Менеджер/ка з навчання та розвитку

ДП «Медичні закупівлі України» шукає Менеджер з навчання та розвитку

Покращувати медичну систему в Україні – можливо це про тебе?

Основна мета посади – реалізувати стратегічні цілі компанії організації через системну оцінку компетенцій, навчання та розвиток персоналу

Що потрібно буде робити:

1. розробляти та впроваджувати системи розвитку та навчання, проектів з розвитку

- збір та верифікація потреб у навчанні;

- прорахунок бюджетів, контроль використання;

- організація та впровадження внутрішніх та зовнішніх навчальних заходів;

- контроль якості наданих послуг 

- тестування знань та оцінка ефективності;

- автоматизація процесу навчання, електронної бібліотеки;

- розробка контенту, методичних та навчальних матеріалів;

- створення відеоматеріалів з проведеного навчання;

- моніторинг та післянавчальна підтримка співробітників.

2. брати участь у проекті розробки компетенцій;

3. розробляти та впроваджувати системи оцінки персоналу;

4. створювати, впроваджувати та контролювати реалізацію ІПР співробітників; допомогати будувати індивідуальні кар’єрні маршрути

5. розвивати корпоративну культуру постійного навчання та розвитку

6. працювати у тісній співпраці з керівниками всіх рівнів, з повним розумінням їх підрозділів та вимог до навчання;

7. вибудовувати відносини із сторонніми освітніми організаціями, окремими спікерами та експертами, які залучаються для навчання персоналу.

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:

• Маєш практичний досвід з описаним вище функціоналом
• Досвід в сфері supply chain / закупівлі та постачання / фармацевтика – будуть перевагою
• Володієш англійською мовою (upper-intermediate)
• знаєш сучасні методи та концепції навчання та розвитку персоналу, особливо менеджерського та лідерського навчання;
• Маєш досвід автоматизації процесів навчання та розвитку.
• Бачиш в людях не тільки знання і навички, а вмієш розгледіти потенціал та знаєш, як саме його розкрити, любиш постійно навчатися сам та навчати інших.

Для нас важливе співпадіння  за цінностями (наші етичні принципи роботи):

• Головне – це люди: пацієнти, які отримують належне лікування через своєчасне забезпечення товарами медичного призначення; медичні працівники, які користуються закупленими товарами задля порятунку життя пацієнтів; постачальники, для яких збережені прозорі та чесні умови процесу закупівлі; наша команда, яка підтримує та поважає одне одного.
• Відповідальність: ми чітко розуміємо важливість нашої роботи, тому кожен з нас несе особисту відповідальність за процеси, які лідить, та за спільний результат.
• Продуктивність: ми будуємо нашу роботу не заради процесу, а для найкращого результату. Тому ми поважаємо дедлайни та даємо найвищу якість.
• Розвиток: ми всі рухаємось вперед і для цього постійно розвиваємо свої компетенції. Без навчання та готовності до нового працювати в МЗУ неможливо.   
• Нульова толерантність до корупції: ми засуджуємо корупцію та блокуємо всі можливі прояви корупції в нашій діяльності. Для нас існує лише доброчесність та прозорість. 
• Високий рівень мотивації та активна громадянська позиція: ми всі цінуємо причетність до масштабних змін в медичній системі України.

 Чому ми? В свою чергу ми пропонуємо:

• Драйвову атмосферу та натхнення від виконаної роботи і вражаючих результатів.
• Прогресивну та професійну команду, що кидає виклик старій радянській системі й масовості, з якою можна познайомитись ще на етапі конкурсу.
• Офіційне працевлаштування; гідна фінансова винагорода Ресурси: корпоративний зв’язок, забезпечення технікою, IT інструменти для роботи, Офіс в центрі (ст. м. Кловська).

Резюме, мотиваційний лист надсилай на [email protected]  з темою “Менеджер з навчання та розвитку” до 20.11.2023. Ми справді чекаємо від тебе надихаючі мотиваційні листи, адже прагнемо зрозуміти: чому саме ти і чому саме ми. 

Поданням свого резюме та інших аплікаційних документів, ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних, які містяться у цих документах.

Будьте готові виконати тестове завдання.  Тільки так ти краще відчуєш, що доведеться робити на цій посаді, а ми зрозуміємо, на що ти здатний.