Менеджер/ка з розвитку партнерств та фандрейзингу

«Philanthropy in Ukraine» — це громадська організація яка спрямовує зусилля на модернізацію екосистеми філантропії, щоб підвищити видимість, системність та ефективність роботи неприбуткових організацій в Україні.

Ми шукаємо менеджера/ку з розвитку партнерств та фандрейзингу рівня middle-senior для курування напрямку партнерств, розбудови мережі контактів, роботи з фандрейзингом та менеджментом партнерських проєктів. 

Які обовʼязки?

• Формування та менеджмент списку партнерів в Україні та за кордоном.
• Комунікація з наявними партнерами та розбудова стосунків з ними.
• Супровід та менеджмент партнерських проєктів та активностей.
• Розробка та імплементація стратегії партнерств для організації.
• Робота над забезпеченням сталої роботи організації, фандрейзингова стратегія та її реалізація спільно з командою.
• Відслідковування глобальних трендів розвитку філантропії для їхньої подальшої адаптації в Україні.
• Залученість в організації заходів і PR-активностей від організації.
• Відвідування подій в асоціаціях і партнерських мережах.

Що ми очікуємо від кандидата/-ки?

• Досвід роботи в розбудові партнерств від 2 років.
• Знання англійської мови на рівні не нижче C1.
• Самостійність та ініціативність у прийнятті рішень та пошуку нових можливостей.
• Спроможність брати на себе відповідальність за реалізацію проєктів та досягнення результатів.
• Досвід роботи в громадському секторі та з міжнародними донорами буде перевагою.
• Присутність в Києві обовʼязкова.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість впливати на процеси прийняття рішень і кінцевий результат.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Доступний офіс зі стабільним інтернетом та електропостачанням.
• 90% часу робота online, але присутність в Києві обовʼязкова.
• Можливі поїздки по Україні та за кордон.

Чекаємо на ваше CV до 19 грудня на пошту [email protected] з темою «Менеджер/ка з розвитку партнерств та фандрейзингу в Philanthropy in Ukraine». В супровідному листі напишіть, будь ласка, 2-3 кейси ваших улюблених партнерств і обовʼязково вкажіть очікуваний рівень щомісячної винагороди.

Рекрутмент відбуватиметься за такими етапами:

1) перегляд резюме
2) співбесіда
3) невелике тестове завдання
4) фінальна співбесіда.

Ми обовʼязково звʼяжемося з усіма кандидатами та повідомимо про наше рішення.

Дякуємо за увагу і чекатимемо на ваші CV!