Менеджер/ка проєкту

Технічне завдання МЕНЕДЖЕРА ПРОЄКТУ

«Впровадження моделі Барнахуса для захисту дітей-постраждалих від насильства»

Проєкт реалізується за підтримки Дитячого фонду ООН в Україні (UNICEF).

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ІМПЛЕМЕНТАЦІЙНОГО ПАРТНЕРА:

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійна організація, заснована міжнародною організацією HealthRight International (Право на здоров’я) з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво-важливої допомоги незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року. З 2011 року УФГЗ та HealthRight International запроваджують в Україні проєкти, спрямовані на профілактику ґендерно-зумовленого та домашнього насильства; сприяння розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації для потерпілих від насильства жінок та чоловіків, які вчинили насильство.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЄКТ: Проєкт «Впровадження моделі Барнахуса для захисту дітей-постраждалих від насильства» впроваджується у ряді регіонів України. Проєкт, фінансований ЮНІСЕФ, спрямований на підтримку впровадження моделі барнахусів в Україні для надання дітям, які постраждали від насильства, правової інформації, консультування, психологічної підтримки, включаючи кризову, а також медичне обстеження.

ЦІЛЬ ПРОЄКТУ: Впровадження, адвокатування та забезпечення функціонування моделі Барнахус в Україні, як «єдиного вікна» для  надання дітям, які постраждали від насильства та членам їх сімей, правової інформації, консультування, психологічної підтримки, включаючи кризову, а також медичного обстеження.

ГЕОГРАФІЯ ПРОЄКТУ: 11 областей України.

Технічне завдання МЕНЕДЖЕРА ПРОЄКТУ

Термін надання послуг: серпень 2022 р. – липень 2023 р. із можливістю продовження.

Донор: Дитячий фонд ООН в Україні (UNICEF).

Зайнятість: повна.

Основні цілі:

Організація проведення тренінгів і навчань для надавачів послуг у регіонах проєкту, реалізація заходів проєкту з метою інституалізації барнахусів.

Основні функції:

1. Надання пропозицій керівництву у частині підготовки робочих планів і заходів.
2. Підготовка проєктів угод щодо надання соціально-психологічних послуг надавачами (їх написання, стан виконання, перевірка, візування). Перевірка звітів надавачів послуг у регіонах реалізації проєкту.
3. Організація та забезпечення проведення тренінгів і навчань для надавачів послуг у регіонах проєкту.
4. Комунікація з фахівцями барнахусів (ділове листування, телефонне консультування).
5. Проведення заходів щодо інституалізації барнахусів, а саме: організація круглих столів і зустрічей із представниками місцевої влади; підготовка історій успіху.
6. Написання оголошень щодо заходів реалізації проєкту та підготовка інформації для тендерів у частині створення та забезпечення діяльності барнахусів.
7. Підготовка проєктів імплементаційних планів.
8. Підготовка проєктів звітів/аналітики та внесення пропозицій (щоквартально) щодо роботи барнахусів для УФГЗ.
9. Підготовка звітів та рекомендацій за результатами проведених для барнахусів тренінгів, круглих столів й інших заходів.

Вимоги:

• Вища освіта в соціальній сфері, юридичній сфері, громадському здоров’ї, громадському адмініструванні.
• Досвід менеджменту проєктів з ООН структурами, ЄС.
• Вільне володіння англійською мовою.

Interested and qualified candidates should send their CVs to [email protected] with PROJECT MANAGER listed in the subject line by August 22, 2022. Applications will be reviewed on a rolling basis.

HealthRight International and Ukrainian Foundation for Public Health provide equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, or age.

Note about Prevention of sexual exploitation and abuse:

Sexual exploitation and sexual abuse are prohibited in all its forms. The organizations implement policies to prevent sexual harassment, exploitation and abuse in the workplace. The procedures are regulated according to the PSEA policy and organizational rules and regulations.