Менеджер/ка із залучення коштів (фандрайзер/ка) у проєктний офіс реформи шкільного харчування

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Фандрайзер(-ка) до 31.01.001
Менеджер/ка із залучення коштів (фандрайзер/ка) у проєктний офіс реформи шкільного харчування

Проєктний офіс реформи шкільного харчування за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні здійснює впровадження реформи шкільного харчування в Україні. Один із ключових напрямків — робота з міжнародними партнерами, донорами, що є важливим елементом для успішної реалізації проєкту. 

Якщо ти — досвідчений фахівець із залучення коштів зі знанням англійської, якого (яку) драйвить тематика реформи шкільного харчування, з ймовірністю 99,9% — це той самий «perfect match»! 

Твої зони відповідальності у рамках змінотворчого проєкту можна поділити на роботу з — донорами — поточними та проактивним залученням нових, грантами,  міжнародними інституціями (наприклад, ООН) та державою.
В рамках всіх перерахованих сторін ти будеш — 

  • проактивно знаходити спільнодумців та закохувати їх в проєкт через — залучення донорів до online/offline заходів, забезпечення включення донорів в контекст реформи, побудову регулярних та довірливих взаємин з ними, харизматичні виступи та професійні презентації, ін.
  • супроводжувати процеси — від інформування партнерів про статус проєкту до координації і виступів на глобальних та регіональних подіях.
  • працювати з технічною документацією — від офіційних звернень до органів виконавчої влади в Україні до заповнення грантових форм міжнародних організацій.

Ключові показники ефективності (КРІ): кількість проведених контактів (offline заходів, проєктних пропозицій, ін.) з потенційними донорами та кількість залучених коштів (або ін. ресурсів) для реалізації проєкту.

Для того, аби сяяти на позиції, необхідні

  • Досвід. Досвід роботи на позиції проєктного менеджера, менеджера із грантів, фандрайзера — від 3 років, успішна грантова історія або (та) кейси залучення міжнародних донорів у соціальні проєкти, бажано — довгострокові та в NGO; 
  • Переговори. Вміння будувати та підтримувати стосунки, вроджена впевненість та харизма, навички успішних переговорів, «продажу» ідей донорам, колегам, високопосадовцям, ін.; 
  • Міжнародне залучення коштів — під ключ. Досвід залучення фінансування від пошуку донора до підписання договору та збору звітності для кількох зацікавлених сторін; 
  • Мотивація. Іншими словами — глибокі «почуття» до реформи для переконливої презентації її можливостей перед донорами;
  • Документація. Високий рівень розуміння міжнародних документів — грантових, фінансових та офіційних — вас не мають лякати цифри з кількома нулями, офіційні листи до Офісу Президента України, звіти до міжнародних партнерів на 15 сторінок англійською, ін.; 
  • Стратегія і тактика. Відмінні навички проєктного менеджменту, самоорганізації та стратегічне мислення, аби «маневрувати» в умовах невизначеності та активного руху;
  • Стресостійкість, аби мати ресурс на 2 публічні заходи на день, 3 переїзди  Україною протягом тижня та, під час цього, активну комунікацію між колегами та донорами;
  • Англійська. Володіння англійською мовою на рівні В2+ і вище, аби вільно вести переговори та листування іноземною мовою..

Будуть перевагою: наявність автомобіля та водійського посвідчення та попередній досвід роботи у міжнародних організаціях.

Що пропонуємо —

  1. Сенси. Можливість звучати «голосно» на міжнародному рівні через промоцію важливих проєктів для дітей та їх батьків (прямий вплив на рух реформи);
  2. Динаміка. Оплачувані відрядження регіонами України (згідно з безпековою ситуацією, близько 30% від 100% робочого залучення);
  3. Full-time в Києві — у центрі столиці біля Маріїнського парку (можлива гнучкість в рамках робочого дня, бо для нас головне — результат);
  4. Бонусна система мотивації. Широка вилка фінансових можливостей (пропонуй свою суму) із фіксованою ставкою та додатковими бонусами згідно КРІ (після випробного терміну);
  5. Яскравий кейс в CV та розширення власної бази корисних контактів на найвищому рівні;
  6. Контракт на 1 рік з можливістю продовження за твоїм бажанням, результатами та статусом проєкту; 
  7. Оточення експертів, талановитих особистостей та ентузіастів своєї справи, що працюють з тобою пліч-о-пліч на велику мету.

Процес рекрутингу починається з твоєї заповненої форми, а далі —
телефонна співбесіда —  тестове завдання — фінальна співбесіда — offer.

Форма подачі відкрита до заповнення до 31.01.2023 

 Віримо у тебе! До зустрічі на співбесіді! 


Останні публікації цього розділу:

Експерт/ка з адвокації на рівні громад

Головний/а методист/ка психологічної служби

Експерт/ка з моніторингу результатів впровадження порядків міжвідомчої взаємодії

Експерт(-ка) з розвитку електромереж у Команду підтримки відновлення та реформ Міністерства енергетики України

Українська природоохоронна група шукає комунікаційника/цю

Консультантка/т: Designer Consultant, for USAID Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine Activity, DAI Global, LLC