідно до загальної стратегії.
• Керівництво програмами з точки зору високоякісних та своєчасних поставок, описової звітності та фінансових оглядів, тісної співпраці з донорами, урядовими партнерами та координаційними механізмами на місцях та в синергії з іншими заходами ДРБ на цій території.
• Формалізація та розробка операційних інструментів та навчальних модулей, пов’язаних з проєктом.
• Надавати інформацію для щомісячних, щоквартальних та щорічних звітів для донорів.
• Забезпечення загального моніторингу бюджету, фінансове управління та контроль витрат для програмної діяльності, включаючи дотримання мінімальних вимог ДРБ та донорів.
• Розробка програми та стратегія:
• Представництво ДРБ та активна участь у галузевих та відповідних підсекторах/робочих групах.
• Здійснювати нагляд за обміном знаннями між командами та забезпечувати розуміння та використання результатів моніторингу та оцінки для вдосконалення програм.
• Стимулювати розробку та зростання відповідних програм в рамках цілей програми ДРБ та сприяти розробці загальнодержавної стратегії.
•  Підзвітність та звітування:
• Керуючись Програмним посібником ДРБ, постійно відстежувати та розробляти відповідні ініціативи щодо підзвітності в рамках відповідної проєктної програми, а також посилювати зусилля з документування впливу заходів.
• Забезпечення дотримання вимог внутрішньої та зовнішньої звітності, включаючи закупівлі.
• Управління людьми:
• Набір та лінійне управління персоналом проєкту захисту.
• Забезпечувати регулярний конструктивний зворотний зв’язок з безпосередніми підлеглими та підтримувати безпосередніх підлеглих в управлінні ефективністю членів своєї команди.
• Оцінка потреб у навчанні та розвитку в команді захисту, розробка та впровадження планів нарощування потенціалу
• Координація:
• Забезпечити координацію з відповідними суб’єктами соціально-правового захисту у сфері втручання.

 Як керівник, посадовець несе відповідальність за наступне:

• Відповідає за досягнення стратегічних цілей та завдань ДРБ в межах зони відповідальності.
• Відповідає за прийняття важливих рішень щодо того, що робить підрозділ: його призначення, функції та роль, а також за прийняття зобов’язань та рішень, які вимагають витрачання значних ресурсів підрозділу.
• Відповідає за кадрове управління безпосередніх підлеглих, як правило, щонайменше 3 співробітники. Це включає наймання та звільнення, постановку цілей, випробувальний термін, оцінку ефективності, розвиток персоналу, управління ефективністю, включаючи низьку ефективність, тощо.
• Відповідальність за прийняття обґрунтованих рішень на основі політики ДРБ, мінімальних операційних процедур, стандартів та рекомендацій технічних експертів у ДРБ.

Необхідний досвід та компетенції:

• Вища освіта у галузі права, прав людини, соціальної роботи, соціальних наук, гуманітарних наук або іншої суміжної галузі.
• Досвід/знання у сфері соціально-правового захисту та прав людини.
• Попередній досвід управління програмами та членами команди.
• Принаймні 1 рік досвіду роботи в організаціях громадянського суспільства, гуманітарних організаціях, НГО або в соціальній роботі або в загальному управлінні проєктами.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими групами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних верств суспільства.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов’язків.
• Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики. 
• Відмінні навички написання та редагування для зовнішньої аудиторії (включаючи уряди та донорів).
• Здатність генерувати якісний технічний матеріал (навчальний матеріал, програмні інструменти, пропозиції, стратегічні документи тощо).
• Знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows.
• Відмінні навички звітності та аналізу соціально-правового захисту.
• Володіння англійською мовою є обов’язковим.
• Необхідне знання української мови. 

Усі посади DRC вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження в залежності від ефективності та фінансування програми. Попередній 3-місячний пробний період
• Дата початку:15.08.2023
• Тип договору: повна зайнятість, робота в офісі Дніпра
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
• Медичне страхування та страхування життя.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мов0ою) за посиланням Protection Manager – Application Form (hr-manager.net) 

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Ця посада відкрита лише для кандидатів-громадян України.

Кінцевий термін подачі заявок: 15 серпня 2023 р.